帯広市・携帯・家電販売のアルバイト・バイトの求人情報一覧

帯広営業所においてレンタル機械（主に建設機械）の営業を行って いただきます（ルートセールス、新規開拓もあり）。 ＊当社では最先端のＩＣＴ（情報通信技術）を駆使した情報化施工 にも積極的に取り組み、工事施工技術の省力化・効率化に貢献して おります。 ＊何事にも前向きで積極的な方お待ちしています。 （変更範囲：変更なし）

【雇用形態】派遣（紹介予定派遣） 【仕事内容】 携帯ショップでの窓口スタッフになります♪ 【具体的には】 ・店舗内でのスマートフォンの取替や新規契約などの対応 ・プランの説明や機種変更などの対応 ・アクセサリーの販売 ・光回線の訴求 ・その他付随する業務 （労働条件の詳細は面談時にお伝えします。） 客引きなし！ 残業もほぼなく、プライベート充実が可能です！ また、事前研修があるので携帯やスマートフォンに詳しくない方も安心！ 未経験の方もお気軽にご応募くださいませ。 【勤務地】北海道 帯広市 / 根室本線　帯広駅 【勤務時間】 09：00～20：00 ■ 9：00～20：00までの間で実働8時間 ■休憩60分 【休日・休暇】日曜 祝日 【勤務期間】長期 【勤務開始】3か月～6ヶ月以降は正社員登用の可能性あり 【給与】時給：1,400 円 ～/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 携帯ショップでの窓口スタッフ！経験・資格は問いません☆正社員登用もあります。未経験歓迎のお仕事なのでご安心ください◎ご応募お待ちしております！ 【応募資格】 ■未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■ブランクOK ■年齢不問 ・事前の職場見学OK！ 　不安な方は是非ご利用ください！ 勤務先名：帯広市 派遣会社：株式会社シグマスタッフ　旭川支店 採用窓口

【勤務先名称】株式会社ヒト・コミュニケーションズ 北海道支社【住所】株式会社ヒト・コミュニケーションズ 北海道支社【勤務先備考】車通勤可能 JR帯広駅より 車で約5分【職種】携帯コーナー接客スタッフ【仕事内容】帯広市内の大型ショッピング施設内にある携帯電話コーナーにて、 各キャリアの受付やレジ対応、接客などをお任せします。 携帯販売や接客経験がある方歓迎◎ ブランクがあっても研修やOJTで安心してスタート可能です。 勤務時間は10:00～19:00（休憩1時間）の実働8時間、週40時間以内のシフト制です。 8月末までの期間限定ですが、契約更新の可能性もあります。 ご希望の方はお早めにご応募ください！【給与】時給1400円交通費規定支給【募集時間】10:00-19:00の実働8時間勤務(休憩1時間) 土日祝含む週4～5日シフト制 月間労働時間は154～160時間程度です シフトは10日締めです →11日～翌月10日(例：12/11～1/10)【休日】週休2日(シフト制)【PRポイント】【＼大型ショッピング施設内の携帯コーナーでのご案内業務／】 携帯電話の受付・販売・契約業務・レジ業務・接客対応などをご担当いただきます。 大手キャリアに関する業務ですので、販売経験やショップ勤務の経験がある方は大歓迎です！ 【勤務条件】 ・勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ・勤務日数：週5日（週40時間以内） ・月間労働時間：154～160時間想定 【就業期間】 ・即日～3ヶ月毎に契約更新の可能性あり 【応募資格】 ・携帯ショップでの勤務経験のある方 ・接客・販売・レジ業務の経験がある方 ・基本的な接客マナーをお持ちの方 【待遇・福利厚生】 ・年次有給休暇あり（6か月後に付与、以降1年ごと） ・社会保険完備（条件を満たした場合に加入） ・労災保険適用（全スタッフ対象） ・労働組合制度あり（一定条件あり） ・交通費全額支給（定期代上限あり） ・オフィスカジュアルOK ・WEB登録・WEB面談対応OK 【給与の支払いについて】 給料日は月2回で予定も立てやすい！ ・1日～15日締め：当月末日払い ・16日～月末締め：翌月15日払い ※WEBタイムシートでの勤務報告に基づき支給されます。 【WEB登録・面談対応OK】 スマートフォン・タブレットから簡単にWEB登録可能！来社不要で、業務内容のご質問にもその場で対応可能です。 【応募の流れ】 1. WEBまたはお電話にてご応募ください 2. 担当者よりご連絡いたします 3. WEB面談の日程調整・事前シートのご入力 4. 面談当日はスマホ・PC・タブレットで参加OK！【待遇】1.年次有給休暇 最初の就労より継続勤務された６ヶ月間（６ヶ月経過後は勤続勤務１年毎）の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。 2.社会保険加入について 保険には、労働保険（労災保険、雇用保険）と社会保険（健康保険、厚生年金保険）とがあります。 労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。 3.労働者災害補償保険（労災）について 労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。 派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。 4.労働組合について 人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙【応募資格】土日祝含めたシフト勤務可能な方 お盆期間・年末年始・GWのご就業可能な方【応募について】【事業内容】【その他】