アルバイトはここにあるバイ

北海道・東北版

エリアを選択してください

  • -

メニュー

バイト探しはあるバイ

市区町村のイメージ画像
市区町村のイメージ画像

歴史と風情が息づくまち

会津若松市
バイト・アルバイト求人を探す
会津若松市
バイト・アルバイト求人を探す
アルバイトを検索している猫アルバイトを検索している猫
  • 指定なし

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

会津若松市店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

会津若松市で人気のお仕事

株式会社HRteam
フロムエーナビ

年2回賞与+充実の福利厚生!「生まれ育った故郷で仕事を」、「都心を離れ、趣味を大切にできるエリアで働く…」といった方まで十人十色のご希望にお応えします♪

仕事内容

仕事内容: ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います (※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30~50名が在籍しています)

地元セレクションアイコン会津若松市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    閉じる
    応募先
    電話受付時間
    専用電話番号

    ※お客様の電話番号は応募先企業へ通知されます。
    ※不通時にSMSが届きます。
    ※非通知設定でのご連絡はできません。
    ※一定期間経つと電話番号が変わります。

    1件中1~1件を表示

    福島県会津若松市での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイトの状況

    福島県会津若松市では、飲食業界のアルバイトが多く、特に「店長・マネージャー候補」としてのポジションもいくつか存在します。例えば、会津若松市内の「KFC会津若松店」や「CoCo壱番屋会津若松店」などでは、店長候補の募集が行われています。これらの店舗は、会津若松市の中心部に位置し、アクセスも良好です。また、飲食店の多い「大町」や「七日町」周辺では、様々な飲食店が集まっており、マネージャー候補としての求人も見つけやすいです。特に、飲食業界は人手不足が続いているため、未経験者でも歓迎されることが多く、成長の機会が豊富です。さらに、会津若松市は観光地としても知られており、観光客の需要に応じたサービスを提供するため、アルバイトの需要も高まっています。

    福島県会津若松市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    会津若松市で「店長・マネージャー候補」として働くことは、地域の特性を活かした良い選択肢です。市内には多くの飲食店があり、特に観光シーズンには需要が高まります。地元の食文化を学びながら、マネジメントスキルを磨くことができるため、将来的なキャリアにもプラスになります。また、周囲の市町村に比べて、会津若松市は観光地としての魅力があり、観光客との接点も多いため、接客スキルを向上させる良い環境です。ただし、他の地域に比べて給与水準が低い場合もあるため、条件をよく確認し、自分のライフスタイルに合った選択をすることが重要です。全体的に、会津若松市でのアルバイトは、地域に根ざした経験を積む良い機会と言えるでしょう。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

    のアルバイトについて
    のアルバイトについて
    のアルバイトについて

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

    店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

    フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

    店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

    お仕事への応募が完了しました!

    ご登録のメールアドレス宛に、
    応募完了メールを送信しました。
    企業からの連絡をお待ちください。

    応募内容は以下をご確認ください。