株式会社 ナリコマフード

食品工場の総務（管理職候補・神奈川県伊勢原） 施設給食業

390,000円〜470,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

正社員

就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 メンバーで協力しあい極力残業の無いようフォローしあっています 。突発的な対応の場合は残業対応あり。 ■休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映 （有給希望も同様 ※工場が３６５日稼働のため）

時間外労働時間

あり 月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 顧客の突発的な対応、繁忙期を含めた業務の集中等臨時的な事象が 発生した時 月７５時間／年間７２０時間まで／年６回まで

休憩時間

60分

関東工場の総務課では、総務業務を通して工場で働く社員の就業環 境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 ◆業務内容◆工場全体の円滑な運営を支える「人と現場の橋渡し役 」として、以下のような業務をお任せします。全ての業務経験がな くても構いません。 １：人事労務２：現場マネジメントサポート３：安全衛生・庶務４ ：人材育成 ※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務 もあります。 将来的には定年退職する現職課長の後任として、リーダーシップを 発揮してチームをまとめていただくことを期待しています。 ●変更範囲：会社の定める業務

〒259-1146
神奈川県伊勢原市鈴川３７

路線名・駅名

徒歩 25分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 変更の範囲：会社の定める転勤場 所

雇用期間の定めなし

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

定年制

あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度

あり 上限年齢 上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

マイカー通勤

マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

休日 その他 週休二日制 毎週 その他 月１０日休み ※休日は諸事情・希望休を考慮した完全シフト制 ※土日出勤は２～６回／月（工場が３６５日稼働のため） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

120日

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 必須 【必須スキル】以下の全てを満たす方：マネジメント経験（５名以 上のチーム）※職種問わず／人材育成・社員教育に関わる業務のご 経験／ＰＣスキル

必要な免許・資格

免許・資格名 第一種衛生管理者 あれば尚可

あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

随時

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後，その他 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 メールアドレスを必ず記載 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒５３２－０００４大阪市淀川区西宮原１－４－２ ナリコマＨＤ 新大阪ビル５階 人事部 採用課 中途採用担当

〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川３７ 株式会社ナリコマフード 関東セントラルキッキン

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最寄り駅

小田急小田原線 伊勢原駅

2025年10月1日～2025年12月31日

年齢

年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため

学歴

必須 高校以上

茨木公共職業安定所

■本求人の特徴とやりがい 工場総務職は「現場と人、本社との橋渡し役」として、製造現場の 安定運営を支えるポジションです。 一般的なオフィス総務とは異なり、現場密着型の調整・対人マネジ メント業務が中心です。 ※業務は多岐にわたり、担当外でも「つなぐ・調整する」役割が多 く求められるため、周囲とのコミュニケーションを大切にしている 方にはきっと達成感があると考えています。 □例えば以下のような方にぜひ挑戦していただきたいと考えていま す。 ・製造業経験者または現場感覚に理解がある方 ・人と関わる調整業務が得意な方 ・本社・現場・各部署との間をうまくつなげられる方 ・前向きな姿勢で、多様な人と柔軟に接することができる方 ※総務経験は必須ではなく、人との関係性構築力を重視しています ■こんなところに注目しています ・「何でも知っている」より「誰に相談すればよいか判断できる」 力 ・専門知識よりも現場との信頼関係構築と橋渡し力 ＊ご応募お待ちしています＊