杉並町駅のアルバイト・バイトの求人情報一覧

※ｎｅｘｔ ＰＨ株式会社へ出向での勤務となります。 メディカルケアスタッフ（調剤薬局事務）として調剤薬局での 受付・事務業務をお任せします。 パソコン入力の業務だけでなく、 薬剤師と一緒に施設へ薬の配薬や調剤補助等の業務です。 ・調剤薬局に関わる受付 ・コンピューター入力 ・レセプト業務 ・事務作業 ・調剤補助（薬剤師指導のもと） など 変更範囲：変更なし

■契約・受付業務 ■契約内容のご説明 ■商材のご提案 ■修理受付 ■スマホＰＲイベントの運営 ■店舗清掃 ■商品の在庫管理 ■問い合わせ対応等 ■事務作業 等 ☆未経験歓迎 ☆正社員デビューも歓迎 先輩社員の前職は様々です。 ・事務職 ・コールセンタースタッフ ・美容部員 ・アパレル販売 ・営業職 ・ネイリスト 等 ☆適宜必要な研修を受講していただきます（ＷＥＢ・集合） ＊業務の変更範囲：変更なし

◎ファミリーレストランでの接客業務です。 ・お客様のご案内 ・料理の提供（一部店舗配膳ロボ有） ・食器の片付け、テーブルセッティング ・お会計、レジ打ち ・その他付随する業務 ＊難しい仕事内容ではありませんので、未経験の方でも安心して ご応募ください。 ＊オーダーはお客様がタッチパネルで注文されます。 （一部店舗オーダー取り有）

◎簡単な調理補助から始めて、調理全般から洗い場まで担当してい ただきます。 ・食事の盛り付け ・焼き物、揚げ物等の簡単な調理 ・食器洗い、消毒等 ・その他付随する業務 ＊難しい仕事内容ではありませんので、未経験の方でも安心して ご応募ください。

仕事内容 栄養士として病院内食事提供における栄養業務の全般をお任せします！ ◆配膳確認 ◆個別対応食 ◆食数管理 ◆特別食調理 など 献立は季節に合わせて調整します。 その他、食事オーダーの処理、 トレーチェックなどをお願いします。 経験者の方活躍中♪ また、協調性のある方、チームワークを大切にできる方活躍されています♪ ・子育てからの復帰やブランクOK ・主婦(主夫)、時短勤務の方も活躍中 富士産業は、医療・介護・福祉分野に力を入れています。 そのため感染症の流行など景気にも左右されず、安心して長く働くことができます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

仕事内容 管理栄養士として病院内食事提供における栄養業務の全般をお任せします！ ◆配膳確認 ◆個別対応食 ◆食数管理 ◆特別食調理 など 献立は季節に合わせて調整します。 その他、食事オーダーの処理、 トレーチェックなどをお願いします。 ☆管理栄養士免許をお持ちの方 こちらは管理栄養士資格が必要な準社員のお仕事です。 資格はあるけど栄養士として働いたことがない…あなたも大丈夫！資格を活かして働いてみませんか？ ☆経験者優遇制度あり 医療福祉関係ではなくても、以前栄養士として働いていた経験がある方の優遇制度あり♪ ☆しっかり働ける準社員のお仕事なので、お仕事復帰にもぴったり♪ 普段の家事が活かせる◎ ☆医療福祉に携われるお仕事です 医療・福祉関係に興味がある方、栄養士として働いてみませんか◎ ☆車・バイク通勤OK 弊社では全国多数の病院・施設で業務を行っております。自宅の近所の勤務先で働けるかも◎ 公共交通機関で通勤したいという方も交通費支給あり◎(規定内) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

仕事内容 放課後に小学生と屋内外で 一緒に自由遊びをして過ごします。 子ども達が安全に過ごせるように 見守っていただくお仕事で、 経験が浅い方や未経験の方も安心！ まずは少しずつ雰囲気に 慣れていってください！ ⭐学童保育じゃんぷとは… ―――――――――――――――――――― 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」。 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスを筆頭に英語習字などの プログラムにも力を入れ、 お互いを尊敬しあいながら 切磋琢磨して、自分を高めていくこと。 そして、競争社会の中でも、 「生き抜ける人間を育てたい」という 想いで子どもたちに接しています。 ＊ ＊ ＊ ⭐みんなで創り上げている職場 ―――――――――――――――――――― じゃんぷはイベントが多く設けており、 職員もイベントを楽しみながら 思い出の共有ができることが特徴です！ 発表会や子どもの成長に感動したり、 アルバイトさんが発案したイベントを 実行したりもできるので、 「みんなで創り上げる」という 楽しさをめいいっぱい 感じることができますよ！ ＊ ＊ ＊ ⭐ステップUPを実現する研修制度 ―――――――――――――――――――― ▼年間テーマを決めて毎月研修▼ 社内研修だけでなく時には外部講師を お呼びしてアンガーマネージメント講習を 行ったり、障害対応研修、ＳＤＧＳ研修 などを行っています。 その他にも、スタッフ同士対面で会う機会が 少ないため、ＺＯＯＭなどを利用して 少人数で話せる場を設け、 責任者の立場としての悩みや、情報共有の 時間も設けています。 ＊ ＊ ＊ ⭐当事者意識を大切に ―――――――――――――――――――― 今年度からは、社歴が長く、 対人関係の対応に長けている職員が 自ら責任者の相談窓口として 「アドバイザー」の役割に 名乗りをあげてくれたので、 職員の相談窓口開設を実現。 一人ひとりが「当事者意識」を持って 仕事にあたることを常に伝えており、 責任者はもちろん、 パートアルバイトも 「人の命を預かる」という 大切な仕事をしていることに 対しての責任と意欲を持って 仕事にあたることができていますし、 「保護者と今日の出来事を話す」、 「子どものトラブルを解決する」といった 難しいと思われることも 責任者だけがやるのではなく、 「全員」が行うことで、 全員の当事者意識と責任感、 そして仕事のスキルアップや 自信を持つことができています。