- オフィスワークテレアポ・テレオペテレフォンオペレーター(テレオペ)
- 北海道函館市
- 時給1,100円/交通費全額支給
バイト探しはあるバイ
| 介護老人保健施設 |
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| 186,000円〜390,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分〜18時00分 就業時間2 7時00分〜16時00分 就業時間3 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 4)17:00~10:00 *他、事業所シフト表による 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| 北斗市市渡にある「小規模多機能型居宅介護事業所わとな」におい て介護業務を担当していただきます。 1日あたり、泊り5人、通い12人、訪問5人程度の事業所です。 *社有車(ワンボックスカー・軽バン)による利用者様の送迎 *入浴・食事・排泄等の身体介助や生活援助 *調理もありますが、会社レシピがあり難しい調理はありません。 *レクレーション業務、リハビリテーション補助など *夜勤は月4~6回程度あります。 ◆介護が初めての方やブランクのある方も応募可 【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 〒041-1242 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 法人内 (函館市・北斗市・七飯町) |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 10,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制なし 再雇用制度なし 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト勤務による 4週8休 年末年始5日・夏季2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数111日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格名 介護福祉士 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護関係の資格 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 1ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給:1,010円~1,100円 通勤手当:300円/日(規定あり) |
| その他 その他の選考日時等 後日連絡 |
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| 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒049-0111 北海道北斗市七重浜8丁目3番37号 「ヘルパーステーションそよかぜPart2 ななえはま」 |
| 〒049-0111 北海道北斗市七重浜8丁目3番37号 「ヘルパーステーションそよかぜPart2 ななえはま」 ![]() |
| 2025年7月1日~2025年9月30日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 *労働基準法法令の規定により18歳未満の深夜就労禁止 学歴不問 |
| 函館公共職業安定所 |
| *賃金は当月末日払い *無料駐車場あり *昇給について/当社規定・昇給制度による *賞与について/決算賞与として年1回支給。 金額は勤務期間や会社業績により決定します。 支給月は9月です。 【その他の手当等付記事項について/当社規定による】 *住居手当…持家:5,000円 賃貸:3割(世帯主のみ:上限2万円) *扶養手当 配偶者 5,000円 第1子 3,000円 第2子以降 2,000円 |
企業名 | 有限会社 ウィズ |
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住所 | 〒040-0072 |
代表者 | 葛西宣彰 |
企業の特徴 | 資格取得支援金制度・奨学金制度あり。函館港まつり「いか踊り」 参加(食事・法被などは会社が用意します)、夏祭り・秋祭りを実 施しています。 |
事業内容 | 介護保険事業:訪問介護(函館・北斗・七飯・木古内)、居宅介護 支援事業(北斗・七飯)、グループホーム(函館・北斗)、小規模 多機能型居宅介護事業(函館・北斗・七飯)、定期巡回随時対応型 |
従業員数 | 企業全体 223人 就業場所 14人 うち女性 9人 うちパート 7人 |
会社URL | http://watonawhith.com |