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    人材コーディネーター

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札幌市北区人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給0

札幌市北区で人気のお仕事

株式会社 ロゴスホールディングス
ハローワーク

採用担当(中途採用業務)/在宅勤務制度あり/札幌駅直近

仕事内容

グループ会社5社の中途採用業務を行っていただきます。 ■業務内容 母集団形成~入社までの中途採用に関わる業務 ・母集団形成 (求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新) ・人材紹介会社の対応 ・応募者対応(電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明 一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、 入社条件交渉) ・面接実施、面接日程調整、面接同席、入社条件作成、 社内申請など

カブシキカイシャアスパークサッポロオフィス 株式会社アスパーク 札幌オフィス
ハローワーク

人材コンサルタント職

仕事内容

エンジニア職(設計職、ソフトウェア開発等)の専門性の高い分野について、 企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。 日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、自 社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとして、 ご活躍頂きます。 <具体的な仕事内容>新規企業の開拓/アポイント取得/提案資料作成/商談 、顧客の課題をヒアリング/資料をもとに適切なソリューションの提案/見積 もり、受注/エンジニアのアフターフォロー 等

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北海道札幌市北区での「人材コーディネーター」アルバイト情報

北海道札幌市北区では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトがいくつかあります。例えば、北七条西に位置するピックル株式会社札幌北口支店では、未経験者も歓迎の求人があり、月給27万円からの給与が提示されています。また、同じく北七条西にある株式会社日本教育クリエイトでは、月給36万円から70万円のキャリアカウンセラー・人材コーディネーターの募集も行っています。さらに、札幌駅近くの大型ビル内での求人も多く、交通の便が良いのが特徴です。これらの職場では、シフト制や残業なしの条件が整っており、働きやすい環境が整っています。特に、駅から徒歩5分以内の勤務地が多いため、通勤も便利です。

北海道札幌市北区で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

人材コーディネーターとして働きたい方は、北海道札幌市北区でのアルバイトを選ぶのが良いでしょう。北区は札幌市の中心部に近く、交通の便が非常に良いため、通勤が楽です。また、求人も多く、未経験者でも応募しやすい環境が整っています。周囲には大通公園や札幌駅があり、仕事の後にリフレッシュする場所も豊富です。ただし、他の地域にも魅力的なアルバイト先があるため、条件や勤務地を比較し、自分に合った職場を見つけることも大切です。自分のライフスタイルに合った選択をすることが、長く働くためのポイントです。

人材コーディネーター

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

「人材コーディネーター」の仕事とは

人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

「人材コーディネーター」の仕事の将来性

人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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