株式会社スピンキャリア

ジョブチェンジ支援を中心とした人材紹介事業の責任者候補

月給256,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 25万6000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊前職給与・経験・年齢などは最大限考慮し、初任給を決定いたします。 【給与例】 給与例 【月収イメージ】 ＊月給25万6000円＋住宅手当(月2万円)＋交通費 ＝月収27万6000円＋交通費 ＞上記給与例を既婚者(配偶者・子1名)に適用した場合・・・ ＊月給25万6000円＋住宅手当(月2万円)＋扶養手当(月1万円)＋子供手当(月1万円)＋交通費 ＝月収29万6000円＋交通費

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ＊コアタイム／月曜日〜木曜日9:00～18:00（1日実働8時間） ＊フレキシブルタイム／金曜日～日曜日の間で実働8時間勤務 求職者の面談など土日で対応していただくケースも多いため、 フレックスタイム制を導入しています。 フレキシブルタイムの金曜日～日曜日は3日間で8時間勤務をしていただければ、 勤務時間や休暇の取得を自由に決めていただいて構いません。

仕事内容 ／ 人材紹介×新規事業の責任者候補として、 未経験・第二新卒のジョブチェンジを推進！ ＼ 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立したばかりの会社ではありますが、 根幹を担う求人広告代理業をはじめ、 2025年よりSNS×求人サービスをリリースするなど、 順調に事業拡大を続けています。 そんな当社では今年より本格的に開始した、 「有料職業紹介事業」を推進していただく、 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの マネージャー候補を募集します。 CAの3年以上の実務経験をお持ちであれば大歓迎！ 新規事業の中心人物として、会社の中心人物候補として、 人材領域でのご経験を活かして裁量を持って働きませんか？ 【具体的なお仕事は】 求職者の転職支援に向き合っていただく「キャリアアドバイザー」。 企業の採用課題の解決に尽力していただく「リクルーティングアドバイザー」。 CA・RAどちらの領域も担当し、有料職業紹介事業の推進を担っていただきます。 ＜キャリアアドバイザーの業務は＞ ＊転職活動に関するキャリア面談 ＊応募書類の添削 ＊求職者の面接のトレーニング ＊その他、転職支援に関する業務 ＜リクルーティングアドバイザーの業務は＞ ＊新規取引先企業の開拓 ＊クライアントとの求人に関する打合せ ＊採用に関する課題の把握 ＊求人情報の作成 ＊その他、採用支援に関する業務 まずはプレイヤーとして上記業務を対応します。 既存スタッフの業務を少しずつ引継ぎ、 有料職業紹介事業の専任営業をお任せします。 ゆくゆくはプレイヤーから「マネージャー候補」として、 事業拡大の計画及び実行や新人CA・RAの育成など、 売上向上・業務効率化を目指していただきます。 ＜未経験者を中心に、新しい仕事探しをサポートします＞ 当社の職業紹介は主に「未経験からの新しいキャリア」を軸に、 「未経験から大切に育てたい」という意向を持つ北海道の企業様と、 「未経験からチャレンジをしたい」という求職者のマッチングを目指しています。 そのため、キャリアアドバイザーの実務経験者として、 新しいキャリアを築かれようとしている求職者に対して、 寄り添ったサポートをしていただきたいと考えています！ また、北海道内で「未経験者採用」をご検討いただける企業様を中心に、 様々な業種や職種を求職者にご案内できるよう取引社数の拡大を計画しているため、 リクルーティングアドバイザーとしての活躍も期待しています。 ✅人材業界(キャリアアドバイザー)としての経験を活かして働きたい。 ✅新しいチャレンジを目指す人をサポートしたい。 ✅若手のキャリア形成に携わってみたい。 ・・・などとお考えの方を歓迎いたします！ ＊経験者募集・北海道外での募集など様々なお仕事もご案内可能です。 ＊求職者のスキルやご意向に応じて、最適なお仕事探しをご案内できます。 【経験豊富なスタッフが揃っています】 人材業界歴10年以上の経験を持つ代表をはじめ、 求人広告制作・採用動画制作など採用に関する 幅広い経験・知識を持つスタッフばかりです。 採用や組織マネジメント、求人票作成など、 それぞれが持つ採用に関する「強み」を共有できるため、 様々な採用に関する課題を解決することができます。 人材紹介領域に関する知識や経験に関しては、 今回採用される方からも教示をいただき、 会社として「採用課題の解決力」を強化したいと考えています。 【自分の仕事＝会社の成長に繋がる】 設立から3期目、立ち上げたばかりのベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの仕事が会社の成長に繋がります。 特に「有料職業紹介事業」は立ち上げたばかりの事業ですが、 会社の成長を大きく左右する重要な事業と捉えています。 組織体制は今後作っていく段階であり、 キャリアアップの「チャンス」は豊富にあります。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 裁量権を持って働くことができるため、 早期のキャリアアップを目指せる環境です。 将来の有料職業紹介事業「責任者候補」として、 事業拡大に尽力してくださる方を歓迎します。 また、数年後に新たな採用に関する新規事業を開始させるため、 新規事業の立ち上げなどに携われるチャンスもあります。 責任者・管理職への抜擢だけでなく、 事業の立ち上げなど貴重な経験を積むことも可能です。

〒063-0804
北海道札幌市西区二十四軒四条5丁目1-8SAKURA-KOTONI

路線名・駅名

交通・アクセス 地下鉄東西線「琴似駅」徒歩5分 JR・地下鉄「白石駅」車20分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回 ＊決算賞与年1回（業績による） ＊交通費全額支給（定期代） ＊住宅手当（月2万円／持ち家・賃貸ともに本人が契約者の場合） ＊扶養手当（月1万円） ＊子供手当（1人につき月1万円／満18歳まで) ＊出産手当（出産予定日の前月に10万円支給／育休後に復帰する場合） ＊健康診断（年1回） ＊社用携帯・PC貸与 ＊ネイルOK ＊副業可

休日休暇 ＊完全週休2日(金曜日～日曜日の間で2日間取得可能) ＊祝日＋他、会社カレンダーによる ＊年間休日120日以上(2024年度実績は125日) ＊GW(8日/4月29日～5月6日) ＊夏季(1日公休)・年末年始(9日)休暇 ＞夏季・年末年始休暇は2024年度の実績です ＊産休・育休制度 ＊有給休暇（入社半年後より年10日付与） ＞最低、年5日は必ず取得していただきます。 ＞もちろん、付与日数全て取得も構いません。 ＞希望日に取得できるよう対応します。 【現在のスタッフの有給休暇消化状況】 ＊2024年7月付与＞現在5.5日分消化済み ＊急な体調不良や子どもの都合に対応できるよう、 慎重に休暇を取得しています！（by.制作サトウ）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＊試用期間中は契約社員での採用となります。 ＊住宅手当・扶養手当・子供手当・出産手当は、試用期間終了後より適用となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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