株式会社アールプラス

月給210,000円以上 給与: 月給：210,000円～ ※前職の経験や実績を考慮して決定します ※給与確認や相談など気軽にお問い合わせ下さい 昇給：あり（年1回）※個人業績による 賞与：あり（決算賞与）年1回（実績1ヶ月分）※業績により支給。 ＜給与例＞ 経験とスキルにより検討いたしますが、 ・ホテル未経験者210,000円～ ・ホテル経験者230,000円～ ・ホテル経験者3年以上250,000円～ O試用期間3ヶ月あり、条件変更なし O残業が発生した場合は別途支給

シフト制 勤務時間・曜日: O勤務時間：変形労働時間制で1日実働8時間、シフト制 ※夜勤あり ※シフト例 08:00～17:00/11:00～20:00/17:00～翌11:00 O休憩：60分～※シフトによる

仕事内容: ホテルのフロントスタッフの業務全般を担っていただきます。 具体的には、 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・精算業務 ・予約管理・受付(電話、WEB) ・お客様サービス(観光案内など) ・資料作成(Excel、Word使用) 経験が浅い分野や未経験の分野はOJTを用いて都度丁寧に教えていきます。 当ホテルグループでは30代の総支配人もいます。多様なトレーニングシステムが整っており、若手も伸び伸び活躍できる風通しの良い環境です。 ※入社から7月のオープンまでの期間、研修のため旭川・新潟・水戸など、他拠点で研修をしていただく可能性があります。 その場合は、勤務先のホテル客室に滞在（滞在費無料）、秋田の開業準備が整い次第秋田にて勤務となります。 ぜひお問い合わせお待ちしています！

秋田県秋田市）

アクセス: JR秋田駅から徒歩約15分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: O制服貸与 O社会保険完備 O交通費支給（規定内） O車・バイク通勤可（無料駐車場完備）※地域による O健康診断 O研修制度あり O寮や社宅補助あり※地域による O社内表彰あり O資格取得支援制度（規定あり） O定年後の再雇用制度

休暇・休日: O休日：年間休日108日（月9日） O休暇：有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇など ※産前産後・育児休暇は取得・復帰実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご応募ください（完全無料） 2.ご応募後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます。 ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします。 <選考ステップ> 応募→書類選考→面接（1～2回）→内定 応募から内定まで約1～3週間 オンライン面接の相談も承ります。 気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間