仕事内容【福岡県大野城市】訪問介護の介護職・ヘルパー/パート・アルバイト
☆直行直帰OK!!☆【訪問先は大野城近隣】◎1,813円(身体1H) ◎★登録ヘルパー★【週1・勤務時間30分~OK!!】◎自分の生活に合わせて働くことができる◎資格手当、土日祝手当も有り!髪型髪色ネイル自由な社風 訪問介護員募集♪
---◆募集要項◆------------------
<給与>
初任者研修の場合
●身体介護/時給1,813円 ●生活援助/時給1,403円
実務者研修修了者の場合
●身体介護/時給1,833円 ●生活援助/時給1,423円
介護福祉士の場合
●身体介護/時給1,853円 ●生活援助/時給1,443円
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時間帯手当
06:00−08:00 時給250円UP
18:00−22:00 時給250円UP
土日祝日は、時給200円UP
月間 50時間以上勤務で 時給 5円UP
月間 70時間以上勤務で 時給10円UP
月間 90時間以上勤務で 時給20円UP
月間110時間以上勤務で 時給30円UP
月間130時間以上勤務で 時給50円UP
また、勤続年数が長くなれば必ず時給があがる制度があり、勤続時間に応じて時給5円〜20円UP
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同条件
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■雇用形態
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登録ヘルパー(パート・アルバイト)
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■募集職種
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介護職(ホームヘルパー)
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■応募資格
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☆介護初任者研修☆ホームヘルパー2級
★実務者研修修了者★介護福祉士★ホームヘルパー1級★介護職員基礎研修★看護師★准看護士
のいずれかの資格をお持ちの方、お気軽にご相談ください。
★のある資格の方は、時給優遇あり
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎未経験でもチャレンジできるお仕事です
◎ライフスタイルに合わせた働き方
◎髪型・髪色・ネイル 自由な社風
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■仕事内容
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高齢者・障がいをお持ちの方
どちらとも関われるお仕事です。
お客様の自宅に訪問し、
身体介護や生活援助などの介護業務を
おこなって頂きます。
それぞれのお客様に慣れるまでは、
先輩ヘルパーが何度でも同行しますので、
未経験・ブランクのある方でも
安心して働ける職場です。
介護記録もタブレットから入力できるので、
直行直帰でOK!
スマホ等に自信がない方も丁寧にレクチャーいたします。
※エリア:大野城市及び近郊
※iPad mini全従業員に無料貸与
(プライベートでも使って頂けます)
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■勤務時間
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08:00−18:00(お好きな時間帯で)
週1日からでもOK!1時間〜でもOK!
ご相談に応じます。
08:00以前に働ける方大歓迎
18:00以降も働ける方大歓迎
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■休日・休暇
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※勤務日数、曜日、時間等はお気軽にご相談ください
訪問介護ならではの、柔軟に勤務をきめることができます。
例えば
週1日勤務 6日休 の勤務とか
週3日勤務 4日休 の勤務とか
週5日勤務 2日休 の勤務とか
短い勤務時間で 週6日 1日休という方もいらっしゃいます。
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■待遇
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交通費補助あり、昇給あり
正社員登用制度あり
各種保険完備
★求人の特徴★
#日勤のみ#週1日可#週2日可#週3日可#シフト応相談#ダブルワーク可#午前のみ#午後のみ#残業なし#扶養内勤務可#週休2日#完全週休2日#土日休み#年間休日110日以上#社会保険完備#住宅手当あり#正社員登用#産休・育休制度あり#未経験可#ブランク可#中高齢者歓迎#学歴不問#年齢不問
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社アスパル
アスパルケアセンター大野城
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■所在地
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福岡県大野城市仲畑2-8-14
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■設立年月
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2012年08月
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■従業員数
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80人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
■「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
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■選考プロセス
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♪面接アポイント♪
面接する日時を決めます。お電話はもちろん、ダブルワークを希望する方を採用しているため、携帯ショートメール、メール、LINEなど様々な連絡方法を用意しております。備考欄にご希望の連絡方法を記載していただけたらご対応いたします。
♪ 面接 ♪
就業場所で面接をおこないます。写真付きの履歴書と資格証の原本をお持ちください。お話だけでも聞いてみたいという方は、履歴書と資格証は、不要です。話を聞かれ働きたいと思いましたら、再度、面接をさせて頂きます。
♪ 採用決定 ♪
面接後は7日以内に採否を連絡致します。
※不採用であっても履歴書はお返ししておりません。本社にて責任をもって処分をおこなっております。
採用決定後、制服あわせを行います。サイズは SSから男性用5Lまで豊富にあります。
♪ 契約 ♪
雇用契約書の締結、貸与品のお渡しをおこないます。
♪ 入社 ♪
晴れてアスパルの一員に!
\採用担当者より/
アスパルは、働きやす を追い求めてまいりました。
創業から10年 厚生労働省より3回評価されている会社は、九州にはなかなないと思います。
従業員は全員NCCU( 日本介護クラフトユニオン( 介護業界で働く人の職業別労働組合) に加盟し、労使協調で労働環境の向上に取り組んでいます。
アスパルでは、多様性を重視し、年齢 外見 性別 経験にとらわれず、「介護職は、こうあらなくてはならない」などの固定概念をもたず、様々なバックグラウンドをもった方々のチャレンジを応援しております。
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介護とは、お客様が自分らしく充実した生活を送るために支援する大切な仕事です。アスパルは、お客様の在宅生活を尊重し、地域社会で安心して生活できるよう、細やかなケアサービスを提供しています。私たちは、介護が人生の特別な瞬間に立ち会う素晴らしい仕事であり、その価値観を大切にしています。また、「ともに明日をつくろう」というブランドコンセプトは、一緒に働くスタッフが未来を築く仲間でありたいという願いを表しています。私たちは共に歩み、喜びを分かち合うことで、より良い未来を築くことができると信じています。
アスパルでは新しい介護スタイルを目指しており、既成概念にとらわれないストレスフリーな働き方を提供しています。私たちは外見で判断されず、多様性を認め合う社会を目指しており、2023年5月に頭髪・服装規定を見直しました。私たちは介護職でもオシャレがしたいという想いを支持し、個性を尊重します。
訪問介護は1対1でお客様と向き合うため、個々の個性を尊重し、自由な働き方を提供する職業です。私たちは一人ひとりがもっと自由に、自分らしく輝けるように、共に努力しています。
アスパルは創業以来、先進的な取り組みで知られており、「褥瘡ゼロ」、「365日24時間巡回型訪問介護」、「抑制廃止(縛らない介護)」、「オムツはずし」、「個室ユニットケア」、「若年認知症に対応したデイサービス」などを先駆的に導入しました。私たちは時代の変化に挑戦し、従業員の働き方改革やICTの活用などを通じて進化し続けることを重視しています。
アスパルは以下の新しい取り組みを行っています:
①全従業員へのタブレット貸与による記録ペーパーレス化
②業務用チャットツールの導入
③ハラスメント防止に関する集団協定
④ご利用者虐待防止に関する集団協定
⑤ご利用者・ご家族からのハラスメント防止協定
⑥介護現場におけるテクノロジー導入・活用に関する集団協定
これらの取り組みは、アスパルが従業員と利用者の安心を保証するために行っているものです。私たちは介護の未来にポジティブな影響を与えることを信じています。