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    人材コーディネーター

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いわき市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

いわき市で人気のお仕事

株式会社 綜合キャリアオプション いわき
ハローワーク

人材コーディネーターアシスタント/未経験歓迎

仕事内容

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。 接客・販売などコミュニケーション力を活かしてのオフィスワーク デビューも大歓迎です。 ◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング ◆その企業様で活躍できる人材のご紹介 ◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡 ◆データ入力業務や書類のチェックなど <当社の特長> チーム制/プチボーナス有/土日祝休み/有給取得推奨 産休&育休実績あり/年休124日以上…など 【変更範囲:変更なし】

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    1件中1~1件を表示

    福島県いわき市での「人材コーディネーター」アルバイトの状況

    福島県いわき市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトがいくつかあります。例えば、いわき市内の「株式会社いわき人材サービス」や「株式会社アクティブ・サポート」などが求人を出しています。これらの企業では、求職者と企業のマッチングを行う業務が中心で、具体的には履歴書のチェックや面接のセッティング、求職者へのアドバイスなどが求められます。時給は約1,200円から1,500円程度で、勤務時間はフルタイムからパートタイムまで柔軟に対応しています。また、いわき市の中心部には「いわき駅」周辺や「平地区」など、交通の便が良いエリアが多く、通勤もしやすい環境です。特に「いわき駅」近くの「ラトブ」や「いわき市文化センター」周辺には、飲食店やカフェも多く、仕事の合間にリフレッシュする場所も豊富です。

    いわき市で「人材コーディネーター」として働くべきか

    いわき市で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の雇用市場に貢献できるやりがいのある仕事です。市内には多くの企業があり、求職者のニーズも多様です。しかし、周囲の他のアルバイト先と比較すると、時給や勤務条件が異なる場合があります。例えば、いわき市の近隣には「郡山市」や「福島市」などもあり、これらの都市ではより多くの求人が出ていることもあります。特に、都市部では時給が高めに設定されていることが多いです。したがって、いわき市でのアルバイトを希望する場合は、地域の特性や自分のライフスタイルに合った職場を選ぶことが重要です。自分のキャリアプランに合わせて、いわき市内外の求人を比較検討することをお勧めします。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
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    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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