バイト探しはあるバイ
| 【事業推進】柔軟なシフトで仕事と家庭の両立◎/本社/事務 老人福祉・介護事業 |
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| 1,230円〜1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| パート労働者 |
| 交替制(シフト制) 又は 8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 休憩時間は法定とおり付与 時間帯応相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項 なし 休憩時間0分 |
| 【新横浜駅から徒歩5分圏内のオフィスで人事企画担当の補佐】 ■エリアマーケティング(市場・競合調査) ■物件契約 ※物件探しの際は軽自動車運転(神奈川県内) ■許認可取得(法令部門や行政との連携) ■看板の施工管理/デザイン調整 など ■開店時の消防対応 ■インフラ整備(電気・ガス・水道)、工事手配 ■備品の購入手配 【変更範囲】変更なし 上記を行う正社員の補佐をお願い致します。 *データ入力 *ファイリング *電話対応 *メール作業 *他、付帯する業務 ◎充実の研修で未経験から事業推進の知識が身につけられます◎ |
| 〒222-0033 路線名・駅名東海道新幹線 新横浜駅徒歩 2分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 日額 500円 加入保険等労災保険 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設あり 託児施設に関する特記事項 0~2歳無料利用可(一部の時間無料対象外 空きがない場合有) マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 賞与賞与制度の有無 なし |
| 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 希望によるシフト制/年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格不問 |
| あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定2回),書類選考 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階 エフィラグループ株式会社本社 |
| 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階 エフィラグループ株式会社本社 最寄り駅各線「新横浜」駅 |
| 2025年10月17日~2025年12月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が60歳のため 学歴不問 |
| 港北公共職業安定所 |
| ☆★2025年1月1日★☆ ~アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました~ ◆履歴書の備考欄に週何日1日何時間勤務希望かご記載ください◆ *加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり 【福利厚生】 健康診断/社員紹介制度/副業可/正社員登用制度/永年勤続手当 /結婚・出産祝い金/職場相談窓口/各種研修制度/資格取得支援 *車・バイク・自転車通勤:可 (駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり) ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育 勤務日数、時間相談可/学校行事等相談可/発熱等の突発的な 休みへの対応/半日単位での有給休暇利用可 *自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「本社にて就業希望」とご記載下さい。 →https://www.pman-hoiku.com/ ★中途採用説明会も行っています→https://efila. co.jp/recruit_top/blog/ |
企業名 | エフィラグループ株式会社 |
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住所 | 〒222-0033 |
企業の特徴 | 未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間300回以上の研修を開催。また、F A制度によりグループ内の他事業への転籍(社内転職)可能。 |
事業内容 | 2011年設立。神奈川県内の福祉事業拠点数No.1(東京商工 リサーチ調べ)。グループ全体で、この街に暮らす一人ひとりの人 生に立ちはだかる課題解決を行う会社です。 |
従業員数 | 企業全体 916人 就業場所 40人 うち女性 30人 うちパート 30人 |
会社URL | https://efila.co.jp/ |