バイト探しはあるバイ
| 土木施工管理 *トライアル雇用併用求人 一般土木建築工事業 |
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| 210,000円〜310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 就業時間1 8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工期が間に合わない時は、1ヶ月で95時間まで、1年で720時 間まで延長することができす。 休憩時間60分 |
| ○土木工事現場の施工管理 ・工程管理(工程表作成、進捗目標を定め、工程の進捗を管理) 安全管理(事故・業務上疫病予防対策、安全教育実施等) 品質管理(品質管理計画、品質検査、施工試験等) 原価管理(実行予算編成、資材調達、原価記録、利益確保等) ・見積り、発注業務、工事書類作成(PC使用) ・協力業者との打ち合わせ、その他関連する業務全般 ・土木施工管理技士の資格取得を目標に経験を積んで いただきます。(資格取得支援あり) ・現場を統括する大切な役割を担いますので、現場での作 業が円滑に進行するようサポートしてください。 「業務の変更範囲:変更なし」 |
| 路線名・駅名JR常磐線(いわき~仙台) 相馬駅車 10分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 20,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度あり 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 土曜日,日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 その他(お盆、年末年始等) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数112日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 その他の応募書類 ジョブ・カードでも可 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 |
| 〒976-0035 福島県相馬市程田字形部田26 ![]() 最寄り駅常磐線 相馬駅 |
| 2025年8月8日~2025年10月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜39歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 ・求人に関する特記事項に記載 学歴必須 高校以上 |
| 相双公共職業安定所 相馬出張所 |
| 【年齢制限事由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者を期間の定めのない労働契約の対象として募集(経験不問) 【トライアル雇用併用求人】 トライアル期間中は、固定残業代は不支給(実残業代支給) トライアル雇用で採用された場合、 当初の雇用契約は3ヵ月以内の有期雇用となります。 *賃金・手当等は経験・資格により面接の上で決定 *昇給・賞与は会社業績・業務評価により決定 *「健康経営優良法人」認定、健康事業所宣言 *健康診断 35歳以上は生活習慣病予防健診(胃カメラ等) *インフルエンザ予防接種代補助 *作業服等貸与 *マイカー通勤:駐車場有(無料) *退職金共済:中小企業退職金共済(中退共)制度加入 *次世代育成支援企業「仕事と生活の調和」「働く女性応援」認証 *講習会や資格取得支援制度を活用して、入社後もスキルアップを 目指せる環境です。 *会社見学随時OK(お気軽にどうぞ) *Web面接ご希望の方は、履歴書等を事前ご郵送下さい。 *採用ページ https://kusano-c.co.jp/ ※紹介状電子のみ可です。 |
企業名 | 草野建設 株式会社 |
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住所 | 〒976-0035 |
代表者 | 草野清紀 |
企業の特徴 | 昭和31年創業以来、時代の変化と地域社会のニーズに応えながら 土木、建築、一級建築士事務所(住宅の設計や施工)、宅地建物取 引業(不動産の売買、仲介)と業務を拡張してきた。 |
事業内容 | 総合建設業(土木、建築、大工、とび・土工、屋根、舗装、塗装、 防水、内装仕上、水道施設、解体、管、造園) 一級建築士事務所、宅地建物取引業者 |
従業員数 | 企業全体 20人 就業場所 20人 うち女性 6人 うちパート 0人 |
会社URL | https://kusano-c.co.jp |