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  • エリア

    成田市

  • 仕事内容

    人材コーディネーター

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

成田(京成成田)駅人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

体験談アイコン成田(京成成田)駅でバイトした口コミ

    検索結果1件 / 平均時給0

    成田(京成成田)駅で人気のお仕事

    株式会社ルフト・メディカルケア 成田オフィス
    求人アスコム

    残業時間は月に2時間程度、90%以上は定時退社◎土日祝休み◎年休125日◎医療業界初でも大歓迎

    仕事内容

    派遣先の病院で働いているスタッフさんたちが 今よりも働きやすくなるように悩みや相談を聞いてください 売上や数字を気にせず、ヒアリングやフォローに集中できます。 ※営業活動やノルマ等は一切ございません。 ◇実際にはこんなお仕事をお願いします◇ 【メイン業務】 *面接対応 *応募者からの電話対応 *就業中の既存スタッフへのヒアリング *登録者紹介 *取引先担当者へのヒアリング及び近況報告 【その他簡単な事務作業】 *簡単な給与入力 *簡単なフォーマットへの請求入力  (難しい作業は一切なし) *書類作成  *入社・退職処理 *求人広告依頼・校正検討・訂正など ★未経験からでも先輩スタッフが丁寧に指導するので安心 ★人と話すことが好きな方にもオススメ ★幅広い業務に携わりたい方にもピッタリ 一日の仕事の流れの例をご紹介 ▼9:00~10:00▼ 出勤、電話対応やメールチェック ▼10:00~12:00▼ 面接やスタッフへの連絡、事務処理 (登録スタッフの入社手続き書類の準備等) 12:00~13:00 ―お昼休憩― ▼13:00~16:00▼ 外出して担当の病院へ 弊社スタッフさんと面談 ▼17:00~18:00▼ 帰社後の事務処理・営業への報告、 メール・電話確認 ▼18:00~▼ 定時に退勤!仕事終わりも充実出来ます♪ あくまでも一例ですが、仕事に変化があるので、単調にならず、様々なスキルも身に付きます。

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    1件中1~1件を表示

    成田(京成成田)駅周辺での「人材コーディネーター」アルバイトのアドバイス

    成田(京成成田)駅周辺には、多くの人材コーディネーターのアルバイト・パートの求人があります。特に、成田市の中心部である本町や、成田空港に近いエリアでは、外国人材の派遣や農業法人向けの人材サービスが盛んです。例えば、成田市囲護台や郷部ウィングビル周辺には、求人が集中しており、未経験者でも応募しやすい環境が整っています。また、成田駅から徒歩圏内の商業施設や飲食店も多く、仕事の合間にリフレッシュできる場所も豊富です。さらに、成田市は交通の便が良く、成田空港へのアクセスも便利なため、国際的な人材サービスに関わるチャンスも広がっています。これらの地域を中心に、求人情報をこまめにチェックし、自分に合った職場を見つけることが大切です。

    成田(京成成田)駅での求人探しの選択肢

    成田(京成成田)駅で「人材コーディネーター」のアルバイトを探すのは良い選択ですが、近隣の駅も視野に入れるとさらに選択肢が広がります。例えば、JR成田駅成田空港駅周辺でも人材関連の求人が多く、特に成田空港駅近くでは国際的な人材派遣会社が多く存在します。これにより、英語や他の言語を活かした仕事ができる可能性もあります。また、印西市八千代市など、少し離れた地域でも人材コーディネーターの求人があるため、通勤時間を考慮しながら、幅広く探すことをお勧めします。特に、成田市は観光地としても知られているため、観光業に関連した人材サービスの求人も期待できるでしょう。自分のライフスタイルや希望に合わせて、最適な職場を見つけることが重要です。

    成田(京成成田)駅周辺での「人材コーディネーター」バイトの将来性

    成田(京成成田)駅周辺での「人材コーディネーター」アルバイトは、将来的に非常に有望です。成田市は国際空港が近く、外国人労働者の需要が高まっているため、人材サービス業界は成長を続けています。また、地域の経済が活性化する中で、企業の人材ニーズも多様化しており、コーディネーターとしてのスキルを磨くことで、キャリアアップのチャンスも広がります。さらに、成田市は観光業や農業など、さまざまな業種が集まっているため、幅広い業界での経験を積むことができるのも魅力です。これらの要素から、成田(京成成田)駅周辺での人材コーディネーターのアルバイトは、将来的なキャリア形成において大きな可能性を秘めています。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
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    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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