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札幌市北区人事コンサルタントのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給3,750

札幌市北区で人気のお仕事

株式会社アスカ
workgate

人事

仕事内容

ファミリーホームの管理者/年齢不問/基本給29万円以上◎/家賃・水光熱費・食費全て会社負担で生活も安心♪/人柄採用/無料駐車場有/北区太平/北区篠路 ▼ 仕事内容 ▼ \《 こぱんはうすさくら 札幌篠路教室 》/ ・家賃、水光熱費、食費全て会社負担♪ ・月給290,000円(基本給) ・年齢・学歴不問◎ ・完全人柄採用 ・無料駐車場あり とっても好条件のファミリーホーム管理者さんの求人です! *.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚ 【 必要要件 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☆ 児童養護施設に3年以上務めた経験があり、 『里親』の資格をお持ちの方。 ◎ 補助業務もあることから2人1組で住み込み業務にあたれる方。 (2人のうちどちらかが上記☆の要件を満たしていれば応募可能) 【 勤務 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月~土曜日:8時00分~18時00分の間で8時間程度 ① 8:00-17:00 ② 9:00-18:00 のどちらか 【 休暇 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 完全週休2日制 日曜日・祝日 年間休日110日以上 年次有給休暇:法定通り付与(入社後半年に10日 付与) 【 給与 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月給:290,000円以上 ※経験等を考慮し加算があります。 基本給290,000円 →住居費用、水光熱費、食費 全て会社負担◎ →無料駐車場あり 【 仕事内容 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 理由があり、親元で暮らせなくなったお子さんと一緒に共同生活を行い、 成長を見届け、社会生活、自立するまでのサポートをお願いします。 □詳細□ 生活支援全般(洗濯、掃除 等)及びその記録等 【 通勤 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〒002-8021 北海道札幌市北区篠路1条10丁目4-16 *.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚" 【施設名】 放課後等デイサービス こぱんはうすさくら 札幌篠路教室 【勤務地】 篠路1条10丁目4-16 【求める資格】 普通自動車運転免許 【給与】 月給 290,000円 ~ 310,000円 【給与補足】 年2回/合計1ヶ月 交通費 【勤務時間補足】 08:00 ~ 18:00 の間 8時間程度 【休日】 日曜日 祝日 完全週休2日制 日曜日+月~土のうち1日または、祝日は固定のお休みになります。 年間休日110日以上 年次有給休暇:法定通り付与(入社半年後に6日付与) 【待遇】 ◇社会保障完備 ◇高月給 ◇賞与あり ◇昇給有 ◇無料駐車場有 ◇住居費、水光熱費、食費 全額会社負担 ◇施設内託児可能 ▼ 休日 ▼ 日曜日 祝日 ▼ 待遇 ▼ ◇社会保障完備 ◇高月給 ◇賞与あり ◇昇給有 ◇無料駐車場有 ◇住居費、水光熱費、食費 全額会社負担 ◇施設内託児可能 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る普通自動車運転免許大学・短大・専門学校卒に限る ▼ アピールポイント ▼ 高収入昇給あり残業なしマイカー通勤可

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    北海道札幌市北区での「人事コンサルタント」アルバイトの現状

    北海道札幌市北区では、「人事コンサルタント」のアルバイトがいくつかあります。例えば、株式会社アスパークでは人材コンサルタントの募集があり、月給29万円以上で交通費も支給されます。また、北二十条西に位置する企業では、時給1,130円から1,700円の範囲でアルバイトを募集しており、週2・3日からの勤務が可能です。さらに、組織人事コンサルタントのポジションもあり、在宅勤務が可能で、完全土日祝休みの条件が整っています。これらの求人は、札幌市北区の中心部に位置するため、通勤も便利です。特に、北区の中心地である北24条駅周辺には多くの企業が集まっており、アルバイトの選択肢も豊富です。

    北海道札幌市北区で働くべきか、他の地域を探すべきか

    人事コンサルタントとして働きたい方にとって、北海道札幌市北区は魅力的な選択肢です。北区には多くの企業が集まっており、アルバイトの求人も豊富です。特に、交通の便が良い北24条や北18条周辺は、通勤しやすく、働きやすい環境が整っています。しかし、他の地域、例えば中央区や豊平区にも人事コンサルタントの求人があるため、選択肢を広げることも重要です。自分のライフスタイルや希望する働き方に合わせて、最適な職場を見つけることをお勧めします。

    人事コンサルタント

    のアルバイトについて
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    1. 人事コンサルタントの仕事とは

    人事コンサルタントは、企業の人事戦略や人材育成、組織改革などをサポートする専門家です。この仕事の魅力は多岐にわたり、経営層とのコミュニケーションを図りながら、企業が直面する人事に関する課題を解決することにあります。具体的には、採用計画の策定や研修プログラムの設計、組織文化の構築などが求められます。これから人事コンサルタントとしてパート・アルバイトを始める方には、まず人事・経営に関する基礎知識を身につけることをお勧めします。特に、労働法や人事制度についての理解は重要です。また、実際の業務に入る前に、インターンシップやボランティア活動を通じて、現場の雰囲気や具体的な業務内容に触れることが役立ちます。人とのコミュニケーションが多い仕事なので、対人スキルも重視しましょう。早い段階から自己啓発や業界の動向に目を向けることで、自分自身の成長を促すことができ、やがては人事コンサルタントとしてのキャリアアップにつながるでしょう。

    2. 人事コンサルタントの仕事の将来性

    人事コンサルタントの将来性は非常に高いと言えます。近年、企業は環境の変化に迅速に対応することが求められ、人材の確保や育成がますます重要視されています。特に、デジタル化やリモートワークの普及によって、新たな人事課題が生じています。これにより、専門的な知識やスキルを持つコンサルタントのニーズが急増しているのです。また、多様な働き方や世代の違いに対する理解も必要となり、柔軟に対応できる人事戦略の構築が求められます。さらに、人事データ分析を活用した戦略立案や、ハイパフォーマンスチームの形成など、より高度なアプローチが求められる時代になっています。このように、さまざまな能力を活かしながら企業の成長に貢献できる人事コンサルタントの仕事は、今後も注目され続ける職業であると考えられます。

    3. 人事コンサルタントの仕事はキツイか、メリットがあるのか

    人事コンサルタントの仕事は、確かにチャレンジングだと言えます。企業ごとに異なる課題に対処しなければならないため、常に新しい情報を学び続ける必要があります。また、クライアントとの交渉やプレゼンテーションも多く、時には厳しいフィードバックにさらされることもあります。しかし、その反面、大きなやりがいも感じられる職業です。クライアント企業の成長に貢献できた時の達成感や、クライアントとの信頼関係が築けたときの喜びは大きいものです。また、多くの企業と接することで、自分の知識や経験を広げられ、スキルも向上します。さらに、フレキシブルな働き方が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできるのが大きな魅力です。大変な部分もありますが、それを乗り越えた先には、確かなキャリアアップや充実感が待っています。

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