グループホーム第2ふるさと

月給 209,213円 ～ 236,406円

支払い形態

月給

給与下限額

209,213円

給与上限額

236,406円

その他

【グループホーム第2ふるさとで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】【おすすめポイント】 ・グループホームが初めての方も安心して下さい。 まずは、認知症をお持ちの利用者様とコミュニケーションを取る所からスタートです。 しっかりとコミュニケーションを取れる様になってからか介助を学んでいきます。 ・介護のスキルが磨かれている人がたくさんいます。 創業者が看護系の出身で、困った事があったらきめ細やかな指導研修がございます。 周辺から、手に負えなくなった利用者様を任される事もある位です。 資格を取得する際には、シフト調整をしてくれます。 ・子育て中の職員さんがたくさんいます。 お子様の急な体調不良で学校・保育園から呼び出されても快く送り出してくれます。 産休・育休を取得後、働く時間を短くしてパートで勤務している方もいらっしゃいます。 ・困った事があったら何でも相談できる環境です。 お困り事はユニットの管理者が声をかけて話を聞いてくれます。もしそこで解決できなければ、役員も積極的に話を聞いてくれます。施設で話にくい事は施設の外で食事をしながら話を聞いてくれる事もあります。 ・アクセス良好 マイカー通勤ももちろん可能ですが、公共交通機関の場合はバス停「屯田9条9丁目」も歩いて3分ほどのところにあります。新琴似駅・麻生駅も通るので、通勤も便利です。【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員 【仕事内容】グループホームにおける介護業務全般 大半は利用者さんの就寝時間帯の勤務です。 定時での見回りや、ベット上でのオムツ交換、トイレに行く際に必要があればお手伝いをしたり、フロアの簡単な掃除をしたりして過ごしていただきます。 待機している時間も長く余裕を持って働けます。 他、就寝・起床時のお手伝い（着替えなど）や簡単な朝ご飯準備などもあります。 【応募資格】未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】【月給】209,213円〜236,406円 前年度賞与実績：年2回 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：無し 無し 試用期間：有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（66歳まで） 【勤務時間】16:30-翌09:30 休憩：120分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：108 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-9日休） 【休暇】 年次有給休暇:法定通り 夜勤翌日はお休みになるようにシフトを調整します。 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限月額20,000円) 車通勤：可 退職金：無 詳細はお問い合わせください 【研修制度】研修制度：有 その人に合わせて適宜 （同行してもらったり等） （夜勤の場合はペアで） キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】グループホーム第2ふるさと 【施設形態】グループホーム 【アクセス】〒002-0856 北海道札幌市北区屯田六条10-6-23 最寄り駅: 太平、新琴似、百合が原 【利用者の傾向】・要介護度別入居者数 要支援2:0名 要介護1:4名 要介護2:10名 要介護3:2名 要介護4:2名 要介護5:0名 ・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:3名 85歳-94歳:12名 95歳以上:2名 【スタッフ体制】詳細はお問い合わせください 総従業者数:35名 介護職員:常勤12名・非常勤14名 経験年数5年以上の介護職員の割合:53.8％ 【屋内の受動喫煙対策】詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【理念】【公表】 入居者一人一人がその人らしく最期まで穏やかに安心して生活していく上での自立支援を行っている 一人一人のできる事を大切にしながら職員が一緒に寄り添いながら支援している。

〒002-0856
北海道札幌市北区屯田六条10-6-23

2024年3月19日～2025年9月30日

直接応募可