イオン北海道株式会社

テナントさまのサポートスタッフ

月給222,000円～370,000円 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜諸手当＞ ・通勤手当（片道1.5km以上の場合定期代相当の実費支給） ・時間外手当有 ※週1回程度のノー残業デーを設けております。 ・役職手当 ・社宅補助・住宅助成金（規定あり/最大月3.2万円まで） ※エリア限定社員は対象外 ・転居が必要な場合は、引越代当社負担（社内規定あり） ※入社時の引越でも適用可 ・赴任手当 ・単身赴任制度 ・確定拠出年金制度 etc. 【給与例】 給与例 ・400万円／33歳 5年目（月給24万円＋賞与48万円＋その他手当） ・540万円／37歳 15年目（月給30万円＋賞与100万円＋その他手当） ・700万円／45歳 20年目（月給50万円＋賞与100万円＋その他手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1920時間 勤務時間：シフト制 シフトパターン例： ・9:00～18:00 ・10:30～19:30 ・12:00～21:00 1日実働8時間を基本に、 業務の繁閑に応じて、1日の勤務時間を4～10時間で設定しています。 原則、定時退社としています。 また、週に1度程度のノー残業デーを設けております。

仕事内容 お客さまにご来店いただき、ワクワクするお買い物空間で、安全で快適な時間をお過ごしいただけるよう、 ショッピングセンターでの様々なプロモーションや販売促進活動を行います。 テナントさまに対しても売上情報の収集・分析・アドバイスなど、密接なパートナーシップをベースに、多角的なサポートを行います 【具体的には…】 ・テナントさまの売上データ分析 ・現場目線に基づく改善提案 ・心に響く販促イベントや施策の企画 ・信頼関係を築くテナント様サポート ・アプリやSNSを活用したデジタル施策 「どうすれば売上が伸びるか」 あなたの提案がテナントさまの売上UPと、 イオンをご利用されるお客さまの笑顔、 そして地域の賑わいに直接繋がります♩ ▼働き方について▼ ■□■ー■□■ ＜1日のスケジュール例（店舗勤務の場合）＞ 【9：00】 ・お客さまのお迎え ・館内巡回 ・館内チェック さぁ、イオンの1日が始まります！ 【10：00】 ・メールチェック ・前日売上確認 ・資料作成 テナントさまとの打ち合わせに向け、 準備を行います。 【12：00】 昼食 【13：00】 ・館内巡回 ・館内チェック お客さまのご状況や盛り上がり具合など… 自分の頑張りの成果を、自分の目で感じることができます！ 【14：00】 ・テナント店長との面談 「お陰様で今日は特に忙しいですよ(笑)」 と冗談っぽく言っていただけると嬉しくなります♩ 【15：00】 ・テナント本部との商談 現状の報告や今後の施策についてお伝えし、 引き続きのご支援をお約束します！ 【16：00】 ・広告会社とのイベント打ち合わせ 素晴らしいイベントにするため、 内容や流れを綿密にチェックします。 【17：00】 ・館内巡回 ・館内チェック 「どんな施策が効果的か？」 その答えが現場にあることも！ 【18：00】 ・退勤 今日もお疲れ様でした！ 以上は店舗勤務の場合の事例です。 本社勤務の場合は店舗の営業・販促業務を フォローいただくお仕事になります。 ▼採用の背景について▼ ■□■ー■□■ イオン北海道は、イオンモール（ＳＣ）、イオン（ＧＭＳ）、マックスバリュ（ＳＭ）、ザ・ビッグ（ＤＳ）など、多様な業態で商業施設を展開しています。 各施設に多くのテナントさまが出店されており、テナントさまとは、当社と共に当社と共にお客さまの暮らしや地域社会に貢献する大切なパートナーと考えております。 昨秋には、西友の北海道事業（9店舗）を当社が承継し、テナントさまと一体となった店舗運営の重要性がますます高まっています。 こうした事業拡大に伴い、ショッピングセンターの営業・販促業務に携わる新たな仲間を募集いたします！ ▼あなたのミッションについて▼ ■□■ー■□■ テナントさまとWin-Winの関係を築き、 お互いの企業収益の向上を目指すこと。 それが一番の大きなミッションです。 館内全体がたくさんのお客さまでにぎわっているのを目にした時… テナントさまから「いつもありがとう！」と感謝の言葉をいただいた時… などなど、やりがいを感じ、モチベーションが高まる瞬間がたくさんあるお仕事です♩

〒003-8630
北海道株式会社

交通・アクセス 「南郷１８丁目駅＜札幌市営地下鉄東西線＞」から徒歩10分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・労働組合 ・育児・介護勤務(時短勤務)制度 ※取得実績多数 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（共済会）ほか ・くるみん・えるぼしマーク認定取得 ・イクボス宣言企業 ・社宅補助・住宅助成金（月3万2000円まで／規定による） ※エリア限定社員対象外

休日休暇 ★年間の公休125日(うち20日は長期休日) ★平均有休取得日数10.5日（2024年度） ・週休2日制（シフト制） ※希望を考慮し決定します。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・転勤休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

3名