ケアポート梅美台

契約社員

【ケアポート梅美台で介護職員・ヘルパー（契約社員）を募集中！】 ・閑静な住宅街の中にある有料老人ホームです。 ・NTT西日本グループの運営する有料老人ホームで、各種手当が充実しており安心して働けます。 ・介護職員を3:1で配置しており、手厚いケアを実現しています。 ・看護職との関係も良好です。人間関係の良い職場です。 ・充実の福利厚生、研修体制が整っています。 ・家庭やプライベートとの両立が図りやすい環境づくりをしてます。 ・時間外手当135％支給です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 契約社員 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 【その他業務】 看取り:有 看護師24時間常駐:無 緊急時の対応:オンコール有 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績：年2回・計2,2ヶ月分　初年度は計100,000円程度　※人事考課により変動 年収例：2,940,400円‐ 【契約期間】 契約期間の定め：有り 雇用期間:半年-1年・更新有・更新の判断基準:勤務態度等・更新上限:3年 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形時間労働制 07:00‐16:00 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00‐19:00 16:00‐翌10:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：無 【休日】 シフト制（月9日+年間3日）※2月28日のみ8日 希望休は月2日まで 変形労働時間制 【休暇】 ・年次有給休暇:法定通り ・夏季休暇:2日（入職時期により異なる） ・特別休暇:3日（入職時期により異なる） ・産休育休 ・介護休暇 ・看護休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給（上限なし）) 車通勤：可 退職金：有 ・妊娠中の通勤緩和 ・子の看護休暇 ・育児の時間外免除 ・短時間勤務制度 ・スマートライフパーク、ベネフィット・ステーション ・介護福祉士、介護支援専門員資格に合格すれば受験料等の費用を会社が負担します。また、奨励金の支給もあり、頑張るスタッフの皆様を支援します。 【研修制度】 研修制度：有 【公表】 ・採用時研修（オリエンテーション） ・認知症ケア研修 ・接遇研修 ・排泄介助研修 ・施設看護研修 ・身体拘束、高齢者虐待防止研修 ・感染症予防研修 キャリアパス制度：有り 介護福祉士のみ合格した際は交通費、試験費用は会社負担 【夜勤回数目安】 夜勤:月5回程度 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ケアポート梅美台 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒619-0215 京都府木津川市梅美台7-3-3 最寄り駅: 平城山、木津(京都)、近鉄奈良 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）:45名 介護職員数:28名 年齢層:50代が多い 【人員体制】 夜勤体制:各ユニット1名・計3名＋宿直1名（看護職:オンコール） 【入浴業務】 入浴業務:有 入浴種類:一般浴（ラジウム温泉の大浴場） 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 「安心・安全・信頼」をモットーに常に真心と優しさでお客様に接し、「明日もここで過ごしたい」と思っていただけるサービスを提供する。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒619-0215
京都府木津川市梅美台7-3-3

2024年3月19日～2025年11月30日

直接応募可