株式会社ツクイスタッフ　札幌支店

小規模多機能型居宅介護での介護職・ヘルパー

時給 1,150円～1,200円その他手当: 所定外手当(時給25％割増) 深夜割増手当(時給25％割増) 年末年始手当 給与詳細: 経験を考慮の上決定 昇給(前年度実績): あり：実績による 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い 銀行振込

派遣

1日のシフト時間数

(1)7:30～16:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)11:00～20:00(休憩60分) (4)16:30～10:00(休憩60分) ※勤務備考: （1）～（4）勤務表に基づくシフト制 夜勤回数/月: 4～5回程度 時間外・残業: なし。

≪お仕事の詳細≫ ・食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助 ・調理、生活環境の衛生管理、レクレーション ・送迎業務、訪問での介護　など ※身体介助が多くあります。 無資格・未経験の方OKの求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・介護士として働きたい ・介護のお仕事について教えてほしい ・資格取得を目指している ・働く前に職場見学がしたい デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム)、在宅事業(訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援(ケアプラン作成))等 ＊福利厚生の内容 ≪独自の福利厚生制度≫ 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。 ≪慶弔金制度≫ 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ≪従業員持株会制度≫(加入要件あり) 当社株式を購入し積み立てることができます。 積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。 ≪DC(確定拠出年金)≫(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 ＊研修制度 研修制度の正社員以外の利用：可 研修制度の内容 ≪検定≫ 従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。　 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 ＊両立支援の内容 ≪育児休業≫ 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休　プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 ≪育児短時間勤務制度≫ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 ≪育児のための所定外労働の免除≫ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) ≪育児時差勤務制度≫ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。

北海道札幌市東区北35条東1丁目5番7号 地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩7分　※マイカー通勤可

長期

通勤手当

規定支給

加入保険等

社会保険完備

勤務日数・休日: シフト制 ＊お子様の学校行事なども考慮します 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り

試用期間なし

07/01（火）～ 07/31（木）

※原則屋内禁煙 無資格 小規模多機能型居宅介護事業所の経験　あれば尚可 必要なPCスキル タブレット操作あり ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

原則屋内禁煙