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  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

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福岡市博多区店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果5件 / 平均時給0

福岡市博多区で人気のお仕事

株式会社グルメ杵屋
求人アスコム

シフト休【人気飲食店での店長候補】東証一部上場企業

仕事内容

独立支援制度◎頑張りをしっかり評価!年収1000万円も目指せる☆ グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験OK◎イチからスタートできます! 【事業内容】 専門店レストラン ┗韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客 ■キッチンでの調理 ■レジでのお会計 ■店内の清掃、整理整頓 ■新店のオープン準備 など ★慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお願いします! ■在庫管理 ■発注 ■スタッフ管理 ■売上管理 <「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入!> お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います! 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、あなたの頑張りが収入として還元されます。お店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており、年収1000万円を目指すことも可能です! また、1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗(拠点)でも募集あり! 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ/食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3%以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

地元セレクションアイコン福岡市博多区でバイトするなら!”地元” de ランキング
    株式会社グルメ杵屋
    求人アスコム

    シフト休【話題飲食チェーンの店長候補】東証一部上場企業/産休育休取得実績あり!

    仕事内容

    年収1000万だって夢じゃない★独立支援つきでキャリアUP◎出産後もしっかり働ける社風が女性にピッタリ♪ 「いずれは大きな責任あるポジションを担いたい。」 「飲食業界でキャリアチェンジも視野に入れている。」 「メリハリをもって働きたい。」 →当社が応援します! 多店舗経営や多ブランド展開により、経験値を積むチャンスが豊富。女性でも働きやすい環境が整っているのでキャリアアップを目指しやすいです。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験OK◎イチからスタートできます! 【事業内容】 専門店レストラン ┗韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客 ■キッチンでの調理 ■レジでのお会計 ■店内の清掃、整理整頓 ■新店のオープン準備 など ★慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお願いします! ■在庫管理 ■発注 ■スタッフ管理 ■売上管理 <「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入!> お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います! 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、あなたの頑張りが収入として還元されます。お店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており、年収1000万円を目指すことも可能です! また、1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗(拠点)でも募集あり! 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ/食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3%以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

    株式会社グルメ杵屋
    求人アスコム

    シフト休【落ち着いた雰囲気の料理店を運営する店長候補】東証一部上場企業/未経験大歓迎!

    仕事内容

    落ち着いた料理店でじっくり学ぶ★未経験大歓迎の店長候補になろう♪ 【業務概要】 落ち着いた雰囲気の料理店を運営し、未経験から店長候補として穏やかにスキルを積みたい方に最適です。 \アピールポイント/ ゆったり接客で丁寧なサービス 調理スキルも丁寧に学べる KPIでやる気をキープ 安定基盤でキャリアを描ける 【商材・サービス】韓国料理・ジェラート・うどん・そばなど 【業務内容詳細】 ホールでのお客様対応、キッチンでの基礎調理、レジや清掃などを順番に習得し、スタッフ管理や売上管理にも参加。 店長としてお店のコンセプトを守りつつ新たな施策も考えます。

    株式会社グルメ杵屋
    求人アスコム

    シフト休【飲食チェーンでの店舗リーダー候補】東証一部上場企業/産休育休取得実績あり!

    仕事内容

    頑張りをダイレクトに評価!独立支援あり&年収1000万円も期待大☆出産育児のサポート実例多く女性に優しい職場! 「調理や接客だけでなく経営スキルも身につけたい。」 「女性が働きやすい職場を探している。」 「将来の可能性を広げたい。」 →おすすめの求人です! 独立支援や賞与年4回など、充実した制度を完備。幅広いジャンルの飲食店運営を学びながら、理想のキャリアを描きやすい環境です。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験OK◎イチからスタートできます! 【事業内容】 専門店レストラン ┗韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客 ■キッチンでの調理 ■レジでのお会計 ■店内の清掃、整理整頓 ■新店のオープン準備 など ★慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお願いします! ■在庫管理 ■発注 ■スタッフ管理 ■売上管理 <「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入!> お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います! 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、あなたの頑張りが収入として還元されます。お店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており、年収1000万円を目指すことも可能です! また、1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗(拠点)でも募集あり! 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ/食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3%以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

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    5件中1~5件を表示

    福岡県福岡市博多区での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイト情報

    福岡県福岡市博多区では、飲食店の「店長・マネージャー候補」としてのアルバイトが多く募集されています。例えば、博多駅近くの「BAGEL&BAGEL」や「ALL DAY ORTO」など、人気の飲食店が多く、時給は1,400円から2,000円程度と高めです。また、博多区の中洲エリアには多くの居酒屋やカフェがあり、店長候補の求人も豊富です。特に中洲川端駅周辺は、観光客も多く、活気のあるエリアです。さらに、博多区の大博通り沿いには、様々な飲食店が立ち並び、マネージャー候補としての経験を積むには最適な場所です。これらの店舗では、接客やスタッフの管理、売上管理など、実践的なスキルを身につけることができます。

    福岡県福岡市博多区で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    福岡市博多区で「店長・マネージャー候補」として働くことは非常に魅力的です。博多区は交通の便が良く、観光地も多いため、集客が見込めるエリアです。また、飲食業界は常に人手不足であり、経験を積むことで将来的なキャリアアップにもつながります。しかし、周囲のエリアも含めて求人を探すことも重要です。例えば、天神や大名エリアも飲食店が多く、選択肢が広がります。自分のライフスタイルや希望に合った職場を見つけるために、複数のエリアを検討することをお勧めします。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

    店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

    フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

    店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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