アイコニア・ホスピタリティ株式会社

亀の井ホテル田沢湖内のレストラン部門マネージャー候補

月給280,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "※経験・能力・前職給与を考慮し決定 ※固定残業手当30時間分（49,900円～71,200円）を含む。超過分は別途支給。"

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆06：30～22：00のシフト制 （実働8時間・中抜けシフトあり） 9:00～11:00 ゲスト対応 11:00～16:00 休憩 16:00～22:00 夕食準備、ゲスト対応 等

仕事内容 【ホテル料飲部門マネージャー】亀の井ホテル 田沢湖におけるレストランサービスマネージャー候補を募集。接客サービス業務全般のほか、料飲部門における運営業務全般（サービス向上のための企画立案やスタッフ指導育成、売上予約管理、労務管理・備品管理等）の舵取りをお任せします。 ●ホテルのご紹介 秋田県屈指の観光名所、田沢湖。日によって深く鮮やかに色が変わる神秘の湖。そんな美しい風景を一望する田沢湖高原温泉に「亀の井ホテル田沢湖」はあります。今後も国内外問わず多くのお客様をお迎えできるよう、一緒にご活躍いただける方を新たに募集いたします。未経験の方も大歓迎です。 ●あなたの経験を求めてます ホテルレストランや飲食店における運営に携わったご経験がある方は、即戦力としてお迎えします。新人育成や人材マネジメントの経験を活かしてご活躍いただけます。 人が好きな方、チーム協業が得意な方、新天地で挑戦したい方歓迎です！ 美味しいお料理とともにお客様への心のこもったおもてなしをしていきませんか？ ●入社後のキャリアイメージ 当ホテルの料飲部門に配属。培ってきたスキルを発揮しながら、当社の運営ノウハウを学んでください。入社時の役職により、従事していただく業務内容が一部異なります。 キャリアの中で全国の運営施設を経験し、将来的にレストランマネージャーやホテルの責任者といった全体マネジメントをお任せします。 ●充実の福利厚生と職場環境 全国に180棟以上のホテルの管理運営を行い、今後も拡大予定の安定・堅実な当社は、充実の福利厚生と働きやすい環境の整備に力を入れています！夏期最大10日・冬期最大6日取得できる長期連続休暇や資格取得支援制度、従業員割引制度など。また、奨学金返済支援制度のように社員の要望から出来た制度もあります。 ◆キャリアコースについて こちらの募集は、「全国転勤（グローバルマネジメント）コース」です。 転居を伴う転勤があり、全国のマイステイズ・ホテル・グループの施設で勤務いただく可能性があります。 新規開業スタッフとして立ち上げに携わるなど、一層チャンスが広がります。ホテルビジネスのスペシャリストとして活躍してください！ 【手厚い転勤時サポート】 借上社宅家賃補助／転居費会社負担／支度金10万円支給／転勤手当(月3万円)／帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(月4万円) ※就業規則に基づく ◆運営会社ご紹介 アイコニア・ホスピタリティ株式会社は全国に180棟以上を展開するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と、幅広いホテル形態を展開しています。 成長スピードは業界随一で、福利厚生が充実しております。ライフワークバランスを整えながら、成長とキャリアアップを目指せる環境です。

〒014-1201
秋田県仙北市田沢湖生保内駒ヶ岳２−３２

交通・アクセス JR田沢湖駅よりバスで50分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 "◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入） ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど ◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社業績と個人評価による） ◆転勤手当 ※転勤期間中のみ ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆マイカー通勤可 ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小3修了まで選択可） ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度 ◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 等 ◆従業員食堂 昼・夜 200円で利用可能 ◆従業員寮あり（月2,000円～） ◆JR田沢湖駅から送迎あり ※すべて就業規則に基づく"

休日休暇 ◆年間休日105日 ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ