アルバイトはここにあるバイ

北海道・東北版

エリアを選択してください

  • -

メニュー

バイト探しはあるバイ

サービスフロント職/正社員

株式会社 ホンダクリオ帯広

応募画面に進む
  • 詳しいお仕事情報
  • 応募詳細
  • この求人について
  • 企業情報

詳しいお仕事情報詳しいお仕事情報

職種名職種名

サービスフロント職/正社員 自動車小売業

給与給与

233,000円〜278,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

雇用形態雇用形態

正社員

シフト・勤務時間シフト・
勤務時間

変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 9時00分〜18時00分 又は 〜の時間の間の0時間

時間外労働時間

あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間

75分

仕事内容仕事内容

サービスフロントとして以下をはじめとする業務をお任せいたしま す。 ○来店したお客様の案内 ○車検、定期点検の案内 ○整備や点検の日時調整 ○整備士への作業の指示 ○事務処理 「変更範囲:変更なし」

勤務地勤務地

〒080-2462
北海道帯広市西22条北1丁目12番地32

路線名・駅名

JR根室本線(新得~釧路) 西帯広駅

徒歩 10分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 なし

勤務期間勤務期間

雇用期間の定めなし

福利厚生・待遇福利厚生
・待遇

通勤手当

一定額 月額 5,000円

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

定年制

あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

マイカー通勤

マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

休日・休暇休日・休暇

休日 火曜日,その他 週休二日制 その他 その他 第1週から第3週月曜日、毎週火曜日休日 年間就業カレンダーによる/夏期・年末年始休暇・GW 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

108日

経験・資格経験・資格

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 *自動車整備士のご経験 *サービスフロントのご経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間試用期間

あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

応募詳細応募詳細

選考日時等選考日時等

随時

選考方法選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知選考結果
通知

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内

応募書類等応募書類等

応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,その他 その他の送付方法 持参も可 郵送の送付場所 〒080-2462 北海道帯広市西22条北1丁目12番地32

選考場所選考場所

〒080-2462 北海道帯広市西22条北1丁目12番地32

選考場所Google Map

最寄り駅

西帯広駅

この求人についてこの求人について

募集期間募集期間

2025年6月26日~2025年8月31日

応募資格応募資格

年齢

年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため

学歴

不問

受理安定所受理安定所

帯広公共職業安定所

求人に関する特記事項求人に
関する
特記事項

*無料駐車場あり ※特別休暇について: GW8日(令和4年実績)、夏期休暇10日、年末年始10日 ※社内研修・検定あり。サービス整備資格受験費用補助等あり (詳細は面接時にご確認ください) I5

企業情報企業情報

企業名

株式会社 ホンダクリオ帯広

住所

〒080-2462
北海道帯広市西22条北1丁目12番地32

代表者

石原直樹

企業の特徴

HONDA車の販売を通じ、お客様に満足していただくと供に、活 力ある会社を目指している。

事業内容

自動車の販売・修理

従業員数

企業全体 31人 就業場所 31人 うち女性 5人 うちパート 1人

会社URL

http://dealer.honda.co.jp/hondacars-obihirochuo/
掲載元:ハローワーク

帯広市の新着アルバイト

お仕事への応募が完了しました!

ご登録のメールアドレス宛に、
応募完了メールを送信しました。
企業からの連絡をお待ちください。

応募内容は以下をご確認ください。