介護職・ヘルパー(グループホーム/正社員・職員) 日勤のみ/ 夜勤専従
青森県 青森市 / 青森駅
月給 180,000円~205,000円
その他
仕事内容【青森市】【グループホーム×介護職】《月給180000円~》様々な求人を多数ご用意しております!あなたの希望をお聞かせください◎
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給180,000円~205,000円
月給 180,000円~205,000円 + 各種手当
【月給内訳】
基本給 150,000円~160,000円
処遇改善 30,000円~45,000円
【その他手当】
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
介護福祉士 10,000円
社会福祉主事任用 5,000円
通勤手当 実費支給
昇給 あり
賞与 あり
退職金制度 あり(勤続5年以上)
年間休日107日
残業なし
【試用期間】
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
【試用期間の待遇・その他】
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護職
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■応募資格
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介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
無資格
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎派遣、正社員など様々な求人を多数ご用意!
◎勤務開始後もしっかりサポート!
◎出張相談も対応しています◎
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■仕事内容
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グループホームで入居者様の生活のサポートをお願いします
・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護
・洗濯、清掃、見守りなどの生活援助
※調理員休暇時は簡単な調理業務あり
【この職場について】
・クリニックが運営母体の2ユニットの認知症対応型グループホーム
・職員のスキルアップにも力を入れており、資格取得支援や研修費用の助成制度もあります
・介護の仕事を長く続けたい方にオススメです
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■勤務時間
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7:00~16:00(休憩60分)
08:30~17:30(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:30~翌9:30(休憩60分)
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■休日・休暇
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シフト制
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■待遇
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マイカー通勤可
無料駐車場
各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
雇用保険
退職金制度(規定あり)
賞与あり(規定あり)
昇給あり(規定あり)
インフルエンザ予防接種費用補助(規定あり)
定期健康診断費用補助(規定あり)
制服貸与
★求人の特徴★
[日勤のみ][夜勤専従][土日祝のみ可][週1日可][週2日可][週3日可][シフト応相談][ダブルワーク可][午前のみ][午後のみ][残業なし][扶養内勤務可][社会保険完備][正社員登用][研修制度あり][産休・育休制度あり][介護休暇制度あり][車通勤可][無資格可][未経験可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][年齢不問][WEB面接可]
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社ヒロキャリアスタッフ
株式会社ヒロキャリアスタッフ
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■所在地
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青森県青森市
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■最寄り駅・アクセス
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青森駅から車で10分
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■設立年月
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1996年07月
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
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■選考プロセス
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1:WEB応募の場合
採用担当より3営業日以内に応募確認のお電話を差し上げます。
2:電話連絡の場合
ヒロキャリアスタッフのWEB運営事務局(盛岡本社)につながります。
その後コーディネーターよりお電話を差し上げます。
↓
面談、勤務条件等のヒアリング
↓
施設見学(見学後のお断りも可)
↓
勤務先決定、条件等の最終確認
↓
勤務開始
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転職に対して不安や悩みがある方
お近くのフードコート・カフェにて
出張相談を行っておりますので
一度お電話ください
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ひろがるキャリア「ヒロキャリアスタッフ」
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◆転職で叶えたい希望をしっかりヒヤリング
◆女性目線で働きやすい環境づくりに積極的
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お近くのカフェやレストランの出張相談、Zoom、LINEなどのオンライン相談も可能
100人に100通りの働き方
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~【医療介護業界で働きたい人、転職したい人】と【人材が足りない病院、介護事業所】を繋ぎます~
ヒロキャリアスタッフでは、ただ「仕事」を探すのではなく、その先にある「転職することで得られる満足のいく生活」を叶えるために、
「ありがとう。あなたでよかった」という言葉を糧に、日々サービスの向上に努めています。
【はじめての介護を応援!グループホームの介護職】
・指導体制充実の事業所で介護にチャレンジしませんか?
・資格はあるけど未経験、ブランクある方も安心です
・研修期間はマンツーマンのサポートあり
・資格、経験ある方はもちろん歓迎!
・夜勤は月4~6回程度、1ユニット1名ずつの2名体制
・夜勤時は別途夜勤手当がつきます
・クリニック母体の事業所なので、夜間時の緊急対応の連携もスムーズ
・残業時間は少なめなので、負担は軽めです
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