秋田市・介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

株式会社ヒロキャリアスタッフ 【53348/H-AKITA20250707-JC2】 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 時給1,000円～1,150円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 【試用期間】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 派遣社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎派遣、正社員など様々な求人を多数ご用意！ ◎勤務開始後もしっかりサポート！ ◎出張相談も対応しています◎ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 介護老人保健施設の介護業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・その他付随する業務 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 10～13名体制で業務を行います(入所定員は100名です) 【変更範囲：変更なし】 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 07:30～16:30(休憩60分) 08:30～17:30(休憩60分) 10:30～19:30(休憩60分) --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフト制 有給休暇(半年経過後付与) 産前産後休業 育児休業 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- マイカー通勤可 無料駐車場 各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金制度(規定あり) インフルエンザ予防接種費用補助(規定あり) 定期健康診断費用補助(規定あり) 介護の資格取得費用補助 スキルアップ研修制度(eラーニング利用可) 制服貸与 産前産後、育児休業実績あり ★求人の特徴★ [日勤のみ][夜勤専従][土日祝のみ可][週1日可][週2日可][週3日可][シフト応相談][ダブルワーク可][午前のみ][午後のみ][残業なし][扶養内勤務可][社会保険完備][正社員登用][研修制度あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][車通勤可][未経験可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][年齢不問][WEB面接可][初任者研修（ヘルパー2級）][実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ヒロキャリアスタッフ 株式会社ヒロキャリアスタッフ --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 秋田県秋田市 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 四ツ小屋駅から車で15分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1996年07月 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 1:WEB応募の場合 採用担当より3営業日以内に応募確認のお電話を差し上げます。 2:電話連絡の場合 ヒロキャリアスタッフのWEB運営事務局(盛岡本社)につながります。 その後コーディネーターよりお電話を差し上げます。 　↓ 面談、勤務条件等のヒアリング 　↓ 施設見学(見学後のお断りも可) 　↓ 勤務先決定、条件等の最終確認 　↓ 勤務開始 ------------------ 転職に対して不安や悩みがある方 お近くのフードコート・カフェにて 出張相談を行っておりますので 一度お電話ください ------------------ ひろがるキャリア「ヒロキャリアスタッフ」 ＼採用担当者より／ 医療＆福祉のお仕事をお探しなら長年の実績と業界に精通した当社にお任せください！ 求人への質問や働き方のご相談だけでもOK いきいきと活躍できる職場をいっしょに探します 【ヒロキャリの安心ポイント】 ◆ローカルな地方の求人に強い ◆転職で叶えたい希望をしっかりヒヤリング ◆女性目線で働きやすい環境づくりに積極的 ◆求人紹介から就業退職まで継続したフォローを お近くのカフェやレストランの出張相談、Zoom、LINEなどのオンライン相談も可能 100人に100通りの働き方 ～ひろがるキャリア　ヒロキャリ～ --------------------------------- ～【医療介護業界で働きたい人、転職したい人】と【人材が足りない病院、介護事業所】を繋ぎます～ ヒロキャリアスタッフでは、ただ「仕事」を探すのではなく、その先にある「転職することで得られる満足のいく生活」を叶えるために、 「ありがとう。あなたでよかった」という言葉を糧に、日々サービスの向上に努めています。 ・勤務時間の相談もできますので、子育て世代も働きやすいです。 ・初任者研修以上の資格をお持ちの方、歓迎！ ・事前の施設見学もできますのでご相談下さい。 ・夜勤がないため、体への負担もぐっと減らせます。 ・不安な事はコーディネーターにお任せ下さい！ ご興味を持たれた方は、まずは一緒に見学に行ってみませんか？ ヒロキャリアが新しい職場に出会うお手伝いをいたします。 求人は多数ご用意しております！ お近くのカフェ等での出張相談も可能です。 お仕事探しのご相談など気軽にお問い合わせください。

正看護師介護老人保健施設「三楽園」にて看護業務を担当していただきます。【主な担当業務】　・利用者のバイタルチェック　・上記に付随する業務全般

介護老人保健施設での相談員業務 ・介護計画書の作成・モニタリング ・ご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・関係機関との連絡、調整 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・介護業務、送迎業務 ・介護職員のサポート ・苦情などの対応・窓口業務 秋田市/介護老人保健施設での相談員正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・年間休日110日以上で無理なく就業可能！ ・土日休みでプライベートも両立できます！ ・賞与は3.5ヶ月分支給あります！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設での介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与：年2回3.8ヶ月(前年度実績) ・退職金制度有り ・マイカー通勤可(自家用車の上限交通費31,600円) ・公共交通機関利用の場合は交通費実費支給 ・採用６か月未満も年休５日間あります。 ・子の看護休暇・介護休暇(年休とは別)1人／年40時間、2人以上／年80時間 【施設の特長】 秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信頼の介護」をモットーにしております。 令和４年度の年休取得率７１％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

〇施設内の利用者様への食事提供業務に従事していただきます ・調理、盛付、食器洗浄、配下膳など ・厨房内の業務全般 【変更範囲：当社事業の範囲内であり】 ＊働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

理学療法または作業療法に関する業務を担当していただきます(入所者、短期入所、通所リハビリ)　 ・月間スケジュールにより業務を行う ・理学療法士は、リハビリ機械を使用した訓練など　 ・作業療法士は、ちぎり絵の作成、カレンダーの手作り等、手先の作業訓練　　 ・入所者の定員は100名、通所リハビリは20名程度 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備

秋田市下新城中野の介護老人保健施設にて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：入居/100名、通所リハビリ/30名］ 【主な業務】 　・食事、入浴、排泄等日常生活全般における介護 　＊夜勤は月5～6回程度あり 　＊入職後1年程度はマンツーマンで業務をレクチャーします。 　　経験のない方でも安心してご応募ください♪

秋田市仁井田のショートステイにて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：30名］ 【主な業務】 　・食事、入浴、排せつの介助や見守り 　・送迎、行事外出など 　・その他付随する業務 　●相談のうえ、運転業務もお願いする場合があります(社用車・AT車) 　●転勤範囲について 　　同法人運営の事業所内で異動の可能性あり 　　・ショートステイあいの森(定員48名)　…　秋田市御所野元町1-1-8 　　・ショートステイあい(定員30名)　…　秋田市仁井田字中新田68 　　・ショートステイあいひかり(定員30名)　…　秋田市仁井田新田2-4-6

〇総務事務全般に従事していただきます。 ・パソコン処理 (エクセルでの集計、各種資料及び文書作成) ・窓口、来客受付、電話対応 (高齢者施設のため、利用者や面会のご家族対応もあります) ・入退職に伴う社会保険等各種手続き業務 ・勤怠管理業務 ・消耗品等の発注業務 ・庶務業務全般 ※各種手続きに伴う外出用務あり(ＡＴ軽社用車使用) 介護老人保健施設での総務担当 事務職員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は3.50ヶ月分！ ・処遇改善手当、住居手当、扶養手当など各種手当も充実です。 ・在宅復帰を目指し、レクリエーションやリハビリ的要素が多いホーム。活気ある雰囲気です。 ・UIJターン歓迎します！ 【施設概要】 開設：1994年３月 種別：介護老人保健施設 定員：100名 併設：通所リハビリテーション(30名) 【施設の特長】 利用者の有する機能に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、介護を提供しています。 その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指しています。

秋田市四ツ小屋のショートステイにて介護業務をお願いします。 ［利用者定員：30名］ 【主な業務】 　・日常生活動作介助等全般 　・その他付随する業務 　●経験に合わせた教育体制を組んでおります。 　　未経験の方もしっかりサポートしますので安心してご応募ください♪ 　●3ヶ月目から夜勤シフト開始となります。 　　通常へ2名体制ですが、未経験の方は慣れるまでは夜間3人体制でサポートします。

介護職秋田市のショートステイ「ケアホテルのぞみ翔裕館」にて介護業務を担当していただきます。［利用者定員：22名(要介護3～4の方が中心に入居されています。)］【主な業務】　・介助業務(食事・入浴・トイレ)　・上記に付随する業務全般　※最初は日勤帯から始めていただきます。【勤務体制】　・介護スタッフ：7名　・夜勤体制：1名／回　・研修：全体研修、外部研修(Web研修もあり)

小規模多機能型事業所(２５名登録)にて、事業所全体の管理業 務を行って頂きます。 ・主に職員管理、利用者管理、設備管理、請求業務、営業活動、ご 家族対応、行政対応等 ・状況によっては介護業務従事 秋田市/小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。 ・早期採用の場合、引継ぎ業務あり ・早番時の朝食は事業所からの支給があります。 ・採用時の入社日についてもご相談に応じます。 ・資格取得のための支援制度あります。 ・通勤時の往復や業務中のケガ等に備える補償がついた、業務災害保険に加入しております。

秋田市仁井田のショートステイにて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：30名］ 【主な業務】 　・食事、入浴、排せつの介助や見守り 　・送迎、行事外出など 　・その他付随する業務 　●相談のうえ、運転業務もお願いする場合があります(社用車・AT車) 　●転勤範囲について 　　同法人運営の事業所内で異動の可能性あり 　　・ショートステイあいの森(定員48名)　…　秋田市御所野元町1-1-8 　　・ショートステイあい(定員30名)　…　秋田市仁井田字中新田68 　　・ショートステイあいひかり(定員30名)　…　秋田市仁井田新田2-4-6

介護老人保健施設での社会福祉士業務 ・利用者への相談援助業務(高齢者の方、障害者の方など、ご利用者家族など) ・ケアマネージャーとの連携 ・介護予防教室の運営 ・高齢者を支える地域ネットワークづくりなど 介護老人保健施設での社会福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験者はマンツーマンで指導体制 ・賞与：年2回3.8ヶ月(前年度実績) ・退職金制度有り ・マイカー通勤可(自家用車の上限交通費31,600円) ・公共交通機関利用の場合は交通費実費支給 ・採用６か月未満も年休５日間あります。 【施設の特長】 秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信頼の介護」をモットーにしております。 令和４年度の年休取得率７１％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

秋田市下新城中野の介護老人保健施設にて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：入居/100名、通所リハビリ/30名］ 【主な業務】 　・食事、入浴、排泄等日常生活全般における介護 　＊夜勤は月5～6回程度あり 　＊入職後1年程度はマンツーマンで業務をレクチャーします。 　　経験のない方でも安心してご応募ください♪

ユニット型ショートステイにて介護業務全般を担当していただきます。 ［利用者定員：21名(1ユニット10名程度)］ 【主な業務】　 ・介助業務(食事、入浴、トイレ)　 ・他、付随する業務全般 【勤務体制】 ・夜勤2名体制(各ユニット１名配置) ・(4)の勤務は2勤務扱いになります。

介護職ショートステイやまゆりにて介護業務を担当していただきます。［利用者定員：40名］【主な業務】　・介助業務(食事・入浴・トイレ)

【秋田県秋田市】特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/派遣 株式会社ヒロキャリアスタッフ 【53965/H-AKITA20250826-J1】 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 時給1,000円～1,200円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります 　 ※深夜帯：1,250円～1,500円 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 【試用期間】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 派遣社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎派遣、正社員など様々な求人を多数ご用意！ ◎勤務開始後もしっかりサポート！ ◎出張相談も対応しています◎ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 特別養護老人ホームの施設内で介護業務全般をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・食事介助、入浴介助および排泄介助ほか ・その他、日常生活の援助などの介護業務 ※通常、利用者50～60名を約10名で対応 ※夜間勤務有り(月4～5回、2名体制） ※夜勤対応可能な場合：経管栄養のご経験がある方優遇 【この職場について】 ・地域に根付いた介護施設でホッとしてご利用いただける場所として、安全安心なサービスを提供されている法人施設です。 ・20代～60代シニアまでの幅広世代のスタッフが活躍中です！ 変更範囲：変更なし --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 6:30～15:30(休憩60分) 9:00～18:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 17:00～9:30(休憩60分) --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフト制 有給休暇(半年経過後付与) 産前産後休業 育児休業 介護休業 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- マイカー通勤可 無料駐車場 各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 福利厚生サービスあり 退職金制度(規定あり) 昇給あり(規定あり) インフルエンザ予防接種費用補助(規定あり) 定期健康診断費用補助(規定あり) 介護の資格取得費用補助 スキルアップ研修制度(eラーニング利用可) 産前産後、育児休業実績あり ★求人の特徴★ #日勤のみ#夜勤専従#土日祝のみ可#週1日可#週2日可#週3日可#シフト応相談#ダブルワーク可#午前のみ#午後のみ#残業なし#扶養内勤務可#社会保険完備#正社員登用#研修制度あり#産休･育休制度あり#介護休暇制度あり#車通勤可#未経験可#ブランク可#中高齢者歓迎#学歴不問#年齢不問#WEB面接可#初任者研修（ヘルパー2級）#実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ヒロキャリアスタッフ 株式会社ヒロキャリアスタッフ --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 秋田県秋田市 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- JR大張野駅より車で5分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1996年07月 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 1:WEB応募の場合 採用担当より3営業日以内に応募確認のお電話を差し上げます。 2:電話連絡の場合 ヒロキャリアスタッフのWEB運営事務局(盛岡本社)につながります。 その後コーディネーターよりお電話を差し上げます。 　↓ 面談、勤務条件等のヒアリング 　↓ 施設見学(見学後のお断りも可) 　↓ 勤務先決定、条件等の最終確認 　↓ 勤務開始 ------------------ 転職に対して不安や悩みがある方 お近くのフードコート・カフェにて 出張相談を行っておりますので 一度お電話ください ------------------ ひろがるキャリア「ヒロキャリアスタッフ」 ＼採用担当者より／ 医療＆福祉のお仕事をお探しなら長年の実績と業界に精通した当社にお任せください！ 求人への質問や働き方のご相談だけでもOK いきいきと活躍できる職場をいっしょに探します 【ヒロキャリの安心ポイント】 ◆ローカルな地方の求人に強い ◆転職で叶えたい希望をしっかりヒヤリング ◆女性目線で働きやすい環境づくりに積極的 ◆求人紹介から就業退職まで継続したフォローを お近くのカフェやレストランの出張相談、Zoom、LINEなどのオンライン相談も可能 100人に100通りの働き方 ～ひろがるキャリア　ヒロキャリ～ --------------------------------- ～【医療介護業界で働きたい人、転職したい人】と【人材が足りない病院、介護事業所】を繋ぎます～ ヒロキャリアスタッフでは、ただ「仕事」を探すのではなく、その先にある「転職することで得られる満足のいく生活」を叶えるために、 「ありがとう。あなたでよかった」という言葉を糧に、日々サービスの向上に努めています。 秋田市河辺の介護施設にて介護士大募集！ 希望休の調整や相談がしやすい職場環境！ ・御所野ショッピングモールから車で10分～15分程度で通勤便利な立地です。 ・あなたの経験や資格を活かして、利用者様の「笑顔」を増やしていきませんか？ 【このような方大募集！】 ・夜勤可能な方、フルタイム可能な方優遇！ ・夜勤時は2名体制で安心 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士資格をお持ちの方 ※旧ホームヘルパー1級、2級お持ちの方 ・シフトのご相談も可能ですのでお問合せください。 ・未経験、ブランクがある方大歓迎！人柄重視で採用！ ・ブランクありの方、未経験でも安心指導体制あり！ ・転職や就活で勤務開始調整が必要な方もご相談ください 介護、医療、福祉のお仕事で活躍したい方、ぜひご応募お待ちしております！ ご興味を持たれた方は、まずは一緒に見学に行ってみませんか？ ヒロキャリアが新しい職場に出会うお手伝いをいたします。 求人は多数ご用意しております！ お近くのカフェ等での出張相談も可能です。 お仕事探しのご相談など気軽にお問い合わせください。

秋田市下新城中野の介護老人保健施設にて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：入居/100名、通所リハビリ/30名］ 【主な業務】 　・食事、入浴、排泄等日常生活全般における介護 　＊夜勤は月5～6回程度あり 　＊入職後1年程度はマンツーマンで業務をレクチャーします。 　　経験のない方でも安心してご応募ください♪

○新規営業、企画営業 ○新規事業の企画および調査、運営 〇広報的活動 ○事業所内運営に関する調査、フォロー、バックアップ ○お客様の苦情対応、未収金対応、他 ◎採用後は、「介護事業部」または「子どもえがお事業部」等にて １～３年の研修期間があります。 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ 【変更範囲：入社後１年６ヶ月は介護職としての勤務となります】

〇入社後、介護職として必要な資格を会社研修時間を利用して取得可能です。 資格取得後は事業理解を深める為、介護現場で経験を積んで頂きます。 現場経験を積みながら、年間を通じて行われるフォロー研修で同期や上長と 成長を確認しながら、自身のキャリアアップの方向性を定めていきます。 【入社時配属先】デイサービス、訪問介護等、各種介護保険サービス部門 →入社３年目で国家資格（介護福祉士）取得へチャレンジ→１ｏｒ２へ →１ 各介護部門の管理者、所長候補として管理補佐業務に従事 →２ 事業部（人事総務・研修担当等）や各エリアマネジメント補佐職 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 秋田市/介護老人保健施設での看護職・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・賞与は4ヶ月分の支給！ ・子育てに理解のある施設様です！ ・各種手当完備で安心！

ショートステイ入居者(施設定員63名)の介護業務　 排泄、入浴、食事等　　　 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

認知症高齢者グループホームでの事務のお仕事です。 ・ご家族様の来客対応や電話対応。事務全般業務。 【会社の特長】 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム「愛の家」の他、有料老人ホーム・小規模多機能施設等の開発・運営を行っております。グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防についての取り組みや共同研究も行っております。 【担当者のおすすめポイント】 ・学研グループで、ケアの質向上に向けた教育・育成制度に注力した学べるコンテンツが多数あります！ ・社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性ありのイベントなど社内行事もあります。 ・旅行、グルメ等、グループ独自の福利厚生が多数あります！ ・労働日数、労働時間も相談に乗ってくれるので働きやすいです。

◎介護老人保健施設(定員100床)にて支援相談員として従事 ・利用者様の入退居調整 ・入居者様・御家族様からの相談対応 ・請求業務(補助) ・関連事業所との連携 ・その他、上記に付随する業務 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

認知症の方を対象とした「グループホーム」での介護職 そこでご利用者様のサポートをするのがお仕事です。 ☆未経験の方は・・・ ・洗濯、掃除、調理等の家事を一緒に行う ・お散歩の付き添いや夜間の見守りなどの生活援助からスタートできます。 ☆ご経験者や自信がついてきた方は・・・ 入浴、食事等の身体介助にも携わっていただきます。 ※転勤の可能性あり：転居を伴う場合あり 詳しくはＨＰをご覧ください。 ※仕事の内容：変更なし

介護老人保健施設でのリハビリテーション業務 ・リハビリテーション計画書の作成、実施、評価 ・在宅復帰支援の為の機能向上、回復訓練 ・ご家族への介護指導 ・記録作成 ・介護スタッフへの介助方法指導 ・福祉用具選定、調整・評価 介護老人保健施設でのリハビリ専門職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は3.15ヶ月分！ ・処遇改善手当、住居手当、扶養手当など各種手当も充実です。 ・在宅復帰を目指し、レクリエーションやリハビリ的要素が多いホーム。活気ある雰囲気です。 【施設概要】 開設：1994年３月 種別：介護老人保健施設 定員：100名 併設：通所リハビリテーション(30名) 【施設の特長】 利用者の有する機能に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、介護を提供しています。 その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指しています。

ショートステイでの介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 ショートステイでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・介護のプロフェッショナルを育てる研修制度、人事制度が充実！ ・法人が運営する託児所・学童クラブもあるので職員の方優先で利用可能です。 ・ワーキングマザー・シングルマザーの方を応援している企業です。 【施設概要】 開設：2007年 種別：ショートステイ 定員：50名 【法人の特長】 福祉の分野からはじまり医療・教育など幅広い分野の事業を手掛けながら多様な支援を行える環境づくりをしている会社です。 利用者も職員も毎日安心して暮らせる職場を目指しています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

日常生活の中で、ご利用者の方が一人でできないことを少しだけお手伝いするお仕事がメインになります。 一緒に料理を作ったり、洗濯物を干したり、お買い物に出かけてみたり…♪ あくまでもサポートなので、特別なスキルは無くても大丈夫です。 その方の考えや趣味嗜好、やりたいことのひとつひとつに向き合い、生きがいを感じてもらえることを大切にしています。 施設での暮らしを楽しんてもらえるよう、優しい声掛けと笑顔でサポートをお願いします！ ≪ケア体制について≫ 1フロア9名の少人数制で、日中はスタッフ2～3名体制で対応しています。 時間に縛られすぎず自由度の高い環境で、ゆったりとした雰囲気です。 ≪入社後の研修について≫ 入社から約1か月は先輩がマンツーマンでフォローします！ お声掛けの仕方や身体の支え方など、基礎からじっくりお教えします。 最初は頼りっぱなしで大丈夫！ 一人でできることを徐々に増やしていってください。 ≪施設について≫ 介護記録システムを導入し、紙で管理していた介護記録をスマートフォンやタブレットでの入力に切り替えました。 ⇒ご利用者の方と向き合う時間が増え、サービスの質向上・残業時間の削減にも繋がりました。 ⇒データが蓄積されることで、ご利用者の方の健康状態などを細かく把握することが可能に。 より健康に過ごしていただくためのケアに大きく役立っています。