バイト探しはあるバイ
| 時給 1,800円 ~ 2,500円 |
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| 支払い形態時給 給与下限額1,800円 給与上限額2,500円 |
| アルバイト・パート |
| ---------------- 求人概要 ----------------【完全在宅・時短OK・フレックス制・中抜けOK】システムエンジニア・実務経験者募集!*内定まで最短1~2週間☆実務経験活かして子育てエンジニア活躍中! ---------------- 仕事内容 ----------------★全国でSEが活躍×社員の8割以上がママ社員 ★時短勤務OK/フレックスタイム制でより柔軟な働き方が可能 ★最大52,800円の補助が受けられるベビーシッター割引券を配布 ★子育て中の方は「+6日分」を有給に上乗せ 【具体的な業務内容】 ※以下すべてできる必要はありません、適性にあった業務を割り当てます *Webシステム開発業務(C#、Java、JavaScript、React、TypeScript、Node.js等) *Difyを活用したQ&Aシステムの構築、運用および保守、生成AIを活用した業務改善アプリの開発 *データ基盤構築(BigQueryなどのGoogleCloud、Snowflake、Looker、Python) *ノーコードアプリケーション開発(kintone、Salesforce等) *マーケティング系技術業務(GoogleAnalytics(GTM)の設定、A/Bテストの要件定義、BigQuery、MAツール) *SAP、RPA *サーバー構築業務(AWS、GCP、Azure) *プロジェクトマネージャーの場合は、要件定義、スケジュール管理、ベンダーとの交渉、SEへの指示など *システムテスト業務 *システム保守・運用業務 *プロダクト、クラウドサービスのカスタマーサポート業務 ※会社説明動画や就業規則などを会社HPで公開中! ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ 子育てしながら働くことが「当たり前」の会社だから安心です ◆ 当社では、従業員の8割以上が子育てをしながら働いています。そのため、家庭の都合に合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えており、クライアント企業様のご期待にお応えしながら、子育て中の従業員が安心して働ける職場づくりを目指しています。 ほとんどの社員が子育て中のため、お子様の都合によるお休みや時間変更も気兼ねなく取得できます。また、クライアント企業も子育てに理解のある企業が中心です。 クライアント企業の理解度: ・時短勤務やテレワークに対する理解がある ・お子様の体調不良や学校行事などによる急なお休みや勤務時間変更に柔軟に対応 ・オンライン会議中の子どもの声などにも寛容な環境 さらに、代表の市川(男性)も育児休暇を取得した経験があり、noteにてその体験を公開していますので、ぜひご覧ください。 また、お子様を保育園などに預けるための就労証明書の発行も行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ◆ 充実の福利厚生で安心サポート ◆ 当社では、子育て中の方に嬉しい充実した福利厚生をご用意しています。 ■ベビーシッター割引券の利用 こども家庭庁が発行するベビーシッター割引券を1家庭あたり月最大24枚まで利用でき、最大52,800円の補助が受けられます。全国のベビーシッター派遣事業者で使用可能です。詳しくは全国保育サービス協会のホームページをご確認ください。 ■入社時に有給休暇を6日分付与 通常、有給休暇は入社半年後に付与されますが、16歳以下のお子様がいる方には入社時に6日分の有給休暇を付与します。 ■急な休みでも人事評価に影響なし お子様の体調不良や学校行事などでの急なお休みも気兼ねなく取得でき、人事評価に影響はありません。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■こども手当あり 最大月1万円(規定あり)のこども手当を支給。産育休中も手当は継続して支給されます。 ■ファミリーホリデー制度 家族行事やイベント時に有給休暇を取得できる制度です。交通費や食事代などの一部補助もあります。 ■24時間医師によるオンライン医療相談 24時間対応のチャットやテレビ電話で医師に相談できるサービスを提供。自身だけでなく、お子様を含めたご家族の健康相談も対応しています。 対応科目:小児科、産婦人科、精神科、内科、眼科、整形外科、外科、がん診療科 ◆ 万全のサポート体制であなたをお迎えします! ◆ エンジニア一人ひとりに専任のキャリアコンサルタントが付き、あなたが問題なく仕事ができるようになるまでサポートします。 仕事が慣れてきてからも、定期的な面談を実施しており、子育てとの両立を支援します。 ■教育制度について 会社で資格費用や勉強費用を負担する制度があります。オンライン講座などを受けて勉強して頂いております。 ■資格取得支援制度について 会社で資格費用や勉強費用を負担する制度があります。オンライン講座などを受けて勉強して頂いております。 ■女性管理職について 昇進試験があり、課長、部長(営業職の経験が必要)への昇進が可能です。現在、管理職は全員女性で、今後も管理職を増やしていく予定です。 ---------------- 勤務地 ---------------- 北海道旭川市 ※勤務地はご自宅など※ 《在宅ワーク、テレワークです♪》 ---------------- 雇用形態 ----------------パート・アルバイト ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日 09:00~13:00/10:00~18:00/09:30~15:30 09:30~14:30/10:00~15:00 月/火/水/木/金 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------フレックスタイム制 標準労働時間:4~8時間(詳細は面接時に相談) ■ 正社員 コアタイム:10時~16時 フレキシブルタイム: 始業時間:8時~10時 終業時間:16時~19時 ■ 短時間正社員 コアタイム:10時~13時 フレキシブルタイム: 始業時間:8時~10時 終業時間:13時~18時 ■ パート社員 コアタイム:10時~12時 フレキシブルタイム: 始業時間:8時~10時 終業時間:12時~18時 備考 お子様の看護や学校行事などの理由でお休みや、コアタイム中の遅刻・早退も問題ありません。 多くの方が1日4~6時間程度の勤務をしています。 残業について フレックスタイム制を導入しているため、働き方は柔軟に調整可能です。週30時間勤務を基準とする場合、1日の平均勤務時間は6時間ですが、日によって4時間や7時間の勤務といった変動が許容されます。 ただし、週30時間を超える勤務は残業扱いとなりますのでご注意ください。原則として残業は禁止ですが、やむを得ず稼働時間が変動する場合は、事前にチームメンバーやクライアントへの情報共有をお願いいたします。 ---------------- 給与 ----------------時給1,800~2,500円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------フルタイム稼働の場合:月給制 フルタイム以外の稼働の場合:時給制 ※給与額は、経験・スキル・保有資格などを考慮して決定します。 残業手当:原則として残業は禁止ですが、発生した場合は全額支給します。 試用期間:3ヶ月間 ※期間中も雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 ■ 昇給について 人事評価制度に基づき、毎年2回の昇給チャンスがあります。 ※人事評価制度については、就業規則と共に当社ホームページで公開しています。 【給与例】 ■ 短時間正社員(1日4時間、週5日勤務)の例 時給:1,850円 勤務実績:出勤日数17日、勤務時間76時間、有給休暇2日、法定内残業5.73時間 支給額合計:159,201円 控除額合計:33,717円 差引支給額:125,484円 ■ 正社員(1日8時間、週5日勤務)の例 基本給:408,000円 勤務実績:出勤日数19日、勤務時間152時間、有給休暇半日、法定内残業4.35時間 支給額合計:431,868円 控除額合計:84,321円 差引支給額:347,547円 ※その他の雇用形態や給与例については、当社ホームページの会社説明動画をご覧ください。 ---------------- 福利厚生 ---------------- 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり 社員登用あり 資格取得の補助制度あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------お子様の看病や学校行事などでのお休み(欠勤)や、稼働時間の調整は、人事評価に影響しません。 フレックスタイム制により、柔軟なライフスタイルに対応した働き方が可能です。 その他の福利厚生: こども手当 ファミリーホリデー制度 ベビーシッター割引券の配布 資格手当 研修制度(オンライン講座、資格取得費用、学習費用を負担) 定期健康診断 24時間対応のオンライン医療相談 リモートランチ会手当 PC貸与(※PCは全社員に貸与します) ---------------- ポジション名 ----------------リモート&フレックスで働けるシステムエンジニア ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 家庭や子供の用事でお休み調整可 当日欠勤可能(シフト交換不要) 有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能 扶養を超えて損なく働く 残業なし 残業少なめ 社員登用あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------WEB・インターネットサービス ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- クリエイティブ・エンジニア システムエンジニア(SE)/プログラマー(PG)/ネットワークエンジニア・運用・保守/その他エンジニア |
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| 2025年6月24日~ |
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企業名 | 株式会社はたママ(在宅ワーク、テレワークとなります♪) |
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