バイト探しはあるバイ
| 封筒製造スタッフ(機械オペレーター)【面接会専用求人1】 紙製品製造業 |
|---|---|
| 195,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 6時00分〜15時00分 就業時間2 14時40分〜23時40分 就業時間に関する特記事項 (1)(2)どちらかの固定勤務 または交代勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| 封筒・名刺など紙製品の製造業務に従事していただきます。 例えば封筒を製造する場合、紙を切り分ける→型抜き→折り貼りを して封筒の形にしていく、というように様々な工程があります。 オペレーターは工程ごとの専用の機械にて調整や操作を行います。 多くの方が未経験からのスタートです。 手順書をもとに先輩社員が一から丁寧に指導致しますので ご安心ください。 変更範囲:会社の定める業務 |
| 路線名・駅名大和路線 八尾駅徒歩 15分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 32,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜400,000円(前年度実績) |
| 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 *会社カレンダー有 *4月から10月と12月は完全週休二日制 *繁忙期に土曜出勤あり、閑散期の平日に振替休日あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数120日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格不問 |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 家族・住宅手当支給なし その他は同条件 |
| その他 その他の選考日時等 令和7年12月11日(木) |
|---|---|
| 面接(予定2回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 |
| 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル A・Bホール 最寄り駅京阪線/大阪メトロ谷町線 天満橋駅 |
| 2025年10月21日~2025年12月31日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として募集 深夜業務 学歴不問 |
| 布施公共職業安定所 |
| 【35歳以上のミドル世代のための面接会&説明会対象求人】 日時:令和7年12月11日(木)12:00~16:30 場所:天満橋OMMビル A・Bホール 当日はハローワークからの紹介状【電話連絡不要】、履歴書を持参 の上、直接会場にお越し下さい。企業説明のみの参加も歓迎です。 【中高年層(ミドルシニア)世代歓迎求人】 *マイカー・バイクの場合の通勤手当は 車種・距離に応じて、上限22,000円まで支給 自転車、原付の場合の通勤手当は一律2,000円支給 *制服・安全靴 貸与 *社員通勤用駐車場・社員食堂(Wi-Fi完備)あり *プロ野球観戦等法人契約あり *福利厚生倶楽部(リロクラブと提携) 宿泊施設、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、 eラーニングなど、暮らしに役立つ様々なサービスを 特別優待価格でご利用いただけます。 *工場内はオールシーズン空調管理しています。 |
企業名 | ハート封筒 株式会社 |
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住所 | 〒581-0092 |
代表者 | 田中嗣人 |
企業の特徴 | 景気に左右されにくい、封筒・名刺等を製造する設立60年の安定 企業です。全国23か所の営業拠点へ商品を供給しています。ハー トグループの人員1000名(2025年5月末時点) |
事業内容 | 事務用封筒・名刺・はがき・カードなど紙製品の製造を核として、 パッケージ・包装分野でも環境に配慮した「紙への素材シフト」を 提案するなど、時代とともに進化を続けています。 |
従業員数 | 企業全体 513人 就業場所 345人 うち女性 137人 うちパート 2人 |
会社URL | http://heart-group.co.jp |