株式会社 ＯＳＢＳ 佐世保ブランチ

障がい者従業員の支援／土日祝休／佐世保駅徒歩１分の好立地 管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業

243,400円〜243,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

正社員

フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （１）標準時間 コアタイム １０：００～１５：００ フレキシブルタイム ８：００～１９：００

時間外労働時間

あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を限度として１ヶ月７５時間まで１年７２０時間まで

休憩時間

60分

ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行っていた だきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・業務支援：グループ会社から委託のＢＰＯ業務遂行のフォロー ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や拠点管理関連の業務 を行っていただく可能性があります。 【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務

〒857-0862
長崎県佐世保市白南風町１－１３ ＪＲ九州佐世保ビル２階

路線名・駅名

徒歩 1分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 全拠点（事業所の移転・閉鎖含め 会社判断による）

雇用期間の定めなし

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

定年制

あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

マイカー通勤

マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円〜680,000円（前年度実績）

休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始、夏季休暇 入社時に特別休暇２日の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

125日

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 障がい者支援に従事した経験 一般企業での実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名 精神保健福祉士 必須 社会福祉士 必須 保健師 必須 看護師、作業療法士、臨床心理士、公認心理師 いずれかの資格を所持で可

あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

随時

面接（予定2回），書類選考，その他

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 告知書兼同意書、資格証写 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒857-0862 長崎県佐世保市白南風町１－１３ ＪＲ九州佐世保ビル２階

〒857-0862 長崎県佐世保市白南風町１－１３ ＪＲ九州佐世保ビル２階

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最寄り駅

佐世保駅

2025年11月4日～2026年1月31日

年齢

年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため

学歴

必須 専修学校以上

佐世保公共職業安定所

■見学歓迎ですので、ご希望の方はご連絡ください。 （連絡：平日１７時まで、土日祝日不可） ■介護や子育てと両立するために、フレックスタイム制を利用して 活躍している社員も多いです。 入社後１ヶ月は研修期間を設けており、オンラインによる社内研 修やレクチャーがあるため少しずつ業務に慣れていただけます。 ■ご応募の際は事前連絡の上、履歴書／写貼・メールアドレス記載 、職務経歴書または自己ＰＲ書、資格証明書（写し）、紹介状を 郵送してください。告知書兼同意書（採用選考に関する個人情報 取扱いについて）は当社ＨＰよりダウンロードし、サイン・捺印 の上、同封ください。 ■転勤については応相談、面接時に面接官へご相談ください。 ■賞与は在籍６ヶ月経過後から対象になります。求人票は雇用契約 書ではありませんので、採用後は必ず事業主より雇用契約書等の 交付を受けてください。 ■応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）