バイト探しはあるバイ
| 生産工程の進捗及び品質管理とシフト管理【事業拡大】 印刷業 |
|---|---|
| 210,000円〜252,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時30分〜17時30分 又は 7時30分〜21時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 休憩:午前中に10分/お昼休憩60分/午後休憩10分あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間80分 |
| ~カード・シール等の商品製造を行う工程及び品質管理業務です~ ■検品作業:製品が仕様書通りに出来ているか確認 ■生産工程の進捗管理:受注した内容と、作業の進み具合を確認 し、状況に応じ予定を修正(製造作業の応援もあり) ■製品の包装・梱包に関する品質管理:生産ラインの不具合等の 確認と良品・不良品の判断や品質レベルの設定・判定等を行う ■生産スケジュール及びシフト管理:生産スケジュールに対応す る作業員の出勤シフト作成と管理 ■出荷品の品質管理:出荷前製品の状態確認 ■トラブル対応:不適合品やクレーム発生時の対応等 ■各種書類作成 《業務の変更範囲:会社の定める業務》 |
| 路線名・駅名JR高徳線 吉成駅徒歩 15分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 10,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 土日祝は休みではなく、シフト制にて年中稼働します。 業務量により土曜日、日曜日、祝日が休みになる場合があります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数96日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回),その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書 応募書類の送付方法 郵送,その他 その他の送付方法 事前送付 郵送の送付場所 〒771-1156 徳島県徳島市応神町応神産業団地5番地1 |
| 〒771-1156 徳島県徳島市応神町応神産業団地5番地1 最寄り駅高徳線 吉成駅 |
| 2025年10月2日~2025年12月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が60歳のため 学歴不問 |
| 徳島公共職業安定所 |
| ■事業の主軸となっていただけるような方を募集しております! 募集職種に似た経験をお持ちの方、スキルアップしたい方、理由は 何でも構いません!ご興味のある方はぜひお話しできればと思いま す! ■活かせる持ち味 品質にこだわって作業しています。直接的な品質管理の経験がない 方でも、工場や製造現場でも勤務経験がある方、何より品質を追求 した仕事に自信がある方、細かいことを突き詰められる方に取り組 んでいただきたい仕事です! ■現場の作業効率や品質向上に努めていますので、今後のスキルア ップやキャリアアップという点でも経験が積める現場になっていま す! ■冷暖房完備のクリーンルーム内でのお仕事です。 ■クリーンルーム内に休憩所があり、休憩時間は休憩していただけ ます。また、お食事は1階食堂を使用していただけます。 ■無料駐車場あり *ミドルシニア(概ね35歳以上60歳未満)歓迎求人 |
企業名 | 株式会社 松下印刷 |
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住所 | 〒771-1156 |
代表者 | 福島洋志 |
企業の特徴 | 当社は「自ら考え行動すること」を行動指針としており、顧客感動 を目指してチームワークを大切にしている職場です。 社内の風通しも良く職場の雰囲気も明るい会社です。 |
事業内容 | 当社は情報産業として印刷物を作成する過程で 企画・デザイン・ 印刷・加工・出荷迄を一貫して自社で生産しており、お客様のオー ダーに合った商品を提供しております。 36済 |
従業員数 | 企業全体 93人 就業場所 81人 うち女性 42人 うちパート 25人 |
会社URL | http://www.matsushita-print.co.jp |