北九州市八幡西区・専門ショップのアルバイト・バイトの求人情報一覧

まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

---------------- 求人概要 ----------------＼憧れのフラワーアレンジ講師になる★未経験＆WワークOK★運営・資格取得準備等すべて無料サポート／【売上保障制度アリ／研修充実／週2～OK】 ---------------- 仕事内容 ----------------★☆ 業界未経験でも安心♪フラワーアレンジメントのサークルリーダーとしてサークル運営をお願いします ☆★ 地域のお花好きの方々が集い、堅苦しくないサークル形式のフラワーアレンジメント教室を運営するお仕事です。 皆でワイワイお花を楽しめるコミュニティの主催をお願いします。 【レッスンを通じてフラワーアレンジメントの楽しさを伝えるお仕事です】 ○ 月曜から金曜日までの【 ご都合の良い曜日を２日選んでサークル活動 】 ○【 お好みの地域を選んで 】サークル開催 ○【 空いた時間を活用して 】１日あたり９０分のレッスンを２回開催 ○ 届いた【 市場で仕入れたてのお花 】をお渡しできるようにお手入れ ○【 カリキュラムの手順書 】で確認しながらレッスンの進行 【未経験でも安心のサポート体制】 トータルフラワーサポートFLACSは初めての方でも安心して講座をスタートできるよう、 積極的な運営のサポートをしております。フラワーアレンジメントの知識・技術はもちろん、 開催場所のアドバイスや運営のノウハウまで専任アドバイザーがフルサポート！ ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ☆★ 主婦の為のうれしいポイントがたくさん! ★☆ ◆ あなたのライフスタイルに合わせて、無理のないペースで楽しく安心して働ける環境をご用意。 細く長く働きたい方に、ぴったりの職場です。 子育て中の方はもちろん、子育て卒業世代にも是非ご活躍いただきたいお仕事です。 【オススメポイント】 ◆初期費用なしで教室がスタートできる ◆週2～＆1日5h～OK（1レッスン約90分） ◆扶養枠内OK ◆20代～60代主婦活躍中 ◆未経験・ブランク大歓迎 ◆サポート体制充実 ◆無料研修アリ(全8～10回) ◆無料資格取得支援 ◆売上保証制度アリ(日給8000円／1日2レッスン) ◆WワークOK ◆服装自由 ◆ ☆★志望動機は『お花が好き』という気持ちだけで十分★☆ ◆ フラワー教室をサポートする企業として､国内最大級の規模を誇る弊社｡ 特に大切にしているのは､講師へのサポート｡ しっかりとしたバックアップ体制が整っているので､『お花が好き』という気持ちさえあれば､ 講師の経験がない方やお花の知識がない方でも未経験から始めることができます｡ 『先生として教えるというよりも、サークルとして皆さんと一緒にフラワーアレンジメントを楽しむ』 そんなイメージでスタートしてください。 ◆ ☆★ トータルフラワーサポート『FLACS』ならではの充実のサポート！ ★☆ ◆ 『お花は好きだけど、人に教えるスキルがない』 『お花が好きなだけで、実際何もわからない！』 未経験からフラワーアレンジメント教室の講師になるチャンスです！ 開講場所の選定や生徒さんの募集はもちろん､開講後も弊社が全面的にサポートいたします！ 開講日も自分で設定できるので､プライベートと両立しながら働けます！ ◆ 研修充実！未経験者からのスタート♪ 完全無料の初期研修は、全8～10回程度。 未経験の方も、安心して質の高いレッスンを受講できます。 ライセンス取得も支援しますので、スキルアップを目指していただければと思います。 フラワーアレンジメントサークル運営に必要な知識や技術もしっかり習得できますよ。 ◆育児中やWワークも可能！ ご家庭の都合に応じて、開講日なども調整可能。 週2～ライフスタイルに合わせて働けます。 ◆専任のスタッフがサポート 開講準備の段階から専任の担当者が運営全般をサポートします。 実際に教室にお伺いをし、レッスンルームのレイアウトもご提案。 開講前だけでなく、開講後も安心して相談してくださいね！ 場所やメンバー探し…不安なコトは弊社が完全サポートします。 ---------------- 勤務地 ---------------- 福岡県北九州市八幡西区　　※勤務地は複数ございます。詳しくはお問い合わせください。 穴生駅　徒歩5分 ---------------- 雇用形態 ----------------委託・請負 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週2日以上 10:00～14:00／10:00～17:00／13:00～18:00 13:00～20:00／16:00～21:00 月/火/水/木/金/祝 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------週2日以上、1日当たり9:00～22:00の間で90分のレッスンを2回以上。 曜日、時間は相談に応じます。 ---------------- 給与 ----------------日額8,000円以上 (完全出来高制／日額例) ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------★給与は完全出来高制です。 ※3ヶ月の売上保証制度あり（2レッスンで8,000円） ※研修あり（参加費・材料費すべて無料） ※全8～23回。経験者は研修期間を短縮できます。 ※マイカー・バイク・自転車での通勤は勤務地により応相談 ---------------- 福利厚生備考 ----------------扶養内調整可 資格取得支援制度あり ---------------- ポジション名 ----------------フラワーサークルアドバイザー ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 扶養枠調整歓迎 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 残業少なめ ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------流通・小売（百貨店・食品・スーパー・コンビニなど） ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 家事・保育・習い事 その他家事・保育・習い事講師

まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします! ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパー ト・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画 シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施!商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。 ※業務変更の範囲:適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合がある

商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします! ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパー ト・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画 シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施!商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。 ※業務変更の範囲:適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合がある

■登録販売者として、店舗にて、OTC医薬品の接客販売/レジ/品出し/店舗運営などをお任せいたします。 ★ご志向や適性に応じて、店長/スーパーバイザーなどとしてキャリアを積んでいただくこともできる環境です。 【当社について】特に高齢化が顕著である中国地方において、ドラッグストアに調剤薬局を併設し、処方箋の受付と、OTC薬、化粧品、日用品などの物販、訪問介護事業などの三つの柱を融合させ、地方で暮らす方々のトータルヘルスケアでのステーション化を目指しております。

まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。