合同会社未来共創

産業プラントにおける施工管理/M-2920

年俸4,500,000円～8,000,000円 給与: 想定年収 450万円~800万円 年収例: ・50歳／1200万円 ※管理職のため年俸制 ・45歳／730万円（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） ・38歳／650万円（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回） ・29歳／530万円（月給24万円＋各種手当＋賞与年2回） 月給 21万円~37万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ６ヶ月分 インセンティブ なし ※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（約2.5～3か月×2回） ■諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当 （1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など ★中途入社から管理職への昇格事例が多数 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。 管理職クラスですと年収1000万円を超える社員が多くなっております。 昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定します。 中途入社から管理職となっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく高みを目指していただける環境です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 08:00~16:45 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 50時間以下

仕事内容: ▼業務内容 産業プラント設備における空調・電気設備の工事工程や 品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・発注者側顧客（メーカーが大半）との打ち合わせ ・設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程についての社内外打ち合わせ ・協力会社を含めた全体管理業務 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ★担当分野について ご入社後いきなりすべての分野（空調衛生・電気・計装など）をお任せするわけではございません。 これまでのご経験やご希望に応じ、業務を決定いたしますのでご安心ください！

青森県青森市勤務地:

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、家族手当、交通費支給、社員割引制度、住宅手当 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■企業年金基金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当 ■家族手当：扶養親族1人あたり定額支給 ■住宅手当：支給条件あり ■現場手当：施工管理職の場合支給あり ■資格取得費用補助・取得奨励金制度：受験料＋取得奨励金支給　※対象資格48種 ■帰宅交通費手当支給：支給回数上限あり ★日立グループの福利厚生充実★ 　・日立グループ持株会制度 　・日立グループ団体保険 　・日立家電品の割引価格購入 　・e-ラーニング「Hitachi University」利用可

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 124日 休暇制度 特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇 その他の休日休暇 ■創立記念日 ■産前・産後休暇 ■介護・看護休暇 ■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度） ■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：年間24日（入社初年度は入社月により月割り、試用期間3か月間は3日まで取得可）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

1名

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 ＼ご応募お待ちしております！/／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間