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  • 指定なし

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(販売)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
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会津若松市店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果4件 / 平均時給0

会津若松市で人気のお仕事

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部
求人アスコム

【プライム上場Gの正社員】キャリアパスは20通り以上★即日での勤務開始も可能!【書類選考&面接なし】

仕事内容

/ 4,800社以上とお取引をしているため、勤務地の希望は最大限考慮が可能です! \ 家電量販店や百貨店、有名ブランドショップなどの売場担当として、接客・提案および、スタッフサポートなどをお任せします。 店舗の運営業務やそれに伴うメンバーの育成・フォローなどを行う、リーダーポジション(フィールドリーダー)としての募集です。 <具体的には…> ◆お客さま対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成・管理など ◆クライアントとのやりとり フィールドリーダーとして幅広いスキルを身に着けた後は、マネージャーへのステップアップや、本社内勤職へのジョブチェンジも可能です♪ ▼入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社時研修の後は各店舗へ配属となり、接客・販売などご案内業務からスタートします! 先輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。 お仕事に慣れてきたら、売上UPのための企画・提案やスタッフサポートといったアドバイザー業務にチャレンジ! 【キャリアパスは20通り以上!】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。 その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です! 将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪ ▼この募集は無期雇用派遣の求人です ―――――――――――――――――――― 【無期雇用派遣とは?】 当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先店舗に配属して勤務する働き方です。 【無期雇用派遣のメリットは?】 【1】収入が安定 月給制のため、1か月間の勤務日数に関係なく一定額の給与が毎月支給されます! もちろん昇給や年2回のボーナス、充実した福利厚生も正社員なので受けられます♪ 【2】キャリア形成 雇用期間に定めがないためキャリアを形成しやすい! 販売スタッフとして活躍し続ける以外にも、幅広い選択肢を選べるのが当社の特徴です♪ 【3】長期間同じ職場に就業できる 定年退職をむかえるまで当社との雇用が継続されます! 東証プライム上場グループとして、創立27周年を迎えた「ウィルオブ・ワーク」で安心・安定して働きませんか♪ 【業務の変更範囲】 希望による 【勤務地の変更範囲】 希望による(会社都合での転勤なし)

地元セレクションアイコン会津若松市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部
    求人アスコム

    【プライム上場Gの正社員】キャリアパスは20通り以上★即日での勤務開始も可能!【書類選考&面接なし】

    仕事内容

    / 4,800社以上とお取引をしているため、勤務地の希望は最大限考慮が可能です! \ 家電量販店や百貨店、有名ブランドショップなどの売場担当として、接客・提案および、スタッフサポートなどをお任せします。 店舗の運営業務やそれに伴うメンバーの育成・フォローなどを行う、リーダーポジション(フィールドリーダー)としての募集です。 <具体的には…> ◆お客さま対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成・管理など ◆クライアントとのやりとり フィールドリーダーとして幅広いスキルを身に着けた後は、マネージャーへのステップアップや、本社内勤職へのジョブチェンジも可能です♪ ▼入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社時研修の後は各店舗へ配属となり、接客・販売などご案内業務からスタートします! 先輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。 お仕事に慣れてきたら、売上UPのための企画・提案やスタッフサポートといったアドバイザー業務にチャレンジ! 【キャリアパスは20通り以上!】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。 その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です! 将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪ ▼この募集は無期雇用派遣の求人です ―――――――――――――――――――― 【無期雇用派遣とは?】 当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先店舗に配属して勤務する働き方です。 【無期雇用派遣のメリットは?】 【1】収入が安定 月給制のため、1か月間の勤務日数に関係なく一定額の給与が毎月支給されます! もちろん昇給や年2回のボーナス、充実した福利厚生も正社員なので受けられます♪ 【2】キャリア形成 雇用期間に定めがないためキャリアを形成しやすい! 販売スタッフとして活躍し続ける以外にも、幅広い選択肢を選べるのが当社の特徴です♪ 【3】長期間同じ職場に就業できる 定年退職をむかえるまで当社との雇用が継続されます! 東証プライム上場グループとして、創立27周年を迎えた「ウィルオブ・ワーク」で安心・安定して働きませんか♪ 【業務の変更範囲】 希望による 【勤務地の変更範囲】 希望による(会社都合での転勤なし)

    株式会社アイヴィジット
    求人アスコム

    大人気☆スマートフォンのSV(スーパーバイザー)の募集!

    仕事内容

    商品の案内や接客はもちろんの事、 SV(スーパーバイザー)として、イベント準備や巡回、新人スタッフの研修などもお任せします! ~具体的な内容~ 〇来店されたお客様への接客対応 〇スマホの操作方法の説明 〇新規契約、機種・プラン変更などの手続き ○スタッフ指導や巡回 ○研修の実施 ○イベントの準備 研修について:1~2日間程度の研修があります。※研修時給980円(交通費別)※研修期間は習熟度による。 【業務の変更範囲】 接客・営業・訪問・事務・電話対応・イベント・調査・その他当社の定める業務への配置転換の可能性あり 【勤務地の変更範囲】 当社の定める場所、本社及び全支店(https://www.ivisit.co.jp/corporate/)、または自宅での勤務

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    4件中1~4件を表示

    福島県会津若松市での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイト情報

    福島県会津若松市では、「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトがいくつかあります。例えば、KFC会津若松店では、カウンターやキッチン、デリバリースタッフを募集しており、丁寧な研修があるため未経験者でも安心して働けます。また、丸亀製麺では店舗管理運営の店長候補を募集しており、早ければ1年後にはマネージャーに昇格するチャンスもあります。さらに、クスリのアオキ東年貢店では、販売系の店長・マネージャー候補を募集しており、月給200,000円からのスタートです。会津若松市内には、会津若松駅前や西若松駅周辺に多くの飲食店や小売店が集まっており、アルバイトの選択肢が豊富です。特に、駅近の店舗は通勤が便利で、学生や主婦の方にも人気があります。

    会津若松市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    会津若松市で「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトを考える際、地域の特性を考慮することが重要です。会津若松市は観光地としても知られ、観光客が多く訪れるため、飲食店や小売店の需要が高いです。これにより、アルバイトの機会が豊富で、特に接客業に興味がある方には魅力的な環境です。また、地元の企業でのキャリアアップのチャンスも多く、将来的に正社員を目指す方にも適しています。一方で、周囲の地域にもアルバイト先は多く、特に郡山市などは大規模なショッピングモールがあり、選択肢が広がります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、会津若松市でのアルバイトを選ぶか、他の地域を探すかを検討することをお勧めします。

    店長・マネージャー候補(販売)

    のアルバイトについて
    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

    店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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