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  • エリア

    函館市

  • 仕事内容

    訪問介護・看護/ホームヘルパー

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

末広町駅訪問介護・看護/ホームヘルパーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給2,570

末広町駅で人気のお仕事

ライフワンズ株式会社
workgate

無資格(ホームヘルパー資格不要)

仕事内容

【正社員】函館市でホームヘルパー(資格不要)/月給175120円~[求人ID:189685] ▼ 仕事内容 ▼ 病院でのお仕事です 長期にわたる療養を必要とする要介護者に対し、施設サービス計画に基づいて療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護、その他の世話及び機能訓練、必要な医療を行なうことにより、これらの者の意思及び人格を尊重し、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようサービスの提供に努めます。 入院患者様の療養上の手助け、またレクリエーションの企画運営等患者様やご家族と関わりを多く持っていただき、在宅復帰に向けての支援を行っていただきます。(食事介助・入浴介助・排泄介助・他関連業務) 病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 【勤務時間】 07:20-15:35 11:45-20:00 16:45-09:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制月6休 年末年始休暇 5日 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (結婚休暇 7日 リフレッシュ休暇 5日 開院記念日 1日 お盆休暇 半日 慶弔休暇) 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 175,120円~ 給与上限:月給 236,220円 基本給 161,280円~204,220円 夜勤手当 5,000円/回・4回/月 処遇改善手当 ~12,000円 住宅手当あり 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い 昇給あり 年1回(1.30%~4.50%(前年度実績)) 介護病棟配属の場合は処遇改善一時金の支給あり 住宅手当 ・採用時に通勤可能区域(通勤距離30km以内)に自宅を持たない者が定められた手続きを経て、法人の指定した物件に居住する場合 ・入居に係る初期費用(敷金礼金・前家賃・火災保険の費用など)と 毎月の家賃全額を最長4年間支給賞与なし  ▼ 休日 ▼ シフト制月6休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 函館市電本線湯川線末広町 ▼ アクセス ▼ 函館市電5系統 末広町駅 徒歩3分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 私たち、高橋病院グループでは、採用後から介護福祉士資格取得までの間、きめ細かいサポートで介護福祉士国家試験合格へと導きます。また、介護福祉士国家資格取得後は正職員として長く務める事が出来る魅力ある職場となっています。 未経験・無資格OK♪福利厚生充実★末広町駅徒歩3分のケアミックス病院です! 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限35000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 雇用形態は準正職員となります。 就業時間や勤務日数・夜勤の有無等については相談に応じます。 北海道病院企業年金基金 退職一時金支給あり 正職員登用制度 高橋病院学会 院内外研修制度(道内・道外) 職員慰安旅行 介護福祉士資格取得支援制度 医療費補助(本人・家族) 確定給付年金 ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可近隣の駐車場紹介あり、通勤手当月上限35000円 雇用形態は準正職員となります。 就業時間や勤務日数・夜勤の有無等については相談に応じます。 北海道病院企業年金基金 退職一時金支給あり 正職員登用制度 高橋病院学会 院内外研修制度(道内・道外) 職員慰安旅行 介護福祉士資格取得支援制度 医療費補助(本人・家族) 確定給付年金 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

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訪問介護・看護/ホームヘルパー

のアルバイトについて
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訪問介護・看護/ホームヘルパーの仕事とは

訪問介護・看護やホームヘルパーの仕事は、高齢者や障がい者の方々に自宅での生活を支援する重要な職業です。具体的には、食事や入浴の介助、日常生活の手伝い、健康状態の観察、医療行為などを行います。利用者の方々が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるようにサポートすることが主な役割です。パートやアルバイトとしてこの仕事を始める際には、まず利用者とのコミュニケーションを大切にすることが求められます。信頼関係を築くことで、より良い支援を行うことができます。また、専門知識や技術は最初から全て身につける必要はありません。研修やOJTを通じて学んでいくことができるので、未経験でも安心してください。ぜひ、お仕事を通じて多くの方々と触れ合い、充実感を得られる素晴らしい経験をしてほしいと思います。

訪問介護・看護/ホームヘルパーの将来性

訪問介護・看護、ホームヘルパーの仕事は将来性が非常に高い分野です。日本は急速に高齢化が進んでおり、これに伴い介護サービスの需要も増加しています。今後も多くの高齢者が自宅での生活を希望するため、訪問介護はますます重要な役割を担うことになります。また、国の政策も在宅介護を推進しており、介護職の需要は確実に伸びると予測されています。さらに、地域密着型のサービスやデジタル技術の導入により、新しいサービス形態も出現しています。このような背景から、訪問介護や看護のスキルを身につけることは、これからのキャリア形成において非常に有利になるでしょう。

訪問介護・看護/ホームヘルパーの仕事のツラさとメリット

訪問介護・看護やホームヘルパーの仕事は、他の職業と比較して特有の辛さがありますが、同時に大きなメリットも存在します。まず、体力的には、移動と多様なタスクが必要ですので、肉体的な疲労感を感じることもあります。また、利用者の方々の健康状況に関わるため、状況によっては精神的なストレスを感じることもあるでしょう。一方で、この仕事の大きなメリットは、利用者から感謝の言葉を直接受け取ることで、非常にやりがいを感じられる点です。人生の最後を迎える方々に寄り添い、その方々の生活を支えることは、何物にも代えがたい経験です。また、シフトの柔軟性があるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方がしやすい点も魅力となっています。このように、訪問介護・看護の仕事はキツい部分もありますが、その分得られる充実感ややりがいは非常に大きいのです。

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