同職種経験3年以上又は接客経験5年程度必須
仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ ★有給休暇取得率100％を義務化 ★3年ごとに30日間のリフレッシュ休暇あり ★年間休日120日以上 ★一人ひとりの自己実現 成長を叶えることを大事にしています。 ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ ◎仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎施設の魅力 ～四季の移り変わりを愉しむ結婚式を～ 四季の移ろいのたびに、 表情豊かに変えるアマンダンアイル。 自然と空間の美しさを融合させた 格調高い和モダン邸宅。 洗練された日本庭園が 特別な一日に彩を添えます。 ◎お仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウエディングプランナーとして、 結婚されるおふたりやゲストの方々の 心を揺さぶるような、唯一無二の挙式を プロデュースしていただきます。 初回の接客から打ち合わせ、 結婚式当日まで一貫して担当できるため、 お客様一人ひとりに深く寄り添って 提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚式場を検討されている、 初めて来館されたお客様のご要望を お伺いしながら、 会場のご案内や 結婚式のセールス・プランニングを 行い、日程・予算なども含め会場の ご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挙式・披露宴の約半年前から、 挙式や披露宴の進行、料理、 ギフト、そのほかのアイテムを 一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、 ギフトやペーパーアイテム その他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を 担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・ へアメイクスタッフ等、当日に携わる 全てのスタッフの責任者として、 お客様と打ち合わせした結婚式を、 スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おふたり専任のウエディングプランナーとして 結婚式当日まで お客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、 お客様を第一に考える想いが 会社全体に根付いているからこそ、 お客様により深く寄り添う接客が 可能になっているのです。 【魅力1】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★仲間を大切にする働きやすい職場環境 休日は月9日のシフト制で年間休日120日！ 5日の夏季休暇、年末年始休暇もあります。 有給休暇の取得率100％の義務化をしております。 オンとオフのメリハリをつけやすい環境です◎ 【魅力2】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★感動を生み出すための特別な休暇 3年ごとに30日間のリフレッシュ休暇に加え 当社独自の休暇制度「Rockの日」もあり。 「自分自身や大切な人たちの心をRockする （心を揺さぶる、感動させる） ために利用してほしい」 という願いで年2回付与しています。 自己充実感を高めながら楽しく働き、 お客様に感動を提供します。 【魅力3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実の福利厚生や制度 社内レストラン利用補助制度として 年間2万円を支給。 また、求人部署と直接連絡を取り合い、 異動交渉をすることができる 「フリーエージェント制度」も設けており、 柔軟にキャリアを選択できます。 【ノバレーゼについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ブライダル業界大手企業として 急成長を続ける当社は 結婚式場、ドレスショップ、 レストラン運営など、 ブライダルに関わる幅広い事業を展開中。 創業より20年以上にわたり 国内外に70店舗以上を構え、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店。 業界平均を上回る売上成長率で発展を続け スタッフ一人ひとりの自己実現・成長が叶います。 ◆企業理念「Rock your life」には 次のような意味が込められています。 Rock：心揺さぶる／揺り動かす your life：お客様の人生、働く仲間の人生、 ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生 結婚式を通じて出会ったすべての人の 心を揺さぶり、感動を与えたい。 そして、 世の中に元気を与え続ける会社でありたい。 これが、創業から変わることのない 私たちの想いです。 ◆スタッフ自身が幸せであり続けるために。 目先の売上や利益を優先するのではなく 「何がお客様にとってベストなのか」 を追求してきました。 「会社は人がすべて」という考えのもとで 創業から現在まで徹底的に 人材へのこだわりを貫いています。
