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  • 指定なし

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(サービス)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
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会津若松市店長・マネージャー候補(サービス)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

会津若松市で人気のお仕事

カブシキガイシャ アイヅゼネラルホールディングス 株式会社 会津ゼネラルホールディングス
ハローワーク

サービス・接客業(グループ内マネジメント

仕事内容

■会津ゼネラルは福島県を中心に、ガソリンスタンド事業・自動車整備事業・ フィットネス事業(スポーツクラブ ジョイフィット)・飲食事業を展開して います。店舗数は40店舗です。 ■まずは現場経験を習得後、店長やマネジャー、本部統括部門、管理部門など のグループ内マネジメント候補者を目指して頂きます。配属先は選考での面接 、適性を見て判断します。 ■現場では、商品サービスの提供やお客様対応(受付、電話対応、ご案内)、 店舗内清掃 などを行います。 変更範囲:会社の定める業務

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    1件中1~1件を表示

    福島県会津若松市での「店長・マネージャー候補(サービス)」アルバイトの状況

    福島県会津若松市では、「店長・マネージャー候補(サービス)」のアルバイトがいくつかの飲食店や小売店で募集されています。例えば、KFC会津若松店では、カウンターやキッチン、デリバリースタッフを募集中で、未経験者でも丁寧な研修が受けられます。また、丸亀製麺では、店舗管理運営の店長候補を募集しており、早ければ1年後にはマネージャーに昇格するチャンスもあります。さらに、クスリのアオキ東年貢店では、販売系の店長・マネージャー候補を募集しており、月給は200,000円からスタートします。会津若松市の中心部には、会津若松駅西若松駅があり、周辺には飲食店や小売店が多く集まっています。特に白虎町や門田町などのエリアでは、アルバイトの選択肢が豊富です。これらの店舗では、接客や店舗運営のスキルを磨くことができるため、将来的にキャリアアップを目指す方には良い環境と言えるでしょう。

    会津若松市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    会津若松市で「店長・マネージャー候補(サービス)」のアルバイトを考える際、地域の特性や求人の多様性を考慮することが重要です。会津若松市は観光地としても知られ、飲食業やサービス業が活発です。そのため、アルバイトの選択肢が豊富で、特に飲食店ではキャリアアップのチャンスも多いです。周囲の他の地域と比較しても、会津若松市は安定した求人があり、未経験者でも挑戦しやすい環境が整っています。ただし、他の地域に比べて給与水準や勤務条件が自分の希望に合わない場合は、周囲の市町村も視野に入れて求人を探すのも良いでしょう。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った選択をすることが大切です。

    店長・マネージャー候補(サービス)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(サービス)の仕事とは

    店長やマネージャー候補(サービス)としての仕事は、店舗やサービス業の運営全般を管理・指導する役割です。具体的には、スタッフの採用や育成、売上の管理、顧客サービスの向上、店舗の運営計画の策定などが含まれます。このポジションでは、店舗の状況を把握し、問題が生じた際には適切に対処する能力が求められます。パート・アルバイトの皆さんがこの職に進むためには、まずは業務の基本を学びながら、積極的にコミュニケーションを取りましょう。先輩スタッフや店舗の運営に関して質問することも非常に大事です。この業種では、経験を積むことで多くのノウハウが身に付きますし、現場でのフィードバックをしっかり活かすことで成長することができます。また、サービス業はチームワークが重要なため、周囲との関係づくりも心がけることが大切です。努力すればするほど、多くの学びやチャンスが得られるでしょう。

    店長・マネージャー候補(サービス)の将来性

    サービス業における店長やマネージャー候補の将来性は非常に高いです。特に、経済の回復や消費者のニーズの変化に伴い、サービス業全体の需要は増しています。スキルや経験を積むことで、より高いポジションや異なる業界への転職も可能です。また、デジタル化の進展により、経営の戦略も多様化しています。これにより、例えばデータ分析を通じたマーケティング戦略の立案など、より専門的な知識や技術が求められるようになっています。将来的にマネジメント職を目指すのであれば、最新のトレンドを理解し、自分のスキルをアップデートすることが重要です。このように、サービス業でのキャリアは非常に魅力的で多彩な可能性が広がっています。

    店長・マネージャー候補(サービス)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補の仕事には、確かにハードな面もあります。特に営業時間が長く、繁忙期には多忙を極めることがあります。顧客やスタッフとの調整、トラブル時の対応など、責任も大きいため、ストレスを感じることがあるかもしれません。しかし、その分やりがいも大きいです。自分の努力で店舗が成長していく様子や、スタッフの成長をサポートする喜びは、他の仕事ではなかなか味わえない醍醐味です。また、コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力など、様々なスキルが身に付くため、キャリアの幅が広がるというメリットもあります。仕事を通じて多くの人々と関わることができ、人間関係を築く楽しさもあります。結果として、キツイ部分ばかりではなく、自分を成長させる大きなチャンスが待っているのです。

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