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    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

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北九州市八幡西区店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果5件 / 平均時給3,277

北九州市八幡西区で人気のお仕事

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

【九州エリア限定】老舗うどんチェーン/店長候補 賞与年4回!スタート時年収370万円以上も!(萩原駅)_コロナ対策実施中 ▼ 仕事内容 ▼ 九州エリアを拠点に50店舗以上展開中~ 昭和55年創業の、学生からファミリー層まで支持され続けてきた老舗うどんチェーンです。 コロナ禍でも新規出店を行っており、それに伴い店長候補を募集! 【仕事内容】 ・接客、調理全般 ・店舗運営管理全般 ・マネジメント全般 【応募資格】 ≪必須≫ ・要普通免許(AT限定可) ・自家用車 ・飲食経験(バイトでも可) 【月給】 経験者 25万円以上 年収370万円~ (経験アルバイトのみ 22万円以上 年収335万円~)  ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※30時間分の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給。 ※エリアマネージャーのご経験がある方は年収500万円以上の実績もあります。 【待遇】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年4回(入社1年目より支給/5月・7月・11月・12月) ・社会保険完備 ・交通費支給(月上限3万円) ・時間外手当 ・赴任手当 ・転居費用当社負担(規定あり) ・食事補助有 ・制服貸与 ・表彰制度あり ・車通勤可 ・育児支援 ・確定拠出年金制度あり 【休日】 4週8休 ・有給休暇  ・産前、産後、育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(7日間の連続休暇) 【勤務時間】 シフト制 実働7時間15分/休憩45分 (シフト例) 7~15時、11~19時、15~23時 など 【入社後について】 ≪業務のメインは店舗管理≫ 「店舗のトップには管理業務に集中してもらいたい」というのが当社の考え。 接客・調理業務は、あくまでもサポート。もしくはスタッフ育成を兼ねて行ないます。 全体を見守りながら、必要に応じてサポートしてください。 ≪キャリアアップについて≫ 入社後は半年~2年ほどで店長に就任していただきたいと考えています。 店長になると年収460万円以上! 平均では1年くらいで昇格しており、最短3か月で店長になった方もいます。 ゆくゆくはエリア長→ブロック長とキャリアアップも可能。店舗開発、海外事業、商品開発など本部職への道もあります。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ アクセス ▼ 萩原駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み交通費別途支給食事・まかない支給制服あり高収入昇給あり学歴不問リモート面接OKシフト制女性活躍中育児休暇あり第二新卒OK研修制度充実マイカー通勤可大企業/大手企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

「上場企業が運営する焼肉屋」未経験から店長可能/経験優遇 7連休取得可能!休みも充実(黒崎駅)_WEB面談実施中 ▼ 仕事内容 ▼ カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。 全国各地に店舗あり!地方も都心も大歓迎! ◇入社後・仕事内容 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています! まずは店舗スタッフとして、 弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。 その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。 ◇オススメポイント ◎年間休日110日・月8日休み。1店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。 ◎残業なし。残業代は分単位で支給しております。 ◎大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。 ◎店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます! 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで 店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。 決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい! もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。 ◇給与 月給20万以上 年収330万円~600万円程度(経験、能力により応相談) ◇待遇 ■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  ■リゾート契約 ■社員寮入居可(家賃月2万7000円で家電も完備!※水道・光熱費実費) 通勤手当 家族手当 残業手当 ■昇給1回(4月)  ■賞与年2回(6月・12月)※2014年度は平均4ヵ月分支給 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■単身手当(月6万2000円) ■退職金制度 ■社会特株制度 ■制服貸与 ◇休日 ■週休2日制(月9日/シフト制) ■有給(初年度10日間) ■慶弔 ■年末年始 ■育児休暇制度 ■配偶者出産特別休暇あり ★年間休日110日 ★大晦日、元旦は全店休業!家族でゆっくりと過ごしてください ★年に1回の7連休制度(レインボー休暇)※全社員の97.7%が取得 ※既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。※ ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄「◇休日」をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄「◇待遇」をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 鹿児島本線黒崎 ▼ アクセス ▼ 黒崎駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給制服あり昇給あり学歴不問リモート面接OK残業なしシフト制深夜/早朝勤務第二新卒OK研修制度充実大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

【九州エリア限定】老舗うどんチェーン/店長候補 賞与年4回!スタート時年収370万円以上も!(西山駅)_コロナ対策実施中 ▼ 仕事内容 ▼ 九州エリアを拠点に50店舗以上展開中~ 昭和55年創業の、学生からファミリー層まで支持され続けてきた老舗うどんチェーンです。 コロナ禍でも新規出店を行っており、それに伴い店長候補を募集! 【仕事内容】 ・接客、調理全般 ・店舗運営管理全般 ・マネジメント全般 【応募資格】 ≪必須≫ ・要普通免許(AT限定可) ・自家用車 ・飲食経験(バイトでも可) 【月給】 経験者 25万円以上 年収370万円~ (経験アルバイトのみ 22万円以上 年収335万円~)  ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※30時間分の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給。 ※エリアマネージャーのご経験がある方は年収500万円以上の実績もあります。 【待遇】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年4回(入社1年目より支給/5月・7月・11月・12月) ・社会保険完備 ・交通費支給(月上限3万円) ・時間外手当 ・赴任手当 ・転居費用当社負担(規定あり) ・食事補助有 ・制服貸与 ・表彰制度あり ・車通勤可 ・育児支援 ・確定拠出年金制度あり 【休日】 4週8休 ・有給休暇  ・産前、産後、育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(7日間の連続休暇) 【勤務時間】 シフト制 実働7時間15分/休憩45分 (シフト例) 7~15時、11~19時、15~23時 など 【入社後について】 ≪業務のメインは店舗管理≫ 「店舗のトップには管理業務に集中してもらいたい」というのが当社の考え。 接客・調理業務は、あくまでもサポート。もしくはスタッフ育成を兼ねて行ないます。 全体を見守りながら、必要に応じてサポートしてください。 ≪キャリアアップについて≫ 入社後は半年~2年ほどで店長に就任していただきたいと考えています。 店長になると年収460万円以上! 平均では1年くらいで昇格しており、最短3か月で店長になった方もいます。 ゆくゆくはエリア長→ブロック長とキャリアアップも可能。店舗開発、海外事業、商品開発など本部職への道もあります。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ アクセス ▼ 西山駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み交通費別途支給食事・まかない支給制服あり高収入昇給あり学歴不問リモート面接OKシフト制女性活躍中育児休暇あり第二新卒OK研修制度充実マイカー通勤可大企業/大手企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

<有名宅配寿司>店長候補【未経験でも上場企業でキャリアアップ!】(本城 駅)_コロナ対策実施中 ▼ 仕事内容 ▼ 店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます! <仕事内容> ○スタッフの採用・教育・管理 ○食材の管理・仕入れ ○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ○売上データの入力 ○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行 ※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。 ・1店舗あたりの人員は20~30名です。 ・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。 ・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。 ★未経験から育てる教育制度を用意!★ 入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。 【醍醐味】 ⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!   責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます! 【厳しさ】 ⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。 【こんな人が活躍】 ⇒ 成長志向のある方!やる気のある方! 【給与】 月給28万5000円以上 ※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。 ※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 店長になると・・・ 月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円) 【待遇】 ・昇給年1回(4月) ・交通費支給(月5万円まで) ・社会保険完備 ・店舗運営マネージャー手当(店長就任後) ・インセンティブ(店長就任後) ・職務手当 ・持株会制度 ・交際費支給 ・借上社宅制度  転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。 ・研修期間中の住宅補助 ・引越し費用(全額会社負担) ・社員割引 ・保養所(健康保険組合) ・独立支援制度あり 【休日】 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・ポジティブオフ休暇 既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄の【待遇】をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 筑豊本線本城 ▼ アクセス ▼ 本城 駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方※全国転勤必須(配属先は採用後に決定します) ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給食事・まかない支給制服あり昇給あり大量募集学歴不問リモート面接OKシフト制第二新卒OK転勤なし独立支援ありマイカー通勤可大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

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福岡県北九州市八幡西区での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイトの状況

福岡県北九州市八幡西区では、飲食店の「店長・マネージャー候補」としてのアルバイトが多く募集されています。例えば、黒崎駅周辺には多くの飲食店が集まっており、特に「居酒屋」や「カフェ」などが人気です。具体的には、黒崎駅近くの「居酒屋まる吉」や「カフェ・ド・ランブル」などがあり、これらの店舗では店長候補を募集しています。また、八幡西区の中心部には「リバーウォーク北九州」や「八幡西区役所」周辺に飲食店が多く、ここでもマネージャー候補の求人が見られます。さらに、八幡西区の「三ヶ森」や「折尾」エリアでも、地域密着型の飲食店が多く、アルバイトの機会が豊富です。時給は1,200円以上のところも多く、週2日からの勤務が可能な店舗もあります。これらの情報を元に、自分に合ったアルバイト先を見つけることができるでしょう。

福岡県北九州市八幡西区で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

八幡西区で「店長・マネージャー候補」として働くことは、地域の飲食業界において非常に魅力的な選択肢です。地元の飲食店は、地域密着型のサービスを提供しており、顧客との距離が近いのが特徴です。また、八幡西区は交通の便も良く、通勤がしやすい点も大きな利点です。しかし、周囲のエリア、例えば小倉八幡東区なども含めて求人を探すことをお勧めします。これにより、より多くの選択肢から自分に合った職場を見つけることができるでしょう。特に、他のエリアでは異なる業態の飲食店が多く、経験を積むチャンスも広がります。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を選ぶことが重要です。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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