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人事・労務のDXを実現！注目の人事・労務系SaaSおすすめ5選
2025/7/4
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はじめに
採用、入退社手続き、勤怠、給与、年末調整──
人事・労務業務は企業運営の根幹ですが、その実態は「紙でのやりとり」や「Excel運用」に頼りがちで、煩雑かつ属人化しやすい業務が多いのも事実です。
こうした業務の効率化・標準化を支えるのが、今や企業インフラとして定着しつつある「人事・労務系SaaS」です。
本記事では、DX化を進めたい企業に向けて、人事・労務の業務効率化を支える定番SaaSツールを厳選してご紹介します。
🧾 人事・労務のDXに強いSaaSツールおすすめ5選
アクシス株式会社
「アクシス株式会社」は、「働くすべての人を幸せにする」をビジョンに掲げる、働き方改革とテクノロジーを融合させた企業です。
キャリアコーチング「マジキャリ」や転職エージェント「すべらないキャリアエージェント」、キャリア系メディア「すべらない転職」など、多角的なHRサービスを展開。
人材紹介から社員研修、SaaS型キャリア支援サービスまで、ITと人的支援を融合させたソリューションで、個人の「働く価値」を最大化します。
特に、個人に寄り添うアプローチに定評があり、企業主導の人事・労務から脱却した、新たなDXモデルを提案。
労働人口が減少する中でも、一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、情報格差の解消と持続的な成長を支援しています。
同社のサービスは、転職を前提としないキャリア相談を軸に、多様化する働き方やキャリアニーズに柔軟に対応。
管理職育成や公務員向けキャリア支援なども手がけ、幅広い層の働く人々をサポートします。
今後もヒトとITのチカラで、個々の人生に寄り添う新たな価値創造を目指しています。
レコル
「レコル」は初期費用無料、1人あたり月額100円のみという低価格で利用できるクラウド型の勤怠管理システムです。
追加料金なしで打刻・勤務集計・データ出力・有休/休暇管理・申請/承認・36協定管理など、勤怠管理に必要な機能をすべて利用できるため、コストパフォーマンスの高さに定評があります。
さらにシステムに不慣れな従業員でも直感的に利用できるシンプルで操作しやすい画面設計のため、初めてシステムを導入する中小企業におすすめです。
また、月額1人あたり＋200円の有償オプションとして給与計算機能も用意されており、Web給与明細や年末調整までレコルひとつで完結できます。
将来的に給与計算のクラウド化を視野に入れている企業は、勤怠管理から給与計算まで段階的に業務をクラウド化していくことが可能です。
株式会社ナイモノ
「株式会社ナイモノ」は「挑戦者側から、社会をおもしろくする。」を理念に、「地方から東京というビジネスのど真ん中で、自分の可能性を試したい。」と考える就活生をご支援するサービスを提供しています。
首都圏で就職活動をしたいと思いがありながら、お金や情報が足りなくてあと一歩が踏み出せないでいる学生を、お金、情報、成長企業との出会いなど、あらゆる面から就活を支援する、これまでにないまったく新しい就活サービスです。
SmartHR
入退社の手続き、雇用契約、年末調整、マイナンバー管理などをクラウド上で完結。
UIが非常に直感的で、人事担当だけでなく従業員側の操作負担が少ない点でも評価が高い。
従業員規模問わず導入実績多数。
freee人事労務
freee会計などと同じシリーズで、バックオフィス全体を一元化できる点が強み。
給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整にも対応し、スタートアップや中小企業を中心に人気。
API連携や法令対応のアップデートも早く、安心感がある。
人事・労務SaaSを選ぶときのチェックポイント
自社の業務に本当にフィットするか
入退社手続き・年末調整・雇用契約など、業務フローのどこを効率化したいのかを明確にし、それに合う機能を持ったツールを選びましょう。
操作性と定着率に配慮されているか
いくら機能が豊富でも、使いにくければ定着しません。
特に人事部門や従業員のITリテラシーを踏まえて、操作が直感的で分かりやすい設計かどうかを事前に確認しましょう。
まとめ
人事・労務業務は、企業活動の「縁の下」ではなく、「生産性の中核」になりつつあります。
ペーパーワークや確認業務に追われる時間を減らし、“人にしかできない仕事”に集中できる環境を整えることは、企業全体の競争力にも直結します。
すでに多くの企業が人事・労務系SaaSを導入し、DXは“当たり前”の段階に入りました。
まだ紙やExcelで運用しているなら、まずは無料トライアルや資料請求から始めてみてはいかがでしょうか。
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