株式会社プロントコーポレーション

月給 327,000円 ～ 414,000円

支払い形態

月給

給与下限額

327,000円

給与上限額

414,000円

その他

✴️サントリーグループ/SV候補✴️「店長のその先」へ。現場理解を強みに、エリア視点のマネジメントに このお店で募集中の職種 [社]本部スタッフ・SV（月給34.7万円〜41.4万円） [社]店長候補・マネージャー（月給32.7万円〜41.4万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [社]本部スタッフ・SVの募集要項 【特徴】 独立希望者歓迎 【雇用形態・給与】 正社員　月給34.7万円〜41.4万円 家族手当 退職金 ボーナス・賞与あり 昇給あり 寮・住宅手当あり 交通費支給 【勤務時間】 フレックス制（所定労働時間7.5時間／休憩1時間） ※コアタイム有 ※自身の裁量で働く事が出来ます♪ 【休日・休暇】 ✅週休2日制（月8〜10日） ✅有給休暇 ✅慶弔休暇 ✅ダイナミックホリデー制度（4〜7連休×年2回） ✅産前産後休暇（取得率100％） ✅育児休暇（復帰率90％） 家族との時間や、自分の成長にも向き合える バランスのよい働き方で、長く、飲食業界で キャリアを続けられる仕組みを整えています。 【待遇】 「まかない・食事補助あり」「社会保険完備」 🟠サントリーグループならではの充実の福利厚⽣🟠 ≪生活を支えるサポート≫ ✅️昇給年2回（うち定期昇給年1回） ✅️賞与年2回（3.4ヶ月分実績） ✅️退職金制度（確定拠出年金） ✅️時間外手当（1分単位で支給） ✅️交通費支給（規定あり） ✅️社会保険完備 ✅️育児手当（最大月6万円） ✅️社員寮あり ✅️従業員割引制度 ≪成長を後押しする仕組み≫ ✅️研修制度（マネジメント・海外研修など） ✅️本場イタリア／山梨などの実地学習 ✅️資格支援制度有り（ソムリエ・コーヒーマイスター） ≪リフレッシュ制度・その他≫ ✅サントリー共済会加入 ※ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助 等 ✅レクリエーション補助制度（年間上限2万円） ✅️福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ✅️健康診断／メンタルヘルス相談窓口 【仕事内容・求める人物】 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現職ではもうこれ以上は昇格できない」 「数字を追うだけの毎日にやりがいを感じない」 そんな閉塞感の中で、立ち止まっている── そんなあなたへ。 飲食の経験を「現場止まり」で終わらせたくない 現場の魅力を知っているあなただからこそ、 数字・ブランド・経営のフィールドで輝ける “もう一段上”のキャリアを描きませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 当社は、サントリーとUCCの共同出資により 設立された飲食企業です。 全国約300店舗・9ブランドを展開し、 主力業態「PRONTO」をはじめとする多彩な 業態を運営中。2027年までに450店舗体制を 実現すべく、事業は着実に拡大中です。 また、某有名チェーンでアジア市場を 開拓した有力人材が経営陣に加わり グローバル展開も本格フェーズへ。 今後の成長をともに創っていく 中核メンバーとしてあなたの力を求めています。 🟠お仕事内容🟠 “指示する人”ではなく“動かす人”へ アシスタントスーパーバイザー（ASV）として 複数店舗を定期的に訪問し、店舗の課題を 発見・解決に導きます。 「育てる・動かす・拡げる」── あなたのマネジメント力が活きる仕事です。 具体的には… ✅️スタッフ育成・店長指導 ✅️各店舗の数値分析と改善提案 ✅️販促企画やメニュー戦略の立案 ✅️SNS・WEBを活用した集客導線づくり ✅️新規出店エリアのリサーチ ✅️社外との交渉、連携の窓口 ✅️各店舗経営状況の報告 ≪入社後フロー≫ 入社後半年〜1年は、店舗現場に入り ブランドや数値構造の理解を深めます。 その後、上長判断によりエリアSVとして 複数店舗の統括業務をお任せしていきます。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ 🟠 “ブランドを創る”PRONTOのその先へ 🟠 当社は、ただ既存のブランドを守るだけでは ありません。今後のビジョンとして「PRONTO」 ブランドのさらなる価値強化に加え、第二、第三の 主力ブランドの開発や、海外市場への新規出店など ブランド戦略そのものに関わるチャンスがあります。 実際に、社内ベンチャー制度から生まれた 業態もあり、マネージャーやSVが企画段階から 参画し、事業化を実現しています。 「自分のアイデアがカタチになる」 そんなリアルな経験が待っています。 🟠 サントリーグループ”挑戦のための土台” 🟠 サントリーグループが大切にしているのは、 創業者・鳥井信治郎の言葉「やってみなはれ」。 失敗を恐れず、まずは挑戦してみる── そんな姿勢を称え、実行を後押しする文化が 根付いています。そして私たちは、その挑戦を “言葉”だけでなく、“仕組み”でも支えています。 ✅️マーケティング支援・商品開発ノウハウ ✅️サントリー共済や全国研修制度 ✅️家族を支える共済制度や福利厚生の充実 挑戦する社員に“本気で投資する”。 それが私たちのスタンスです。 「挑戦するなら、土台は安定しているほうがいい」 そう考える方にこそ、理想的な環境が ここにあります。 🟠 “経営視点”が自然と身につく職域 🟠 アシスタントスーパーバイザーは単なる 巡回役ではありません。PL・人件費率・回転率など 経営KPIを“自分ごと”として扱えるポジション。 データから仮説を立て、打ち手を実行し、成果を 検証する。現場から「経営人材」へと成長する プロセスを踏める環境です。 将来的には、 ✅️物件開発 ✅️商品開発 ✅️海外マーケティング ✅️経営企画　などへの キャリアチェンジも視野に入ります。 「現場上がりの経営者を育てたい」── それが当社の人材戦略です。 🟠 見る景色が変わる“リアルな学び”の機会 🟠 サントリーグループならではの専門研修や 海外視察も充実。 ✅️イタリア本場のバルやワイナリーでの現地研修 ✅️畑や地場業態の海外マーケット視察 ✅️年2～3回のブランド横断合同ナレッジ共有会 「見える世界が広がった」「やっと学び直せた」 そんな声が、現場から続々と届いています。 📣採用担当者からのメッセージ 現場で手応えを感じていたけれど、 この先に「もう一段の成長」が見えない── そんな想いを抱えている方へ。 私たちは、店舗運営のその先、エリア戦略や ブランドづくり、そして経営視点にまで 関われる環境を用意しています。 現場を知るあなただからこそ、 数字を動かし、人を育て、ブランドを育てられる。 ここで、あなたの可能性を解き放ってみませんか？ 「現場止まりでは終わらせない」 ──それが私たちの採用に込めた想いです。 ・身につくスキル！ 学べる知識！ 盛り付け技術 ワインの知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 お店の特徴　＜全国に約300店舗展開しているカフェ＆バーチェーン＞　PRONTO 梅田楽天地ビル店 駅チカ(徒歩5分以内) 運営：株式会社プロントコーポレーション 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 サントリーグループの安定した経営基盤！！ 『昼はカフェ、夜はサカバ』の二面性を キーワードに働く人が気軽に立ちよれる空間 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 サントリーグループという強固な経営基盤のもと 当社は飲食業界においても安定と挑戦の両立を 叶えています。 その象徴が、当社の代表ブランド「PRONTO」。 “昼はカフェ、夜はサカバ”という独自の二面性は、 日本全国のオフィス街や駅前、商業施設で 働く人々のライフスタイルにぴったりと 寄り添う存在として定着しています。 ☕ 朝〜昼の顔：地域のカフェコミュニティ セルフ形式で提供するこだわりのラテ、 モーニングトースト、季節のパスタやケーキ 焼きたてパンなど…。 「出社前のルーティン」「午後の打合せ場所」と して、“地域のカフェコミュニティ”を担っています。 🍷 夜の顔：大キッサカバ(喫茶＋酒場) サントリーの誇るプレミアムビールや角ハイボール 氷をアイスピックで削るこだわりの提供スタイルと 仕事帰りの1杯を最高に楽しめる多彩な料理が 揃っています。照明・音楽・インテリアすべてに “大人のくつろぎ”を演出しています。 働く人にとっても、この「昼と夜の顔」を 持つPRONTOの環境は大きな魅力。一日中 さまざまな表情を見せる店舗で、多彩なシーンを プロデュースできる喜びがあります。 さらに、スタッフ自身が企画に携わる チャンスも豊富。イベント提案や内装演出、 メニュー開発など“運営”を超えて“創造”に 関われるのが当社の大きな特長です。 🟠安定基盤があるから、福利厚生もトップクラス🟠 飲食業でありながら、働く環境は“ひとクラス上”。 しっかりと休めて、安心して長く働ける制度が 整っています。 ✅ 月8〜10日休み ✅ ダイナミックホリデー制度（年2回、7連休も可能） ✅ 賞与年2回（実績3.4ヶ月分） ✅ 残業月20時間以内／フレックス勤務／社員寮あり ✅ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ✅ キャリア支援・資格取得・退職金など多数！ 🟠教育の“本気度”が違う、学べる会社🟠 社内には教育専門部署を設置し、成長機会を豊富に用意。 ✅ 国内研修：店舗マネジメント・サービス研修 ✅ 海外研修：選抜者によるイタリア／茶畑などの視察 ✅ 自己研鑽支援：ソムリエや英検、簿記などの勉強会 また、毎月エリア店長が集まるノウハウ共有会や、 年2回の全ブランド合同共有会など、 学び続けられる仕組みが組織として根づいています。 📣 飲食の仕事が好きな方、でも将来が不安だった方へ ここなら、あなたの挑戦を後押しする基盤が すべて揃っています。 そして「らしく働く」「ずっと続ける」 「成長していく」ーー その全部を叶えるステージが、当社にはあります。 ＜応募先＞PRONTO 梅田楽天地ビル店 本部スタッフ・SVの募集

〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町５-１ 梅田楽天地ビル 1F

🟠サントリーグループならではの充実の福利厚⽣🟠 ≪生活を支えるサポート≫ ✅️昇給年2回（うち定期昇給年1回） ✅️賞与年2回（3.4ヶ月分実績） ✅️退職金制度（確定拠出年金） ✅️時間外手当（1分単位で支給） ✅️交通費支給（規定あり） ✅️社会保険完備 ✅️育児手当（最大月6万円） ✅️社員寮あり ✅️従業員割引制度 ≪成長を後押しする仕組み≫ ✅️研修制度（マネジメント・海外研修など） ✅️本場イタリア／山梨などの実地学習 ✅️資格支援制度有り（ソムリエ・コーヒーマイスター） ≪リフレッシュ制度・その他≫ ✅サントリー共済会加入 ※ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助 等 ✅レクリエーション補助制度（年間上限2万円） ✅️福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ✅️健康診断／メンタルヘルス相談窓口 まかない・食事補助あり 社会保険完備

必要な経験等

≪以下の経験をお持ちの方≫ ⭕️統括店長として複数店舗の管理経験 ⭕️SV・マネージャーとしての勤務経験 ※業態は問いません ≪こんな方にフィットします≫ ◎ 小規模な現職で昇格機会が頭打ちの方 ◎ 改善だけでなく企画にも関わりたい方 ◎ 組織づくりや戦略設計に関心がある方 ◎ 働き方と私生活を両立させたい方 ◎ 海外展開や新規事業に挑戦したい方

2025年11月11日～2025年12月10日