介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
月給 191,000円~233,000円
その他
【正社員】田川市でホームヘルパー2級/月給191000円~[求人ID:68361] ▼ 仕事内容 ▼ 老健でのお仕事です ・入所者の日常生活全般のケア。 ・食事、入浴等の介助を行います。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 90分 【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり (うるう年でない2月は月8休 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり) 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 191,000円~ 給与上限:月給 233,000円 基本給 134,000円~160,000円 資格手当 ~10,000円 (介護福祉士)10,000円 夜勤手当 6,000円/回・4~5回/月 処遇改善手当 5,000円 特定加算手当 11,000円 支援補助金 7,000円 調整手当 10,000円 遅出手当 600円/回 早出手当 300円/回 入浴手当 300円/回 扶養手当 3,000円/名※規定による 給与支払日 毎月末日締 翌月12日支払い 昇給あり 年1回 保有資格や経験、遅出、早出、入浴回数により給与が異なる可能性があります。詳細はお問い合わせください。賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 日田彦山線田川後藤寺 ▼ アクセス ▼ JR日田彦山線 平成筑豊鉄道糸田線 田川後藤寺駅 【田川後藤寺】徒歩21分 【大藪】徒歩14分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 当施設は急速に進む長寿社会において、お年寄りの自立を支援し、家庭への復帰を目指す方々に機能回復を中心とした医療と看護、介護を行い、療養生活の中で入所者の健康づくりに努力しています。 育児休暇取得実績あり!マイカー通勤もできます◎働きやすい環境で、やりがいのあるお仕事してみませんか♪ 未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 介護福祉士あれば尚可 普通自動車免許(通勤用) 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 【求人に関する特記事項】 ・退職金の勤続年数は不問 ・就業時間はいづれかでも相談可 【子育て応援求人】 ・子どもが病気の時に休みが取れるよう配慮している ・学校・保育園の行事の時に休みが取れるよう配慮している 【法定外福利厚生制度有り】 ・入浴介助を行う職員に水分補給としてお茶かポカリスウェットを支給。 ・1年に1回の事業所健康診断の際に、特定検診(対象者40歳~74歳の協会けんぽ加入者が対象)を選択できます。 ・事業所健康診断の際に、有料オプション(ガン検査やアレルギー検査など)を選択できます。 ・健康診断後に保健指導が必要な方に対して、産業医や保健師による指導を受けることができます。 ・保険(個人で加入する医療保険や生命保険)の割引制度有り。 ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限30000円 【求人に関する特記事項】 ・退職金の勤続年数は不問 ・就業時間はいづれかでも相談可 【子育て応援求人】 ・子どもが病気の時に休みが取れるよう配慮している ・学校・保育園の行事の時に休みが取れるよう配慮している 【法定外福利厚生制度有り】 ・入浴介助を行う職員に水分補給としてお茶かポカリスウェットを支給。 ・1年に1回の事業所健康診断の際に、特定検診(対象者40歳~74歳の協会けんぽ加入者が対象)を選択できます。 ・事業所健康診断の際に、有料オプション(ガン検査やアレルギー検査など)を選択できます。 ・健康診断後に保健指導が必要な方に対して、産業医や保健師による指導を受けることができます。 ・保険(個人で加入する医療保険や生命保険)の割引制度有り。 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】