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高齢者住宅(定員40名)における介護職員/正社員

一般社団法人 みのり会

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職種名職種名

高齢者住宅(定員40名)における介護職員/正社員 老人福祉・介護事業

給与給与

194,018円〜240,318円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

雇用形態雇用形態

正社員

シフト・勤務時間シフト・
勤務時間

変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分〜16時00分 就業時間2 8時30分〜17時30分 就業時間3 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 (4)夜勤:17:00~翌9:00(休憩240分) (1)早出 (3)遅出 (4)夜勤/月平均6回 *(1)~(4)シフト制

時間外労働時間

あり 月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

仕事内容仕事内容

*サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 ・日中の見守り ・食事、排泄の対応 ・夜勤対応(月5~6回程度、希望により決定) *入浴介助はありません *未経験者の方、大歓迎 ◆トライアル雇用併用求人(条件同一) ◇子育て応援求人◇ 【生涯現役支援求人】 *業務の変更範囲:変更なし

勤務地勤務地

〒807-1134
福岡県北九州市八幡西区茶屋の原2丁目6-5

路線名・駅名

筑豊電気鉄道線 新木屋瀬駅

車 4分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 なし

勤務期間勤務期間

雇用期間の定めなし

福利厚生・待遇福利厚生
・待遇

通勤手当

実費支給(上限なし)

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

定年制

あり 定年年齢 一律 70歳

再雇用制度

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

マイカー通勤

マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 375,420円〜954,620円(前年度実績)

休日・休暇休日・休暇

休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制で月9日間休日(2月は8日間) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

107日

経験・資格経験・資格

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間試用期間

あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

応募詳細応募詳細

選考日時等選考日時等

随時

選考方法選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知選考結果
通知

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内

応募書類等応募書類等

応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

選考場所選考場所

〒807-1134 福岡県北九州市八幡西区茶屋の原2丁目6-5

選考場所Google Map

最寄り駅

筑豊電鉄 新木屋瀬駅

この求人についてこの求人について

募集期間募集期間

2025年11月17日~2026年1月31日

応募資格応募資格

年齢

年齢制限 不問

学歴

不問

受理安定所受理安定所

八幡公共職業安定所

求人に関する特記事項求人に
関する
特記事項

≪一緒に働くスタッフ≫ ・スタッフは20~50代中心。創業16年目の会社で、平均在職 年数は、入社1年未満の27名を含めても平均5.6年勤続。 ・小中学生を育てながら働くスタッフが42名。結婚~出産~ 育休を経て復帰された方や、親子で働いている方もいます。 ・昇給実績は、R5年8.9%昇給、R6年5.4%昇給。 ≪仕事はみんなで助け合い≫ ・家庭の事情や子供の学校行事などがある場合は、時間単位での 年休制度を活用したり、シフトを変更して協力し合っています。 ・困ったときは、施設長や管理者がしっかりフォロー。 一人で抱え込まずに働ける会社です。 ・家庭と両立しやすい柔軟なシフトを組みます。 ≪求職者の皆さんへ≫ 「施設のことを知りたい」「先輩の話を聞いてみたい」 そんな方は、是非見学にお越しください! ≪スタッフに聞いてみました! うちの魅力は!?≫ ・質問しても嫌な顔をせず丁寧に教えてくれるスタッフばかり。 ・いつも笑顔があふれていて、話しかけやすい雰囲気です。 ・「お互いさま」の精神が、あふれている職場だと思う! *マイカー通勤:無料駐車場あり *子育て応援求人詳細PR参照

企業情報企業情報

企業名

一般社団法人 みのり会

住所

〒807-1134
福岡県北九州市八幡西区茶屋の原2丁目6-5

代表者

小笠原徳三

企業の特徴

2ヶ所のデイサービスセンターが満員となり、ご利用者が重度化し た際の受け皿として、医療・介護の連携を重視した「サ高住」を構 築する。元気で明るい職場環境作りがモットーです。

事業内容

創業16年目で、サ高住を中心に複合型施設を展開する。施設・地 域の介護・医療の包括ケアに取り組む。2025年3月に「ケアプ ランセンター」を開設、5月「障がい者GH」を2カ所開設。

従業員数

企業全体 102人 就業場所 102人 うち女性 86人 うちパート 60人

会社URL

http://minori2009.com
掲載元:ハローワーク

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