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建築施工管理【経験者】

吉宮建設 株式会社

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職種名職種名

建築・建設・土木作業

給与給与

200,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

雇用形態雇用形態

正社員

シフト・勤務時間シフト・
勤務時間

変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間2 8時30分〜12時30分 就業時間3 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 (4)9:00~12:30 ※(1)(2)4~12月、(3)(4)1~3月 ※(2)(4)土曜日(休憩なし) *年総労働時間:2,037h

時間外労働時間

あり 月平均時間外労働時間 25時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の受注、納期の変更、決算のときは1ヶ月80時間、年960 時間まで延長できる。

休憩時間

60分

仕事内容仕事内容

■建築施工管理が主な仕事です。 (1)安全~現場での事故等を防ぐ為の安全管理 (2)品質~施工に関する打ち合わせを行い、工事の品質管理 (3)工程~工程表を作成し、予定通りに工事を進める工程管理 (4)原価~予算書を作成し、予算通りに工事を進める原価管理 *(1)~(4)を現場で管理し、建築物を完成させます。 ★お客様の未来を創る重要な仕事です。 ◎変更範囲:変更なし

勤務地勤務地

〒078-8216
北海道旭川市6条通21丁目

路線名・駅名

JR宗谷本線 旭川四条駅

徒歩 10分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 なし

勤務期間勤務期間

雇用期間の定めなし

福利厚生・待遇福利厚生
・待遇

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 20,000円

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

定年制

あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

マイカー通勤

マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 6.00ヶ月分(前年度実績)

休日・休暇休日・休暇

休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 *会社カレンダーによる 年末年始・お盆 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

86日

経験・資格経験・資格

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 必須 建築施工管理業務経験者(2年以上)

必要な免許・資格

免許・資格名 2級建築施工管理技士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間試用期間

あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

応募詳細応募詳細

選考日時等選考日時等

随時

選考方法選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知選考結果
通知

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

応募書類等応募書類等

応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

選考場所選考場所

〒078-8216 北海道旭川市6条通21丁目

選考場所Google Map

最寄り駅

旭川四条駅

この求人についてこの求人について

募集期間募集期間

2025年6月3日~2025年8月31日

応募資格応募資格

年齢

年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とする60歳未満の募集

学歴

必須 高校以上

受理安定所受理安定所

旭川公共職業安定所

求人に関する特記事項求人に
関する
特記事項

<就業時間> (1)4月~12月の平日 (2)4月~12月の土曜日 (3)1月~ 3月の平日 (4)1月~ 3月の土曜日 ※土曜日休日もあります。(会社カレンダーにより) ◎不定期で社員旅行を実施 ◎女性の技術者が活躍中 ◎従業員持株会制度あり *マイカー通勤:無料駐車場あり ○WEBにて企業説明が可能ですのでご相談下さい。

企業情報企業情報

企業名

吉宮建設 株式会社

住所

〒078-8216
北海道旭川市6条通21丁目

代表者

宮田昌英

企業の特徴

お客様に対して心のこもった仕事をする事で、 誠意ある仕事をする優秀な職人から技術者までそろっている。 社員、上司、社長までなんでも言いあえる会社である。

事業内容

建築一式工事、土木一式工事業

従業員数

企業全体 17人 就業場所 16人 うち女性 2人 うちパート 0人

会社URL

http://www.yoshimiya.co.jp
掲載元:ハローワーク

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