バイト探しはあるバイ
| 介護福祉士:正社員(エミネンス芦ノ牧) 病院 |
|---|---|
| 210,300円〜220,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 交替制(シフト制) 就業時間1 7時00分〜15時55分 就業時間2 8時20分〜17時00分 就業時間3 11時15分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 *就業時間(4)15:55~8:50 *休憩時間(1)休憩75分 (2)休憩60分 (3)休憩65分 (4)仮眠120分、休憩60分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 診療応需の為、患者の様態変化対応、職員の欠勤や突発的な仕事に 対応する為、1日4時間半6回程、1ヶ月45時間、年360時間 休憩時間60分 |
| ○「エミネンス芦ノ牧」(通所または入所)においての業務です。 ・介護業務全般 ・その他、付随する業務 ※2交替勤務可能な方。 ※通所または入所希望あれば考慮 ※財団施設への異動、ローテーションあり 変更範囲:変更なし 【働き方改革関連認定企業(福島県ワークライフバランス大賞)】 |
| 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 会津若松市内 |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 24,500円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設あり 託児施設に関する特記事項 0歳~3歳まで利用可 マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 *シフト制による(休日勤務あり)、その他法人が指定する日 ※年次有給休暇については特記事項参照 その他年間休日数111日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格名 介護福祉士 必須 |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 基本給156,400円 *通勤手当なし |
| その他 その他の選考日時等 毎月第3土曜日 |
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| 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),ジョブ・カード,その他 その他の応募書類 資格免許証(写) 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 965-0862 会津若松市本町1-1 山鹿クリニック2F 「法人事務局 人材開発課」 |
| 〒965-0876 福島県会津若松市山鹿町3番27号 |
| 2025年10月2日~2025年12月31日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 18歳未満の者の深夜労働の原則禁止および定年が65歳のため 学歴必須 高校以上 |
| 会津若松公共職業安定所 |
| 36協定:届出済 駐車場あり:無料 職場見学:可 ※送迎バスあり(昼間~夜間運行)事業所所在地~就業場所まで 【応募書類】最終学校卒業証明書、資格免許証の写し 【年次有給休暇】入職日より付与(取得日数は入職月による) ※法定付与日数より5日分多く付与 【就職支度金制度を導入しました!】 条件:経験者採用(3年以上)※紹介会社経由は対象外 金額:20万円(初任給支給時に10万円、本採用時に10万円) ※1年以上の勤務継続にならなかった場合は全額返金となります。 ※事前連絡の上、応募書類を提出してください。 書類選考を通過した方には面接日時をお知らせします。 (不採用の場合の応募書類の返却なし:責任廃棄) ジョブカードをお持ちの方は、応募書類に添えて提出も可能です 【提出先】〒965-0862 福島県会津若松市本町1-1 山鹿クリニック2階 人材開発課 宛 |
企業名 | 一般財団法人 竹田健康財団 |
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住所 | 〒965-0876 |
代表者 | 浅野晃司 |
企業の特徴 | 質の高い保健・医療・福祉の機能を提供し、地域の方の健康に関す る問題解決を支援する事に務めています。 |
事業内容 | 総合病院 *2 |
従業員数 | 企業全体 2,100人 就業場所 2,089人 うち女性 1,504人 うちパート 53人 |
会社URL | www.takeda.or.jp |