株式会社共立メンテナンス

リゾートホテルのフロントスタッフ

月給243,000円～282,000円 給与 月給 24万3000円～28万2000円 （一律手当を含む） ※全国転勤ありのグローバル採用の給与です(配属先は当社にて決定) ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（5月）※対象者：勤続1年以上 ・賞与：年3回（定期賞与：2回(7月/12月)・決算賞与*1：1回(7月)） *1：会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。 交通費：交通費支給 ＜公共交通機関利用＞通勤2km以上から支給対象 ＜マイカー通勤＞※勤務地により限定許可 事前申請必要 交通費は1km＝15円で計算 ・単身赴任手当 会社規定により支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ・勤務曜日：月※・火※・水※・木※・金※・土※・日※・祝※ 注釈内容については下記コメントを参照下さい。 ・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 13:00～22:00 [3] 22:00～09:00 ・最低勤務日数（週）：5日 シフトサイクル：1ヶ月 【三交代シフト制】 例： 早 番） 7:00～16:00 遅 番）13:00～22:00 ナイト）22:00～翌朝9:00 ※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制） ※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

仕事内容 【お仕事詳細】 ●フロントでの接客を中心としたお仕事です。 ●お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。 【マルチジョブを導入】 ・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。 ・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。 ・各セクションのヘルプ業務もあります。 【働く環境】 ・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。 ・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。 ・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。 【新規オープンもぞくぞく】 共立メンテナンスは多角経営で安定した業績を築いている東証プライム上場企業、 「ドーミーイン」を運営している会社です。 2026年には「京都 御室花伝抄」「ラビスタ熱海テラス」が新規開業。 積極的に新規開業をおこなっていきますので、ゆくゆくは立ち上げにかかわることも。 また、キャリアアップのチャンスも多い環境です。

〒019-0321
秋田県湯沢市秋ノ宮字山居野11

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回（5月 ※対象者：勤続1年以上） ・社会保険 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・育児支援制度 ・資格支援制度 ・永年勤続表彰 ・団体生命保険加入可能 ・社員ホテル優待制度 ・副業制度 ・部内公募制度 【寮・社宅制度】 住居の移動を伴う配属・転勤の場合、直営寮または借上寮・社宅を手配します。 寮・社宅費用（本人負担分は給与控除） ■直営寮 20,000円/月 ※単身者専用、社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担 ■借上寮・社宅 家賃(共益費・管理費含む)×50％ ※社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担 ※物件は社宅規程に基づき会社で手配します ※水道光熱費、通信費、駐車場は個人負担

休日 年110日[週休2日制 ＋ 夏期休暇3日（6月～11月取得）＋ 冬期休暇4日（12月～3月取得） 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 共立リゾート 【事業内容】 リゾートホテル