RASIEL西浅田ⅰ

月給 247,570円

支払い形態

月給

給与下限額

247,570円

契約社員

【RASIEL西浅田ⅰで生活支援員（契約社員）を募集中！】 ・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。 【募集職種】 生活支援員 【雇用形態】 契約社員 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける生活支援員業務全般 障がい者グループホーム内における利用者様の日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ・調理業務:弊社のグループホームでの食事はクックチルという、湯銭で解凍するものを提供いたしますので最低限の炊飯やおみそ汁等のご準備以外の調理業務はございません。 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】247,570円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：有り ［期間］6ヶ月 ［契約の更新］有り ［契約の更新判断基準］労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する ［契約の更新上限］無し 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 09:00-18:00 16:00-翌10:00 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：107 産休・育休取得実績：無 シフト制 月9日休み（2月のみ8日休み） 有給休暇（法定通り） 【有給休暇の取得を奨励しています】 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有給と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。 事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限30,000円/月) 車通勤：可 退職金：無 確定拠出年金（401k）制度 資格取得助成制度あり 研修制度 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り ビオレストグループのキャリアパス制度が適応されます。 資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。 ※2021年時点では、オープンも多く、まだ具体的なキャリアパスを整備できていないのが正直なところだそうです。組織・施設運営が安定後に導入予定です。 今はまず目の前の利用者様や仲間たちとの信頼作りに時間を費やしてほしいとのことです。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 RASIEL西浅田ⅰ 【施設形態】 障がい者支援,共同生活援助 【アクセス】 〒432-8045 静岡県浜松市中央区西浅田2-1-4 最寄り駅: 新浜松、浜松、第一通り 【利用者の傾向】 ・対象とする障がいの種類 定めていない ・サービス類型 日中サービス支援型 ・障害支援区分 区分なし:0名 支援区分1:0名 支援区分2:0名 支援区分3:0名 支援区分4:0名 支援区分5:0名 支援区分6:4名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒432-8045
静岡県浜松市中央区西浅田2-1-4

2024年3月19日～2025年11月30日

直接応募可