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検索結果11件 ／ 平均時給0円
主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への ご訪問、店舗でのトドック案内など。 ＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。 自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・ 正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。 ＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の 契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。 ＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による） ＊業務の変更範囲：変更なし
札幌市西区でバイトするなら！”地元” de ランキング
主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への ご訪問、店舗でのトドック案内など。 ＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。 自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。 インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。 ＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の 契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。 ＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による） ＊業務の変更範囲：変更なし
北海道 / 車 5分
自家用車持ち込みで、主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配 トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話 掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められた エリア内でのチームでの活動が主になります。 自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・ 正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。 ＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の 契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。 ＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による） ＊業務の変更範囲：変更なし
北海道
自家用車持ち込みで、主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配 トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話 掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められた エリア内でのチームでの活動が主になります。 自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・ 正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。 ＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の 契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。 ＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による） ＊業務の変更範囲：変更なし
主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への ご訪問、店舗でのトドック案内など。 ＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。 自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。 インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。 ＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の 契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。 ＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による） ＊業務の変更範囲：変更なし
主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への ご訪問、店舗でのトドック案内など。 ＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。 自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。 インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。 ＊試用期間３ヶ月後、１回目３ヶ月、２回目６ヶ月 計１年の 契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。 ＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による） ＊業務の変更範囲：なし
北海道
主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への ご訪問、店舗でのトドック案内など。 ＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。 自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。 インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。 ＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の 契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。 ＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による） ＊業務の変更範囲：変更なし
主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への訪 問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチームで の活動が主になります。 自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・ 正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。 ＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の 契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。 ＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による） ＊業務の変更範囲：変更なし
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