仕事内容【北海道札幌市厚別区】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員
【札幌市厚別区】働きやすい・働き続けたいと思える職場づくりに真摯な法人’s《定員27名・グループホーム》認知症とともに生きる日々を支える介護職×常勤WORK!●月給21~23.2万円●【M-1083394】
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給217,000円~232,000円
◇基本給+各種手当(※)を含む
<※内訳>
・基本給:150,000円
・資格手当:初任者研修7,000円/実務者研修9,000円/介護福祉士20,000円
・処遇改善手当:20,000~22,000円
・夜勤手当:40,000円(8,000円×5回分)
◆ご経験等を考慮して決定いたします!
【試用期間】
3.0ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
条件変更なし
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護職
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■応募資格
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初任者研修,ヘルパー2級,ヘルパー1級,基礎研修,実務者研修,介護福祉士
◆ご経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎です!
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎介護現場出身のコーディネーター複数在籍!
◎元職員の極秘情報つき!独占求人もご案内◎
◎履歴書・職務経歴書作成もお手伝いします。
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■仕事内容
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グループホームでの介護業務
◇日常生活の支援・介助
◇家事(調理・洗濯・掃除・買い物など)のサポート
◇趣味活動やレクリエーションの企画・提供
◇夜間見守り
◇記録・申し送りほか
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■勤務時間
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《早番》07:30~16:30(休憩60分)
《日勤》09:00~18:00(休憩60分)
《遅番》10:30~19:30(休憩60分)
《夜勤》16:30~10:00(休憩90分)
◇残業…月0~2h
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■休日・休暇
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月休8~9日制(希望休2日)
年間休日107日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後・育児休暇 ※法人内取得・復帰実績多数♪
◆子の看護休暇
◆介護休暇 ※法人内実績あり
◆ほか法定休暇
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■待遇
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◇昇給年1回(実績1,000~2,000円/月)
◇賞与年2回(前年度実績2.6ヶ月分)
◇社会保険完備
◇交通費別途支給
◇車通勤可/無料駐車場完備
◇健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助
◇研修キャリアアップ支援制度あり(入社時・職種別・専門知識・役職別ほか)
◇資格取得支援制度あり
◇介護福祉士試験対策講座あり
◇慶弔見舞金制度あり
◇スタッフ休憩室あり
◇退職金制度あり(勤続5年以上)
◇試用期間あり:3ヶ月 ※同条件
★求人の特徴★
#残業なし#週休2日#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#研修制度あり#産休・育休制度あり#車通勤可#未経験可#ブランク可#学歴不問#年齢不問#WEB面接可#初任者研修(ヘルパー2級)#実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)#介護福祉士
---◆法人・事業所情報◆----------
クラシス株式会社
クラシス株式会社 北海道
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■所在地
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北海道札幌市厚別区
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■最寄り駅・アクセス
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JR千歳線「新札幌」駅バス5分 下車徒歩5分
札幌市営地下鉄東西線「新さっぽろ」駅徒歩20分
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■設立年月
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1996年09月
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■従業員数
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150人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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【1.ご応募】
エントリーいただきましたら、折り返し、担当コーディネーターからお電話またはメールにてご連絡させていただきます。
【2.面談・ご登録】
みなさまのご希望・諸条件等をコーディネーターがお伺いいたします。
転職・就職先へのご希望や不安など、親身になって一緒に考えていきますので何でもお話しください!
ご希望にあったお仕事を随時ご紹介させていただきます。
【3.面接・職場見学】
ご希望に合った就業先が見つかりましたら、面接日程はコーディネーターが調整させていただきます!
また、事前にご紹介先の見学も可能で、就業条件や雰囲気等、ご自分で確認することが出来ます。
職場見学・面接ともに、担当コーディネーターが同行しますのでご安心ください。
事前に面接のポイント等もしっかりお伝えします。
【4.入職】
採用条件・就業開始日等、お互いの条件がマッチすると入職決定となります!
就業後も、職場環境のお悩みや、労働条件等でお困りのことなどがございましたら、
お気軽にご相談ください。コーディネーターが全力でサポートさせていただきます。
★求人紹介から就業まで、完全無料でサポートいたします★
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「新札幌」駅からバスが便利。車通勤OK♪
定員27名のグループホームで、常勤の介護スタッフを募集しています。
居室は全室個室制で、プライバシーや自由度を尊重したつくり。食事やレクリエーションをともにする共有エリアでの生活単位も1ユニット9名の“小規模ユニットケア制”に。認知症をわずらうことで状況把握・対人コミュニケーション力にむずかしさを抱える方も、いつものメンバーやスタッフに囲まれて安心して生活できるよう。また自立支援に重点をおいたケアにも力を注ぎます。
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