吉田直土木株式会社

トンネル工事の施工管理(北海道 小樽市)

月給260,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●月給内訳例 基本給：260,000円 時間外手当：70,000円 現場食事手当：20,000円 現場食事手当は社員の食事と健康をサポートしたいという、現場で働く人を想う気持ちから生まれました。 ※現場食事手当は研修期間中はありません。現場配属後に支給開始です。 ●支給額の例 月収：35万円〜50万円（時間外手当、現場食事手当を含みます） 年収：550万円〜600万円（年２回の賞与を含みます） ※ご経験やスキルを考慮し決定します。 ※試用期間3カ月の間、待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 ●階層別の支給例 土木主任：入社5年目・35歳 / 700万円 工事長：入社10年目・40歳 / 800万円 所長：入社20年目・50歳 / 1200万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり200時間 標準的な勤務時間 ① 昼勤 始業 8：00 ～ 終業 17：00（休憩60分 実働8時間） ②夜勤 始業 18：00〜終業 27：00（休憩60分 実働8時間）

仕事内容 北海道新幹線のトンネル工事にて、担当工事全体の管理を行います。 施工管理職として働く仲間を募集しています 当社施工管理職の主な仕事は大きく３つです。 １）職場の安全管理 ２）品質の管理 ３）実際の工事と予算の管理 ※この他にもやることはあります。 弊社求人をご覧くださりありがとうございます！ 私たち吉田直土木株式会社といいます。 私たちは1957年に富山県で創業したトンネル工事専門工事会社です。 現在の本社は東京都内です。 建設施工管理経験者はもちろんですが、未経験の方も募集しています。 トンネル工事は建設業の中でもやや特殊な工事のため、働くために多くの資格や技能講習の受講が必要です。 その際の取得費用は会社が負担しています。 なので、資格取得のためにご自身のお金を使っていただく必要はありません。 私たちの会社で働くほとんどの技術者が入社後に資格や検定を取得しています。 入社して最初の３ヶ月でトンネル工事に入場する最低限必要な資格を１０種類取得します。 これは新卒で入社する者も、中途入社する者も同じです。 今回の募集でお願いしたい仕事は「施工管理」です。 施工管理というと世間ではキツい、長時間労働、施主さんと職人さんの板挟み…なんて言われているようです。 まぁ…強く否定はしません。ただ、吉田直土木では実際はそうじゃない部分の方が多いです。 少し説明させてください。 私たちが関わるトンネル工事はほぼ公共工事、もしくは公共性の高い民間工事です。 発注元は主に国や各自治体。他には電力、鉄道、道路などを担うインフラ企業。 そのため、コンプライアンス遵守が徹底していると言えます。 そして、2024年度から始まった、建設業への労働法適用拡大に伴い、労働時間管理は適切に行われています。 さて、本題の施工管理の主な仕事について知っていただきたいのでお伝えします。 トンネル工事の施工管理主な仕事は以下の３つです。 １）安全管理 ２）品質管理 ３）工程や工期、コスト管理 まずは安全管理からお伝えします。 安全は最優先です。そのために危険予知活動や今日どのような作業が行われるか？場内にはどんな作業車両や重機があるか？も周りに知らせます。 一緒に働く仲間、元請さん、他業者さんたちと、今日も明日もその次の日も、元気に仕事をするため、スムーズな工事進捗のために重要な仕事です。 ２つ目。品質管理。 トンネルは一度作ったら、気軽に修理やメンテナンスを行うことが難しい構造物です。 なので小さなミスや間違いが起こらないよう、情報共有、相談、連絡、報告が欠かせません。 何十年もの間、その地域に暮らす皆さん、通行する皆さんに安心して使っていただきたいですよね。 最後に３つ目、工程や工期、コスト管理です。 １日・１週間の工程表を作成し、職人や元請との情報共有、連絡、調整を行います。 どんな業界の仕事も同じですが、仕事をしていると日々問題や課題が生まれます。 そうした時、周りの皆さんとコミュニケーションを図って問題に対処します。 ここを手抜きしたり、自分の都合を押し通そうとすると、最終的に仕事がうまくいかなくなります。 ●先日実施した若手施工管理者（２０代４名）のインタビューによると彼らは… ・もともと施工管理や建設業に興味があった：１名 ・昔の自分は施工管理職をしている自分は想定していなかった：３名 といった結果でした。 さらに… 今の仕事は面白いし成長できる：４名！ といった結果でした。 ●頑張りが評価される仕組みです 吉田直土木では、すべての社員の成長や収入アップ、キャリアアップを目指し、評価制度を導入しました。 仕事に関する１０分野４０を超える項目について、自己評価と上司評価をすり合わせます。 この時、上司からのフィードバックしてもらうことによって、自分の課題と目標を見える化しています。 現場で働く従業員の努力をちゃんと見える化したいと考え、取り組み始めました。 吉田直土木はこんな会社です。 あなたと一緒に働けることをお待ちしています。

〒047-0005
北海道小樽市工事事務所)

路線名・駅名

交通・アクセス 小樽築港駅から徒歩２０分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度あり 社宅 水光熱費込￥5,000/月 資格取得費用 会社全額負担 帰省旅費 全額会社負担 交通費全額支給

休日休暇 完全週休2日制 有給休暇：10日（入社６ヶ月経過後に付与します） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：年末年始・夏期・GWには1週間～10日間の大型連休が取得できます。 帰省する際の旅費は全額会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり160時間