バイト探しはあるバイ
| 営業(デジタル看板等)/前橋市 機械器具小売業(自動車,自転車を除く) |
|---|---|
| 266,000円〜266,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期、クレーム対応等のときは、年6回を限度として1ヶ月80 時間まで、年720時間まで延長できる。 休憩時間60分 |
| ●デジタルサイネージ・LED表示機の販売 ●POSシステム・電子レジスター等の販売 小売業、店舗、法人企業などあらゆる業種がお客様になります。 街で見かけるデジタルサイネージ(デジタル看板)やPOS システム(レジを打つと何がいつどれだけ売れたかを即時に 集計し在庫管理などに反映させることが出来るシステム) の提案を行います ・営業未経験の方も歓迎いたします。 ・店頭販売、接客業ご経験者も活躍中です。 ・入社時は同行営業でしっかりサポートします。 [変更範囲:会社の定める業務] |
| 路線名・駅名JR両毛線 新前橋駅徒歩 15分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 転勤の可能性は低いですが転勤と なる場合は相談可 |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限なし) 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 60,000円〜500,000円(前年度実績) |
| 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 会社の定めた土曜(カレンダーによる) (概ね月3~4日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数114日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格普通自動車免許(AT限定可) 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 特記事項欄参照 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回),書類選考 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 職歴あれば職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 371-0847 群馬県前橋市大友町1-7-1 株式会社 TOWA 中日本営業部 北関東支店 |
| 〒371-0847 群馬県前橋市大友町1丁目7-1 当社 北関東支店 |
| 2025年8月13日~2025年11月30日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 60歳定年のため 学歴必須 高校以上 |
| 飯田橋公共職業安定所 |
| ※複数名を採用する場合があります。 ○当社ホームページを是非ご覧ください。 ○接客業経験者活躍中 *昇給は役職に応じて昇給します。 *実績により、早期昇格もできます。 *各種報奨金制度があります。 *賞与は業績連動型となります。 ※試用期間中の賃金:固定230,000円 内訳:基本給150,000円+調整手当45,000円+営業 手当35,000円(固定残業手当は20時間分の時間外手当と して時間外の有無によらず定額支給。超過時は別途支給) *ハローワークより事前連絡の上、応募書類を事業所まで送付して 下さい。 *応募にはハローワーク紹介状が必要となります。 ・ミドルシニア歓迎求人(未経験のミドルシニア歓迎) |
企業名 | 株式会社TOWA |
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住所 | 〒113-0033 |
代表者 | 前野輝之 |
企業の特徴 | 平成18年に東証スタンダード上場の(株)TBグループの子会社 として設立。TOWAブランドを継承しながらもNEXTステージ へ向け、お客様に貢献するサービス事業者を目指しています。 |
事業内容 | *デジタルサイネージ・LED表示機の販売 *ストアオートメ ーション(SA)機器の販売 *POSシステム・電子レジスタ ー等のコールセンター及びフィールドサポート |
従業員数 | 企業全体 73人 就業場所 12人 うち女性 1人 うちパート 0人 |
会社URL | https://www.towa-company.co.jp |