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    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

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秋田市店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給0

秋田市で人気のお仕事

株式会社HRteam
フロムエーナビ

年2回賞与+充実の福利厚生!「生まれ育った故郷で仕事を」、「都心を離れ、趣味を大切にできるエリアで働く…」といった方まで十人十色のご希望にお応えします♪

仕事内容

仕事内容: ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います (※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30~50名が在籍しています)

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    2件中1~2件を表示

    秋田県秋田市での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイト情報

    秋田県秋田市では、飲食業界のアルバイトが豊富にあります。特に「店長・マネージャー候補」としてのポジションは、飲食店の運営に関わる重要な役割を担うため、経験者や意欲のある方が求められています。例えば、秋田市の中心部に位置する「秋田駅前」周辺には、多くの飲食店が集まっており、居酒屋やカフェ、レストランなど様々な業態があります。「とんかつの名店」として知られる「とんかつ秋田」や、地元の新鮮な食材を使った「秋田料理の店」などがあり、これらの店舗では店長候補の募集が行われています。また、秋田市の「大町」や「中通」地区にも多くの飲食店があり、特に「秋田市民市場」周辺では、地元の食材を活かした飲食店が多く、マネージャー候補としての求人が見受けられます。これらの店舗では、月給が230,000円から300,000円程度で、正社員登用の可能性もあるため、キャリアアップを目指す方には魅力的な環境です。

    秋田市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    秋田県秋田市で「店長・マネージャー候補」として働くことは、地元の飲食業界でのキャリアを築く良い機会です。市内には多くの飲食店があり、特に秋田駅周辺や大町地区は活気があり、集客力も高いエリアです。これにより、実践的な経験を積むことができ、将来的なキャリアアップにもつながります。一方で、周囲の他のアルバイト先も検討する価値があります。例えば、近隣の大仙市横手市にも飲食店が多く、選択肢が広がります。自分のライフスタイルや希望する働き方に応じて、秋田市内の飲食店での経験を重視するか、他の地域での求人を探すかを考えると良いでしょう。最終的には、自分の目指すキャリアに合った選択をすることが大切です。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

    のアルバイトについて
    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

    店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

    フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

    店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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