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  • 仕事内容

    保育・児童

  • 給料

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  • こだわり
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会津若松市保育・児童のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果6件 / 平均時給0

会津若松市で人気のお仕事

ガッコウホウジンホリウチガクエン ヨウホレンケイガタニ ンテイコドモエン リトルスターコドモエン 学校法人堀内学園 幼保連携型認定こども園 リトルスターこども 園
ハローワーク

リトルスターこども園 保育士・幼稚園教諭

仕事内容

幼保連携型認定こども園にて乳幼児の保育業務に従事します。 〇0、1、2歳児の保育全般 〇3、4、5歳児の幼児教育全般 〇その他、保育教育に付随する業務変更範囲:変更なし 昨年度移転し、新施設となりました! 新しい施設で、一緒に働きませんか? 変更範囲:変更なし

地元セレクションアイコン会津若松市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    シヤカイフクシホウジン ニジノハナ ヤマガミライコドモ エン 社会福祉法人 にじの花 やまがみらいこども園
    ハローワーク

    保育教諭

    仕事内容

    ○認可こども園での保育業務全般を行います。(0歳~5歳まで) 当園は、新人からベテランまで年齢層の幅広い職員がおります。初めは誰で も不安や自信が持てないこともあると思います。職員一同で寄り添いサポー トしていきます。些細なことでも相談できる職場です。 ※休日シフト制により4週8休です。日曜・祝日、平日や土曜日も休暇をとる こともできます。また、産休・育休制度も充実してるため、将来の結婚・出 産後も安心して働ける環境が整っています。

    株式会社キャリア
    フロムエーナビ

    【高時給・日払いOK】週3~OK/職場見学OK/ブランク・職場復帰OK!

    仕事内容

    仕事内容: \\✨保育園での看護師さん募集✨// 【保育施設での看護◎園児の笑顔健康を守るお仕事!週3日~、日払いも可】 保育園に通う園児の健康管理をメインにお任せします。 園児の健康管理:日々の健康観察、検温、体調不良時の対応、ケガの応急処置、保護者への連絡、受診の付き添い 保健指導:園児や保護者への手洗い・うがいなどの衛生指導、食中毒や感染症予防のための保健指導、健康診断の結果報告 衛生管理:園内の衛生管理、危険なものの確認、感染症対策 など ※勤務先により異なります。 新人さんからブランク明けのベテランさんまで 幅広い世代の方が活躍できるアットホームな職場です。 -------------------------- 先輩からのメッセージ -------------------------- ▼派遣スタッフAさん▼ 派遣で働くのが初めてだったので最初は不安もありましたが、 担当の方が親身になってフォローしてくださったので安心してスタートが出来ました! ▼派遣スタッフBさん▼ 日払い申請がスマホで簡単に出来て、とても働きやすいです♪ 担当者の方が職場で何か困ったことがないか等、定期的に連絡をくれて、丁寧な対応に助けられています。

    株式会社ツクイスタッフ
    フロムエーナビ

    会津若松/こども園/パート/車通勤可/6015_280810

    仕事内容

    仕事内容 ○認定こども園の給食調理業務 *3人体制で、0〜就学前の園児、 他130名程度の調理を担当します *和食を中心とした献立で、旬の野菜や小魚を 積極的に摂取できるようにしています *カフェテリア方式の食事形態で、食べる量を こども達が自分で判断できるようになります *寸胴や食器を持ち運ぶこともあるため、力仕事も要します 会津若松市、調理職パート求人です。 ★働き方改革関連認定企業(くるみんプラス認定) ★女性の職業生活における活躍の推進(えるぼし認定企業) ★2026年までに完全週休二日制を導入予定 ご応募いただいた際には募集が修了している可能性がございます。 まずはご相談をお待ちしております! ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,駅チカ

    株式会社アビリティ 郡山営業所
    求人アスコム

    土日休み+シフト休み 9:00~18:00 未経験スタートOK 保育士の資格お持ちの方 積極採用中

    仕事内容

    児童発達支援・放課後デイサービスでの児童支援員 具体的には・・・ ・学習支援 ・発達支援 ・日誌記録 となります。 障害を持つお子さんたちが、勉強をしたり、好きな活動をしていただくことのお手伝いをしていただきます。 【POINT】 ■正社員登用有 ご希望があれば、最短で3か月で正社員登用の可能性があります。 ■残業ほとんどなし ■長期休暇有 ・ゴールデンウイーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

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