春日市・営業のアルバイト・バイトの求人情報一覧

---------------- 求人概要 ----------------《賞与年2回》リモート営業あり★日本生命の正社員《お客様相談窓口・サービスコーディネーター》未経験OK！まずはパートから♪転勤なし・週休2日制・育休取得100％ ---------------- 仕事内容 ----------------★業界未経験でも安心スタート★ お客様相談窓口《ニッセイ・ライフプラザ》で 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネットや お電話によるお手続きご相談への対応など、当社の ご契約者様へのアフターサービス及び営業がお仕事です。 【仕事内容】◆◆◆◆◆◆ ◆窓口対応 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業。 ◆電話対応 コールセンターにお問合せいただいたお客様への対応。 ◆訪問 当社ご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモートでのアフターサービス及び営業。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ◆資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、 ご相談を希望されるお客様へ対応。 ※会社から仕事として、ご家族やご友人に保険を勧めることを お願いすることはございません。 ◆◆◆◆◆◆ アポイントなしの訪問はありません。 既にご契約いただいているお客様の応対が中心です。 未経験でも、充実した研修教育体制とリーダーの サポートがあるので安心です。 保険は長くご契約いただく商品です。 定期的に契約内容を確認することが大切。 リモート面談も活用し、常にお客様に合ったプランを ご提案していきます。（※社用携帯貸与） お客様の人生設計に寄り添いながら、あなたも 人生のセカンドキャリアを目指して、日本生命で働きませんか？ 【ニッセイ・ライフプラザとは？】 日本生命のご契約の有無に関わらずご利用いただけるお客様相談窓口です。 ライフプラザは、保険契約に関するご相談やお手続きをはじめ、 税金、資金活用、医療、介護のご相談など様々なニーズにお応えしています。 ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ 《ニッセイ・ライフプラザ》１日の仕事の流れ ◆ 対面またはリモート面談で、1日あたり２～３人のお客様へ アフターサービスと最新の情報提供を行います。 慣れるまでリーダーやマネージャー、先輩がしっかりサポートします。 【1日の仕事の流れ（例）】 　９：００　出勤・朝礼・当日のスケジュール確認　 　　　　　　※リモート実施もあり 　９：３０　お電話にてアポイントを取得 １１：００　コールセンターからの電話転送に伴うお客様対応 １２：００　ランチ(休憩) １３：００　お客様面談前の準備 １４：００　お客様訪問またはリモート面談 　　　　　（各種お手続きや今後必要と思われる保障のご提案） １５：００　窓口でのお客様対応 １６：００　事務等 １６：３０　リーダーへの本日の業務報告 １６：４５　明日の準備　 １７：００　退勤 ライフプラザには、ご加入中の保険の内容について知りたい方や 転勤、結婚、出産、定年などのライフイベントに応じたお手続きが必要な方、 保険の見直しやセカンドライフ*に向けた資金活用の方法のご相談など 様々なお客様が来店されます。*セカンドライフとは退職後の生活を意味します。 サービスコーディネーターは、窓口に来店されるお客様への応対や 日本生命のご契約者様へご訪問によるアフターサービスを行っています。 充実した研修制度がありますので、多くの方が未経験でも活躍しています。 ◆ 専門スキルを身に付ける！セカンドキャリア ◆ 『子育てが一段落したから、しっかり働きたい』 『スキルを身に付けて、自分のために働きたい』 『営業は未経験だけど、正社員として働きたい』 ＼大歓迎です！／ 日本生命では、未経験からスタートした営業職未経験の方が たくさん活躍しています◎ 入社後、保険の基礎知識やお客様対応の仕方などを イチから着実に身に付けられる充実した研修をご用意。 保険に関して学ぶ前に、電話の取り方や名刺の渡し方など 社会人としての基礎を学ぶことからスタートです◎ 初めてお客様を訪問・対応するまで、実践的な研修を たくさん重ねていきます。 リモート朝礼やリモート研修も実施しています。 研修やサポート体制を整えている日本生命が、 あなたの新しいお仕事へのチャレンジを応援します。 いきなり一人でお任せすることはありません。 あなたのペースでOKです！まずはパート職として、 お客様対応に必要な知識やスキルを習得するところから 始めていきましょう。 保険の専門知識を身に付けることができますので、 ご自身の老後の人生設計などに活かすことも◎ 資格も取得できるので、ブランクや年齢に関係なく 未経験から安心してスタートできますよ。 志望動機は『正社員になりたい！』それだけで十分★ サポート体制が充実していますので、 『家事や子育てに専念していたから、お仕事は久しぶり…』という方も、 安心してご応募くださいね。 『私も、私らしく働きたい！』 そんな気持ちのある方を日本生命は応援しています。 ◆ 両立支援★育休取得率100％！女性が活躍する会社BEST100に選出 ◆ 育児休業取得率は100％*1 女性が活躍する会社BEST100に選出*2 《ワークライフバランス度》部門で第1位を獲得★ 年間総労働時間や有給休暇取得率 男女社員の育休取得率などが評価されています。 【プラチナくるみん認定取得】 また当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも 仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう ”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。 2013年度から10年間継続している男性育休100％取得など 各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から 「子育てサポート 企業」として《プラチナくるみん》の認定を受けました。 ライフプラザには育児や介護など、さまざまな事情を抱えつつ、 バランスを取りながら頑張っている職員がたくさんいます。 職員一人ひとりが支え合いながら、お仕事に取り組める環境です。 *1育児休業取得率は100％ ※2022年4月～2023年3月末に産前産後休暇を取得した職員を分母として算出。 *2《2023年版 女性が活躍する会社BEST100に選出》 日経WOMAN2023年6月号にて、2023年度版女性が活躍する会社BEST100ワークライフバランス度部門第1位、 ---------------- 勤務地 ---------------- 福岡県春日市　※通勤圏にお住まいの方にご紹介しております。実際の勤務地は福岡市内のライフプラザになります。 天神南駅　徒歩1分 福岡駅　徒歩3分 ---------------- 雇用形態 ----------------正社員 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日 09:00～17:00 月/火/水/木/金 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------◆サービスコーディネーター（正職員）登用後　9:00～17:00(休憩1時間) ◆サービスサポートスタッフ（パート）期間　 　9:00～16:00(休憩1時間) ※社用携帯貸与 まずは、サービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 入社後は、「ビジネスマナー・生命保険の基本・お客様応対・コンサルティング」など、生命保険に関する知識やノウハウを身に付けるための研修や実務教育をご用意。 FPなどの資格取得も奨励・サポートいたします。慣れるまでリーダーがサポートしますのでご安心ください。 【休日】 ・週休2日制(土日祝休み・年間休日約120日) ・年末年始 ・有給休暇(※一定要件あり) ◆特別休暇 産前産後休暇/結婚休暇/ライフサポート休暇※/リフレッシュ特別休 暇(長期勤続休暇)※ ◆各種社会保険完備 雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険 ◆育児・介護等支援制度 育児休業※/介護休業※/育児短時間勤務※/保育所利用補助制度※ ◆退職金・退職年金制度※ ◆保養所(全国各地)※ ◆保育所紹介制度 ニチイ学館と協働展開する保育所について、一定の枠内で本社職員を優先的にご紹介します。 (あくまで保育所に優先的に紹介する制度であり、入所を確約するものではございません) ライフケアパートナーズが運営する保育所マッチングサービス「子育てみらいコンシェルジュ」を利用し、全国約830施設のネットワークから保育所を紹介(2024年1月時点) ◆資格取得支援 資格取得時に一時金の支給があります。 (例)AFP資格審査試験または2級FP技能検定試験/2万円　社会保険労務士/10万円 　CFP(R)資格審査試験1科目合格ごとに7,500円 (※一定要件あり) ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ---------------- 給与 ----------------月給211,000円以上 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------◆サービスコーディネーター（正職員）登用後 初任給月額211,000円 ◆サービスサポートスタッフ（パート）期間 時給：1,400円 ◆賞与年2回(正職員登用後) ◆通勤交通費(月額5万円迄全額支給） ◆営業活動にかかる諸経費:原則会社負担(交通費・電話代・郵便費など) ---------------- 福利厚生 ---------------- 産休・育休制度利用実績あり 資格取得の補助制度あり お弁当持参OK ---------------- ポジション名 ----------------お客様相談窓口（サービスコーディネーター） ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く ボーナス支給あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------生命保険 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 営業 その他営業／窓口営業（カウンターセールス）／個人営業／金融事務（生保・損保）

【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 　既存のお客様中心のルート営業なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日123日 　土日、祝日、夏季冬季休暇を含め、年間120日以上の休みがあります。有給も取りやすい環境になっています！ ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップ 早い社員では入社3年で所長なる方もいます。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事について】 管材・住宅設備・電気資材のルート営業のお仕事です 事業拡大・強化に伴いこの度増員募集いたします！ 【具体的な仕事内容は】 ▼お客様への案件ヒアリング ▼ニーズに合った商品のご提案 ▼受注した商品の発注 ▼工事の進捗に合わせた商品の納品 ※業界未経験の方は主に配送・発注業務、商品管理など 【取り扱う商品について】 ・水道工事等に使う管材 ・キッチン、システムバス等の住宅設備 ・照明・空調等の電気資材 ・マンション、商業施設等の設備資材　など 【営業先について】 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなど 全国で80000社を超える企業と安定的な取引があります。 【ポイント】 当社の最大の武器は圧倒的な商材数です。 他社で取扱いできない商品も、ニーズに応えられるためプラスワン以上の付加価値を提供可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 【1】商品管理(1ヵ月～) 商品知識を学ぶことからスタート！ 営業所に商品があるため、 届いた商品の整理やお客様から 発注された商品を準備したり どんなモノに使われているのか理解を深めます。 【2】営業同行 先輩と一緒に取引先をまわり、 提案の仕方、営業ノウハウを身につけましょう◎ 半年～1年程かけて引継ぎを行います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【将来のキャリアパス】 マネージャーに必要な様々な研修などを 活かして活躍できる環境をご用意。 また年功序列ではなく業績や人物に 重心を置いて評価されます。 【配属先について】 入社後は適性を見て下記の部門のどれかに配属になります ○水工部門 ○住宅設備部門 ○電工部門 ○設備部門 ○土木部門 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

オープンハウス 春日原営業センター(不動産営業)の求人情報 【不動産営業】高収入◎賞与◎未経験OK◎転勤なし◎年間休日112日◎資格取得支援制度◎各種報奨金 ・20代で管理職に挑戦したい ・年収1000万円稼いで、生活を変えたい ・新たな環境で自分を変えて、キャリアを築きたい ・どこの会社からも 「欲しい！」といわれる人材に。市場価値を上げたい ・不動産業界に革命を起こしたい！ そんな想いをお持ちの方、是非一緒に働きませんか。 --◆9割が未経験スタート！活躍できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナルの教科書を使った座学（不動産業界の知識・営業活動の基本・オープンハウスの商品知識）と、ベテラン研修担当の丁寧かつ熱心な実習（研修スタッフの営業ロールプレイングで約2ヶ月間の研修を実施しますので未経験の方でも?不動産の知識?、?営業のイロハ?を基礎から学べます。 ［異業種出身者多数！］ ・消防士 ・スポーツ選手 ・自衛官 ・銀行員 ・商社営業（総合・専門） ・証券営業 ・保険営業 ・技術・IT営業 ・アパレル・飲食店店長 ・美容師 ・調理師 ・販売スタッフ ・アミューズメントスタッフ ・旅行代理店勤務 ・現場監督 ・運輸・物流管理 ・エステティシャン ‥‥この一覧はほんの一部ですが、あなたの現職からもきっと活躍できます。 --◆社員定着率は入社3年で約7割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産業界って厳しそう…、という印象を持たれるかと思いますが、3年経過後の離職率は27.5％と平均的な数値となっています。 年次有給休暇取得率は42.3%、19時半には殆どのメンバーが退勤していたり…、長期的にご活躍いただけるようサポートしています。 --◆ノルマはある？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマはないです。しかし、企業成長のため目標設定はあります。 ただし、目標達成できなかった場合の罰則はございませんのでご安心ください。 --◆中途入社5年目の平均年収は1025万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。 最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準となっています。 【募集職種】 営業スタッフ 【募集背景】 会社の目標である「不動産業界日本一」の達成のため、まずは2023年に売上高1兆1,000億円を目指しています！ 店舗出店の拡大、既存事業部を骨太にするために中途採用を強化します。 【仕事内容】 住居のための一戸建てをお客様に紹介し、販売する仕事です。 ▼現地でのお声がけ（源泉営業） 物件、もしくは自社で仕入れた住宅用地の現地近辺でお声をかけ、戸建てに興味ある方をお探しします。 ▼物件のご案内 お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 ご要望エリアの相場を理解していただけるよう、過去事例や他物件も踏まえてご説明していきます。 ▼商談 物件のご案内後、店舗にてお支払いイメージが持てるよう具体的な月々の資金計画のご提案をします。 予算に合わせてお客様のご要望を整理して、重要なものは何かを一緒に掘り下げていき、条件の整理・物件の再検討などを行います。 ▼物件のご契約・ローンなど各種手続き 売買契約を締結。ご購入後もローン・保険などの各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給33万円～ 各種手当あり 昇給あり ※上記は役職なしの場合です ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します ※昇給昇格年4回 ＜年収例＞ 2年目／年収630万円 5年目／年収1,025万円 これがオープンハウスの平均的な営業職です。 一握りのトップ営業の年収ではなく、平均です。 ベースの基本給（入社時）は月額33万円からスタート。それに加え、成果に応じた賞与（年２回）を支給しています。 【勤務地】 福岡県春日市春日原北町4-20-2シャンボール春日原2階 【最寄駅】 春日原駅 徒歩4分 春日駅（福岡県） 徒歩5分 南福岡駅 徒歩17分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 9時0分～20時0分（定時） 1日0時間 週0日から応相談 ※19時半には殆どの社員が退社しています（残業は抑制されており20時にはPCがシャットダウンいたします） 【定休日】 火曜日、水曜日 【休日休暇】 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日112日(107日+計画的有給付与5日) 週休二日制　※部門ごとのカレンダーによる 夏季休暇・年末年始休暇(各連続9～13日間) GW休暇(9日間) 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 【喫煙環境】 屋内禁煙 【歓迎】 ・営業、販売、接客経験のある方 ・宅建士資格保持者 ・やる気のある方、稼ぎたい方 【応募資格】 高卒以上、未経験OK 普通自動車運転免許（AT限定可）※お客様のご案内時に必要となります 【待遇】 社会保険制度あり、寮付き・社宅あり、賞与あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 従業員持株会 確定拠出年金制度 四半期表彰制度 住宅支援制度 結婚・出産祝金 各種報奨金 生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） 時短勤務制度 【特徴】 経験者優遇、第二新卒歓迎、中途入社5割以上、転勤なし 【求人番号】 J00395977 (T03) 【オープンハウス 春日原営業センター(不動産営業)の注目のポイント！】 オープンハウスが不況時でも売上が右肩上がりの理由 日本一を目指し、 創業16年で東証一部上場（現在の東証プライム市場）、売上高9,526億円。 オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部へ上場し、信用度と知名度も獲得。2021年には売上8,105億円、22年度は9,526億円と成長し続けています。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いており、 直近の目標は2023年度に売上高1兆1,000億円を目指しています。 【PRポイント】 --◆子育て世代に優しい制度も導入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、長期にわたりご活躍いただくため様々な制度をご用意。 ■出産祝金(第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円) ■子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助) ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 若手の結婚率34%、持ち家率53%と、「20代でマイホーム」を保有しているのがスタンダードになっています。 --◆女性社員のためのOPENキャリアデザイン制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚・出産などのライフイベントに合わせ、今の働き方を断念せざるを得ない…。 そんな、女性社員のためにキャリア維持しながら柔軟な働き方が選択できる、独自制度をつくりました。 ■早期復帰サポート手当（月2万円） ■内閣府ベビーシッター割引券（1日1回、対象児童1名につき4400円の補助） ■ベビーシッター手当（月上限30万円） ■時短勤務（1日4時間） ■始業時間調整 今の自分に一番あった働き方で活躍し続けて下さい。 【求人ジャンル】 オフィス・デスクワーク、営業 【採用された人の多くの人が読んでいます】 オープンハウスの正社員求人を徹底取材！急成長の秘密は？営業職の給料や評判も https://mybestjob.jp/spotlight/openhouse.html ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 オープンハウス 春日原営業センター(不動産営業) 【選考プロセス】 一次面接：採用担当者（WEB・対面どちらでも可能） 二次面接：現場教育担当者（WEB・対面どちらでも可能） 最終面接：戸建て事業部役員（対面のみ） 【面接場所】 福岡県春日市春日原北町4-20-2 シャンボール春日原2階 ※勤務地と同じです WEB面接、各拠点の本社・支社での実施もございます。