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  • エリア

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  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(サービス)

  • 給料

    給与区分
    給与
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    指定なし

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    指定なし

  • フリー
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いわき市店長・マネージャー候補(サービス)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給0

いわき市で人気のお仕事

アクティオ株式会社
フロムエーナビ

【30代~50代活躍中!】水族館での勤務◎車通勤OK!

仕事内容

仕事内容 。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: . ✨明るく人と話すことが得意な方歓迎✨ ◆【ブランクOK】お気軽にご応募ください ◆【土日祝勤務できる方】都合に合わせて♪ ◆【中高年活躍中】30代~50代活躍中 : .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.:: 【水族館内でのインフォメーション 管理ディレクター】 ・スタッフのマネジメント ・チケット販売 ・団体受付 ・各種問合せ対応 ・年間パスポート作成 ・外線対応 ・レジ立上・締め業務 ・金銭管理 ・売上点検報告書作成など ・その他 職員で協力して担っていただきます! ―――――――――――――――― <1日の流れ> ―――――――――――――――― 8:15~ 出勤 メール確認 レジ・券売機立上 8:45~ スタッフ向けの朝礼 9:00~ 電話対応(スタッフのサポート) チケットカウンター(混雑時サポート) 各種集計業務 15:30~ 順次、券売機・レジ締め作業 (売上集計など) 17:30~ スタッフ向け終礼 17:45 退勤 ―――――――――――――――――――― アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎ <<アクアマリンふくしま>> ◎福島県いわき市にある水族館! 潮目の海をテーマにし 多種多様な生き物を展示しているほか、 釣り体験や裸足になって 生き物と触れ合える蛇の目ビーチ等 様々な体験もできる水族館です。 コンテンツもたくさん。 ぜひ一緒に盛り上げていきましょう! ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺

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    福島県いわき市での「店長・マネージャー候補(サービス)」アルバイトの現状

    福島県いわき市では、「店長・マネージャー候補(サービス)」のアルバイト求人が豊富にあります。例えば、イオンモールいわき小名浜内の「丸亀製麺」では、店舗管理運営の店長候補を募集しており、早ければ1年後にはマネージャーに昇格するチャンスもあります。また、「月あかり いわき平店」や「KFCいわき泉店」など、飲食業界の店舗でも店長候補の求人が見受けられます。特に、月あかりではアルバイト経験があれば応募可能で、ブランクのある方も歓迎されています。さらに、富金豚や幸楽苑など、地域の人気飲食店でも同様のポジションが募集されています。いわき市は、交通の便も良く、主要な通りには多くの飲食店や商業施設が立ち並んでいるため、アルバイトをしながら地域の活気を感じることができるでしょう。

    いわき市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    いわき市で「店長・マネージャー候補(サービス)」のアルバイトを考える際、地域の特性を考慮することが重要です。いわき市は、観光地としても知られ、特に海岸沿いには多くの飲食店が集まっています。これにより、アルバイトの選択肢が豊富で、経験を積むには良い環境です。また、イオンモールなどの大型商業施設もあり、安定した集客が見込めるため、長期的なキャリア形成にも適しています。一方で、周囲の地域にも魅力的なアルバイト先が存在するため、他の選択肢も検討する価値があります。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を選ぶことが大切です。

    店長・マネージャー候補(サービス)

    のアルバイトについて
    のアルバイトについて
    のアルバイトについて

    店長・マネージャー候補(サービス)の仕事とは

    店長やマネージャー候補(サービス)としての仕事は、店舗やサービス業の運営全般を管理・指導する役割です。具体的には、スタッフの採用や育成、売上の管理、顧客サービスの向上、店舗の運営計画の策定などが含まれます。このポジションでは、店舗の状況を把握し、問題が生じた際には適切に対処する能力が求められます。パート・アルバイトの皆さんがこの職に進むためには、まずは業務の基本を学びながら、積極的にコミュニケーションを取りましょう。先輩スタッフや店舗の運営に関して質問することも非常に大事です。この業種では、経験を積むことで多くのノウハウが身に付きますし、現場でのフィードバックをしっかり活かすことで成長することができます。また、サービス業はチームワークが重要なため、周囲との関係づくりも心がけることが大切です。努力すればするほど、多くの学びやチャンスが得られるでしょう。

    店長・マネージャー候補(サービス)の将来性

    サービス業における店長やマネージャー候補の将来性は非常に高いです。特に、経済の回復や消費者のニーズの変化に伴い、サービス業全体の需要は増しています。スキルや経験を積むことで、より高いポジションや異なる業界への転職も可能です。また、デジタル化の進展により、経営の戦略も多様化しています。これにより、例えばデータ分析を通じたマーケティング戦略の立案など、より専門的な知識や技術が求められるようになっています。将来的にマネジメント職を目指すのであれば、最新のトレンドを理解し、自分のスキルをアップデートすることが重要です。このように、サービス業でのキャリアは非常に魅力的で多彩な可能性が広がっています。

    店長・マネージャー候補(サービス)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補の仕事には、確かにハードな面もあります。特に営業時間が長く、繁忙期には多忙を極めることがあります。顧客やスタッフとの調整、トラブル時の対応など、責任も大きいため、ストレスを感じることがあるかもしれません。しかし、その分やりがいも大きいです。自分の努力で店舗が成長していく様子や、スタッフの成長をサポートする喜びは、他の仕事ではなかなか味わえない醍醐味です。また、コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力など、様々なスキルが身に付くため、キャリアの幅が広がるというメリットもあります。仕事を通じて多くの人々と関わることができ、人間関係を築く楽しさもあります。結果として、キツイ部分ばかりではなく、自分を成長させる大きなチャンスが待っているのです。

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